勞動合同的種類：固定期限、無固定期限和完成一定任務為期限的勞動合同
下列情形之一，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，單位必須滿足：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的；用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同；自用工之日連續(xù)1年不定書面勞動合同，直接認定違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。
