[摘要]隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,國家加大了基礎(chǔ)性建設(shè),水利工程是基礎(chǔ)性建設(shè)中最為重要的一部分,我國經(jīng)濟發(fā)展離不開水利工程建設(shè),因此水利工程管理過程中需要按規(guī)章制度嚴(yán)格管理。其中,國家投入資金進行水利工程建設(shè),以此提高工程質(zhì)量,但是國家在投入建設(shè)中需要通過全面預(yù)算來降低成本,以提高水利工程管理的正常運行。本文主要探討預(yù)算管理在水利工程管理中的應(yīng)用。
[關(guān)鍵詞]水利工程管理;預(yù)算管理;應(yīng)用效果
我國改革開放以來,經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展,使水利工程建設(shè)得到了長足的發(fā)展,在國外也有一席之地,提高了我國綜合經(jīng)濟實力。但是在發(fā)展的過程中,水利工程建設(shè)也出現(xiàn)了投資多、周期較長以及施工難度較大等問題,這在一定程度上對我國水利工程管理中的預(yù)算管理帶來較大難度,這就需要對預(yù)算管理的合理運行提出更大的要求,以提升水利工程管理整體質(zhì)量。
1預(yù)算管理在水利工程管理中作用
1.1經(jīng)濟效益的保障。水利工程建設(shè)環(huán)境較為復(fù)雜,且具有龐大的建設(shè)系統(tǒng),預(yù)算管理能夠在其中發(fā)揮著重要角色,不但給施工周邊市民帶來福音,而且也在一定程度上對政府是一個考驗,以提升社會效益[1]。預(yù)算管理是根據(jù)市場經(jīng)濟做出的預(yù)算方案,能夠有效降低水利工程管理成本,不但減少材料的浪費,且合理安排資金方向。1.2資源的節(jié)省。水利工程建設(shè)與水資源有密不可分的關(guān)系,離不開水資源的利用,由于水利建設(shè)對我國工程建設(shè)尤為重要,也是我國基礎(chǔ)行業(yè),能夠有效提高居民生活質(zhì)量。預(yù)算管理的合理性是保障居民合理分配水資源的基礎(chǔ),也直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)合理用水,由此可以看出,合理的預(yù)算管理能夠有效避免水資源的浪費。1.3員工積極性的提升。由于水利工程建設(shè)中的預(yù)算管理內(nèi)部結(jié)構(gòu)復(fù)雜,在管理過程中需要所有員工參與,這對預(yù)算管理合理性尤為重要,這就需要通過提高員工積極性達到預(yù)算管理預(yù)期?梢詫T工工作業(yè)績歸入到考核中去,通過考核結(jié)果對員工實施獎罰機制,這樣能夠有效提升員工積極性,對提高預(yù)算管理尤為重要。1.4企業(yè)控制能力的提升。預(yù)算管理不但能夠節(jié)省建設(shè)成本,而且還可協(xié)調(diào)水利工程內(nèi)部結(jié)構(gòu)。另外,管理者應(yīng)當(dāng)細(xì)化責(zé)任,分工明確,使不同部門之間具有獨立的管理職能,并在此基礎(chǔ)上各部門之間協(xié)調(diào)工作,相輔相成,提升部門管理效率。同時,還應(yīng)加強部門間相互監(jiān)督,使之統(tǒng)一管理又能做到分工明確,這對企業(yè)控制能力的提升尤為重要。
2預(yù)算管理在水利工程管理中出現(xiàn)的問題
2.1員工素質(zhì)偏低,業(yè)務(wù)水平有限。預(yù)算管理工作人員由于業(yè)務(wù)水平不同,對管理水平也有一定差異,并且水利工程管理需要進行審批立項,不同管理者會出現(xiàn)不同的審批標(biāo)準(zhǔn),這就給工程預(yù)算審批立項造成巨大隱患。另外,一些預(yù)算管理者對管理法律法規(guī)及相關(guān)知識認(rèn)識不足,預(yù)算管理易出現(xiàn)業(yè)務(wù)糾紛,直接影響工程建設(shè)效益。2.2預(yù)算管理制度不完善。水利工程管理中一個較為突出的問題就是預(yù)算管理制度不完善,比如審核制度不完善、套用承包資質(zhì)及施工單位達不到施工資質(zhì)等,且出現(xiàn)于工程不同環(huán)節(jié),不完善的管理制度直接影響實際問題的順利解決。同時,審核預(yù)算申報資金,核實資金使用狀況都給預(yù)算管理造成較大難度,增加工程建設(shè)的不利因素。2.3對預(yù)算管理缺乏監(jiān)管。水利工程較為龐大,需要一個嚴(yán)格的監(jiān)管體系,但在實際建設(shè)中預(yù)算管理過程得不到有效監(jiān)管,并且監(jiān)管不及時。施工單位只對施工質(zhì)量以及進度進行嚴(yán)格的管理,不同部門之間也沒有與預(yù)算管理部門進行實時性的交流,導(dǎo)致施工單位的資金決策一定程度上很難受預(yù)算管理的約束。2.4缺乏創(chuàng)新精神。水利工程建設(shè)較為特殊,對工作質(zhì)量要求較高,意味著預(yù)算管理在其中扮演著重要角色,預(yù)算管理制度在實際預(yù)算管理中無法實施,主要是因為現(xiàn)行條例需要進行創(chuàng)新來滿足實際預(yù)算管理所需,直接影響了預(yù)算管理的順利運行。另外,預(yù)算管理工作條例與管理者思想較為保守,使預(yù)算管理創(chuàng)新發(fā)展受到了阻礙。
3預(yù)算管理在水利工程管理中的應(yīng)用分析
3.1培養(yǎng)員工素質(zhì),提升業(yè)務(wù)水平。對素質(zhì)較差的管理者需要注重專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)與提升,并以“以人為本”的原則提升自身管理素質(zhì),還可以通過集體組織來提高管理者的管理能力[3]。另外,預(yù)算管理者通過學(xué)習(xí)掌握預(yù)算中的業(yè)務(wù)知識,還可以通過獎罰機制來提高業(yè)務(wù)水平。3.2完善預(yù)算管理制度。水利工程工作難度非常大,預(yù)算管理工作也較為復(fù)雜,因此建立完善的預(yù)算管理制度尤為重要,主要通過對預(yù)算管理的審核方法通過第三方進行合理監(jiān)管,使預(yù)算規(guī)劃審查的合理性上升到一個更高的層次。另外,建立主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任負(fù)責(zé)制,對預(yù)算管理工作進行詳細(xì)的劃分,且相關(guān)部門進行配合工作,提高預(yù)算管理工作效率。3.3完善預(yù)算管理監(jiān)管制度。現(xiàn)行預(yù)算管理監(jiān)管制度很難對預(yù)算管理實施監(jiān)管,這就需要對預(yù)算管理實施預(yù)算計劃,并進行合理編制,發(fā)揮其監(jiān)管制度在預(yù)算管理中的作用。另外,水利工程單位還可以融合科學(xué)的方法,對預(yù)算管理實施監(jiān)管,建立較為完善的監(jiān)管體系[4]。3.4對預(yù)算管理實施創(chuàng)新。對預(yù)算管理理論通過創(chuàng)新的方式形成一種新型的預(yù)算管理體系,并且通過創(chuàng)新優(yōu)化預(yù)算管理制度,在此基礎(chǔ)上還應(yīng)完善工程預(yù)算流程。另外,預(yù)算管理需要進行公示,使管理信息透明化及合理化。
4結(jié)語
由此可以看出,全面預(yù)算管理能夠有效提高水利工程管理體系,這對水利工程管理的未來發(fā)展尤為重要,主要是能夠有效保障水利工程收支平衡,且可以對不同項目進行規(guī)范化管理。另外,水利工程管理環(huán)境較為復(fù)雜,實施全面預(yù)算管理能夠有效減少支出,提高社會競爭力,最大程度上使水利工程在發(fā)展的過程中提高其質(zhì)量。
參考文獻
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