1針對公路工程監(jiān)理常見問題的解決方法

1.1提高監(jiān)理人員的綜合素質(zhì)

如今我國的公路監(jiān)理人員主要是從施工隊伍中選拔的，還有一些是退休人員，甚至有的是剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，缺乏實際經(jīng)驗。由于的監(jiān)理專業(yè)知識的缺乏，所以造成在公路監(jiān)理工作方面出現(xiàn)很多問題，使監(jiān)理質(zhì)量低下，不能達(dá)到工程要求的質(zhì)量水平。企業(yè)應(yīng)該對這些監(jiān)理人員組織定期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，豐富他們的專業(yè)知識，提高專業(yè)道德。在這些人工作前期應(yīng)該讓他們先跟隨專業(yè)的監(jiān)理人員到現(xiàn)場實習(xí)，豐富實際經(jīng)驗，以后逐漸讓他們投入工作中。對一些表現(xiàn)優(yōu)秀的監(jiān)理人員進(jìn)行適當(dāng)經(jīng)濟(jì)上的獎勵，對于那些工作不負(fù)責(zé)任、不認(rèn)真、不能達(dá)到要求的工作人員進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。還要對監(jiān)理結(jié)構(gòu)內(nèi)部定期進(jìn)行人員優(yōu)化，主要是針對一些不適合做監(jiān)理工作的人員進(jìn)行其他工作的分配。只有一個優(yōu)秀的監(jiān)理隊伍才能更好的完成工作。

1.2將監(jiān)理工作的責(zé)任具體落實

有些監(jiān)理工程師在工作時注意力不集中，對監(jiān)理工作不負(fù)責(zé)任、不重視。針對這些情況企業(yè)應(yīng)該充分落實監(jiān)理工程師的責(zé)任制度，將具體監(jiān)理工作落實到個人，對工程師的管理數(shù)據(jù)要科學(xué)系統(tǒng)的統(tǒng)計分析，針對出現(xiàn)問題的部分要能夠做到找到責(zé)任承擔(dān)的主體人員，分析造成問題的原因進(jìn)行責(zé)任追究。對于那些由于監(jiān)理人員個人原因?qū)е碌膯栴}，要針對個人進(jìn)行相應(yīng)處罰。同時，公路工程質(zhì)量監(jiān)督部門應(yīng)加強(qiáng)對監(jiān)理機(jī)構(gòu)的工作質(zhì)量認(rèn)證，監(jiān)督工程質(zhì)量和監(jiān)理機(jī)構(gòu)的工作嚴(yán)格認(rèn)證工程質(zhì)量等級。只有將責(zé)任落實到個人身上，監(jiān)理人員才會對工作重視，工程監(jiān)理的問題才會逐漸減少。

1.3針對承包方不配合監(jiān)理工作的建議

針對某些承包方為了個人利益而欺騙監(jiān)理人員的行為，監(jiān)理人員發(fā)現(xiàn)就應(yīng)該立即有效的處理。主要問題就是承包方不遵守工序交驗的規(guī)定，為了蒙混過關(guān)在應(yīng)該請監(jiān)理人員進(jìn)行檢驗時沒有及時通知監(jiān)理人員，反而是在下一項工程即將開始時才匆促通知監(jiān)理人員。針對這種情況監(jiān)理人員應(yīng)該事先熟悉工程現(xiàn)場，隨時對工程進(jìn)行監(jiān)督，不讓承包方有機(jī)可乘。針對所檢驗耳朵每一個環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格認(rèn)真，對于不合格的部分要求承包方進(jìn)行改進(jìn)，或者重新施工。在承包方心理樹立一個嚴(yán)格的形象，這樣他們就不會大膽的欺騙了。針對有些承包方將一些工作放在監(jiān)理人員不在的時候進(jìn)行的情況，監(jiān)理人員應(yīng)該選擇對工地不規(guī)律巡視的方法應(yīng)對，讓他們不能準(zhǔn)確掌握監(jiān)理人員的工作時間。針對一些承包人為了節(jié)省原材料而使用其他廉價的物品代替的情況，監(jiān)理人員在進(jìn)行材料檢查時應(yīng)該對材料進(jìn)行嚴(yán)格的試驗，從取樣開始的每一步都要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，避免不合格的原材料蒙混過關(guān)。以上的情況就是常見的承包方蒙混的手段，只有監(jiān)理人員認(rèn)真工作并且對工程嚴(yán)格的檢驗才不會讓他們有機(jī)可乘。

2結(jié)語

施工單位與工程監(jiān)理單位作為公路工程的主要參與者，每一方都肩負(fù)著重要的責(zé)任，但是我國目前的公路工程監(jiān)理工作尚存在一些問題，導(dǎo)致工程監(jiān)理的質(zhì)量不能達(dá)到相關(guān)部門的要求，針對監(jiān)理企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的不科學(xué)性，與監(jiān)理人員本身存在的專業(yè)素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的問題，企業(yè)內(nèi)部必須要針對這些情況進(jìn)行解決，主要是提高監(jiān)理人員素質(zhì)的方面必須要著重解決，只有監(jiān)理人員的專業(yè)水平達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，才能在工程檢驗時發(fā)現(xiàn)不合格的部分，及早發(fā)現(xiàn)問題才不會導(dǎo)致后期出現(xiàn)問題。中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展正面向全世界，只有企業(yè)內(nèi)部人員都積極肯干，才能讓一個企業(yè)在市場競爭中不被打到得到更多的收獲。