住建部發(fā)布關(guān)于修改《工程造價(jià)咨詢企業(yè)管理辦法》《注冊造價(jià)工程師管理辦法》的決定。文件一經(jīng)頒發(fā)，造價(jià)行業(yè)一派歡騰。這個(gè)政策為何如此受歡迎？對(duì)于造價(jià)企業(yè)和從業(yè)個(gè)人又會(huì)有怎樣的影響？

一、造價(jià)咨詢企業(yè)門檻降低

甲級(jí)工程造價(jià)咨詢企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，一級(jí)造價(jià)工程師人數(shù)要求由10人降低為6人，需要專職從事工程造價(jià)專業(yè)工作的人員由20人降低為12人。

乙級(jí)工程造價(jià)咨詢企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，一級(jí)注冊造價(jià)師人數(shù)要求由6人降低為3人，專職專業(yè)人員由12人降低為6人。

解讀：造價(jià)企業(yè)資質(zhì)實(shí)行簡政放權(quán)，企業(yè)負(fù)擔(dān)減輕。

二、二級(jí)造價(jià)師含金量升值

新的文件中，二級(jí)造價(jià)師明確同等于中級(jí)職稱。

解讀：證書含金量升值，二級(jí)造價(jià)師或?qū)⒂瓉韴?bào)考高峰。

三、取消“雙60%”，人才需求暴漲

刪去“雙60%”，即取消“注冊造價(jià)工程師人數(shù)不低于出資人總?cè)藬?shù)的60%，且其出資額不低于企業(yè)認(rèn)繳出資總額的60%”的要求。

“雙60”政策對(duì)保護(hù)工程造價(jià)咨詢企業(yè)早期的生存和發(fā)展有著非常重要的作用，但長期以來，也限制了造價(jià)企業(yè)和勘察、監(jiān)理等單位進(jìn)行合并重組，擴(kuò)大規(guī)模。隨著國家整個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展和行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，“雙60”政策已成為制約工程造價(jià)咨詢企業(yè)發(fā)展的一個(gè)障礙。

解讀：取消“雙60”后，最直接的影響或是，新設(shè)立的造價(jià)咨詢企業(yè)數(shù)量井噴式地增加，行業(yè)不缺人而缺人才，各企業(yè)開啟人才搶奪大戰(zhàn)。

四、乙級(jí)企業(yè)執(zhí)業(yè)范圍擴(kuò)大

乙級(jí)造價(jià)咨詢企業(yè)可以從事各類建設(shè)項(xiàng)目的工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)的規(guī)模限額從5000萬元調(diào)整為2億元。

解讀：擴(kuò)大了乙級(jí)企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍，市場競爭更加充分。

五、二造工作范圍進(jìn)一步明確

二級(jí)造價(jià)師已明確加入“正規(guī)軍”的隊(duì)伍，并給予一、二級(jí)造價(jià)師不同的定位。

解讀：從業(yè)者的福音，打破了造價(jià)員取消、一造不夠格導(dǎo)致的從業(yè)者無身份的尷尬局面，同時(shí)為造價(jià)新人提供入職敲門磚。

六、二級(jí)造價(jià)師注冊時(shí)間明確

取得職業(yè)資格證書的人員，可自職業(yè)資格證書簽發(fā)之日起1年內(nèi)申請初始注冊。逾期未申請者，須符合繼續(xù)教育的要求后方可申請初始注冊。初始注冊的有效期為4年。

以上，二級(jí)造價(jià)師的價(jià)值不言而喻！對(duì)于剛?cè)胄械脑靸r(jià)從業(yè)者來說，考取二造將是提升自己的捷徑，也能為之后考取一造打好基礎(chǔ)！