摘要：隨著信息技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，人們對水文信息的重要性有了進(jìn)一步認(rèn)知，與此同時，對水資源管理中的水利信息化技術(shù)也提出更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。因此，需要對水資源管理中水利信息化技術(shù)的運(yùn)用措施進(jìn)行研究，使其作用更加凸顯，進(jìn)而為水資源管理的健康發(fā)展提供保障。
關(guān)鍵詞：水資源管理；水利信息化技術(shù)；運(yùn)用措施
水資源對人們的生產(chǎn)生活具有重要的影響，水利信息化技術(shù)能及時獲取水情、險情等信息，并對其進(jìn)行分析，從而使水資源管理效率顯著提高。本文就水資源管理中水利信息化技術(shù)的運(yùn)用進(jìn)行了詳細(xì)闡述。
１水利信息化技術(shù)的重要性
水資源整治、管理的核心之一是數(shù)字水利，即把信息化技術(shù)合理應(yīng)用于水資源管理，及時獲取信息，提升水資源管理的效率。另外，信息技術(shù)能及時準(zhǔn)確地預(yù)判洪澇災(zāi)情，相關(guān)人員可以利用預(yù)報信息及時制定相應(yīng)的預(yù)防措施，從而對突發(fā)情況進(jìn)行有效處理。簡而言之，在水資源管理中應(yīng)用信息化技術(shù)，可以有效提升信息使用效率[1]。
２水資源管理中水利信息化建設(shè)存在的問題
2.1資金投入不足
信息化應(yīng)用廣泛，且資金量需求較大，但在實(shí)際的信息化建設(shè)中資金投入不足，導(dǎo)致水資源信息管理缺乏穩(wěn)定的設(shè)施建設(shè)，即資金充足時，就進(jìn)行建設(shè)，當(dāng)資金不足時，就會停工[2]。另外，缺乏系統(tǒng)維護(hù)專項(xiàng)資金，使得系統(tǒng)無法正常應(yīng)用，系統(tǒng)難以穩(wěn)定運(yùn)行，無法及時更新信息，水利信息數(shù)據(jù)不能在第一時間上傳，水資源管理呈現(xiàn)滯后性和低效化。
2.2信息化人才短缺
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，信息化人才短缺的現(xiàn)象也日益凸顯。產(chǎn)生該種現(xiàn)象的原因主要有2個因素：制度缺乏完善性和人才標(biāo)準(zhǔn)缺乏規(guī)范性。水利信息化建設(shè)中大部分信息人才綜合素養(yǎng)相對較低，無法熟練信息技術(shù)，無法與當(dāng)前信息建設(shè)發(fā)展需求保持一致[3]。為了改善這種現(xiàn)象，需要培養(yǎng)大量專業(yè)的信息技術(shù)人員，同時對現(xiàn)有人才進(jìn)行不定期考核，從而有效提升其專業(yè)能力以及綜合素養(yǎng)，滿足信息化建設(shè)發(fā)展的需求。
2.3管理模式落后
水資源管理工作自身的特殊性，給水利信息技術(shù)的應(yīng)用帶來了一定的難度，為了滿足實(shí)際的管理需求，既需要專業(yè)化的技術(shù)人員，又需要多個部門之間的協(xié)同作業(yè)。但是在各部門之間缺乏標(biāo)準(zhǔn)化的工作規(guī)范和制度，難以對其進(jìn)行統(tǒng)一化管理，一些部門交叉工作，給數(shù)據(jù)收集、整理等工作帶來極大的阻礙，難以提供全面詳細(xì)的數(shù)據(jù)信息，使得數(shù)據(jù)管理功能滯后，無法有效構(gòu)建科學(xué)全面的水資源管理系統(tǒng)。
2.4信息處理效率低下
水利工程項(xiàng)目管理涉及的內(nèi)容較多，管理人員需要對水利工程運(yùn)行中產(chǎn)生的所有數(shù)據(jù)信息進(jìn)行全面了解和掌握，并對其開展科學(xué)的分析、整合，才能有效提升數(shù)據(jù)信息的利用價值[4]。水利工程項(xiàng)目管理工作的數(shù)據(jù)信息種類、數(shù)量多，加大了信息處理的難度系數(shù)，信息處理效率低，不能滿足實(shí)際的管理要求。
３水資源管理中水利信息化技術(shù)的運(yùn)用措施
3.1加大資金投入力度
充足的資金是信息化建設(shè)的重要條件。為了加大資金投入力度，保障水資源管理資金的充足，需要拓展資金來源渠道，如向相關(guān)部門申請資金，或者拓展融資方式，只有這樣才能保障水利信息化建設(shè)的順利完成，實(shí)現(xiàn)信息資源共享和創(chuàng)新性應(yīng)用，保障水資源信息管理工作的高效發(fā)展[5]。
3.2強(qiáng)化專業(yè)人員的思想
專業(yè)人員需要對信息化建設(shè)有正確的認(rèn)知，才能有效提升水資源管理水平，強(qiáng)化整體管理能力，進(jìn)一步推動水資源管理工作的完善與發(fā)展，為信息化建設(shè)提供基礎(chǔ)保障[6]。在信息化建設(shè)過程中，需要對大量的現(xiàn)存信息進(jìn)行整合與管理，提高信息資源的利用效率，整理信息資源時需要專業(yè)人才，因此需要轉(zhuǎn)變工作人員思想觀念，加強(qiáng)思想觀念建設(shè)，才能推動水利信息技術(shù)的有效應(yīng)用，推動水利工程的健康發(fā)展。
3.3構(gòu)建管理體系
要構(gòu)建完善的水資源信息管理系統(tǒng)，可以借此平臺對水資源管理信息進(jìn)行全面的接收和處理，保障各子系統(tǒng)的正常應(yīng)用。在開展水資源管理工作時，需要構(gòu)建完善的水土保持監(jiān)測體系，結(jié)合水資源管理的基本情況，科學(xué)引進(jìn)和應(yīng)用遙感和定位系統(tǒng)，全面監(jiān)測水利信息的真實(shí)狀況，促進(jìn)管理體系的科學(xué)性、合理性建設(shè)，有效提升水利信息管理水平，促進(jìn)水利工程的可持續(xù)發(fā)展。除此之外，需要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的創(chuàng)新力度，對信息即時更新，實(shí)現(xiàn)水利信息資源共享，有效推動信息化建設(shè)水平，促進(jìn)整個水利工程的全面發(fā)展。
3.4重視引進(jìn)人才
人才對水利信息化技術(shù)建設(shè)具有直接的影響，為了使水利信息化技術(shù)能夠被有效應(yīng)用，需要加大人才培養(yǎng)力度。相關(guān)部門需要定期開展相應(yīng)的培訓(xùn)活動，提升專業(yè)人員的綜合素養(yǎng)以及專業(yè)技能水平。同時，要對培訓(xùn)效果進(jìn)行嚴(yán)格考核，并將考核成績納入到晉升指標(biāo)中，加強(qiáng)各個部門對培訓(xùn)工作的重視程度，推動工作人員自身知識結(jié)構(gòu)的完善。除此之外，提供良好的福利待遇，提高招聘門檻，吸納和引進(jìn)更多優(yōu)秀的專業(yè)人才，從根本上優(yōu)化整體人才隊(duì)伍的質(zhì)量，發(fā)揮優(yōu)秀人才的榜樣作用，對其他人員進(jìn)行激勵，帶動其工作積極性和熱情，構(gòu)建更加專業(yè)化的人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)水利信息化技術(shù)在水資源管理中的有效應(yīng)用。
3.5加強(qiáng)軟件研發(fā)力度
從相關(guān)資料中可知，我國水利工程信息化的建設(shè)以及應(yīng)用效果一般，并且具有明顯的滯后性，企業(yè)研發(fā)力度欠缺。為了進(jìn)一步改善此種現(xiàn)象，提升水利工程信息化管理質(zhì)量，需要加大軟件研發(fā)力度，在國內(nèi)水利水電工程實(shí)際狀況的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)功能的完善性和優(yōu)化性，提高系統(tǒng)軟件操作的便利性，逐漸擺脫對國外技術(shù)的依賴，充分凸顯國內(nèi)水利資源管理的優(yōu)勢，提升信息化管理的創(chuàng)新性以及科學(xué)性。
４結(jié)語
將水利信息化技術(shù)應(yīng)用于水資源管理，不僅能大幅度提高管理水平，而且能夠有效提升工作效率，減少水資源管理成本投入，進(jìn)一步推動信息化建設(shè)。因此，需要采取有效的措施，保障水資源開發(fā)利用的有效性。
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