摘要：大家知道什么是勞務分包嗎?勞務分包主要講的是施工單位或者專業(yè)分包單位，將其承包工程的勞務作業(yè)發(fā)包給勞務分包單位完成的活動。在進行勞務分包時，勞務分包合同中應明確的費用記取方式有哪些?詳細內容請看本文。

　　勞務分包合同中應明確以下費用的計取方式。

　　(1)規(guī)費。

　　規(guī)費是指政府和有關部門規(guī)定必須繳納或計取的費用，按照人工費一定比例計取。規(guī)費包括職工失業(yè)保險、職工醫(yī)療保險、職工住房公積金、工會經費、職工教育經費、養(yǎng)老保險費(勞�；�金)。其規(guī)費由承包人與施工作業(yè)分包人在合同中約定計取比例和支付辦法，但計取比例不得低于國家和省規(guī)定的最低標準。

　　(2)企業(yè)管理費和利潤。

　　企業(yè)管理費是指建筑勞務分包企業(yè)組織施工作業(yè)和經營管理所需費用，利潤是指企業(yè)完成作業(yè)分包獲得的盈利，按照人工費一定比例計取。企業(yè)管理費、利潤由工程承包人與施工作業(yè)分包人在合同中約定比例和支付辦法。但計取比例不得低于國家和省規(guī)定的最低標準。

　　(3)安全防護、文明施工措施費。

　　為加強安全生產及文明施工管理，保障和改善施工作業(yè)人員的作業(yè)條件和生活環(huán)境，防止發(fā)生施工安全事故，施工作業(yè)分包人應遵守工程建設安全生產和文明施工的有關管理規(guī)定。因安全施工與文明施工所產生的費用應由工程承包人承擔。

　　(4)人工費。

　　人工費包括施工作業(yè)人員的基本工資、工資性補貼、輔助工資、福利費、勞動保護費。人工費計取標準和辦法由工程承包人與施工作業(yè)分包人在合同中約定，但其經計算后得出的人工工日單價不得低于發(fā)布的當地最低人工工日單價。

　　(5)勞務分包合同應當備案，且不得簽訂“黑白合同”。

　　施工總包單位與勞務分包企業(yè)簽訂勞務分包合同后，應當在5個工作日內，由工程承包人向負責辦理工程報建手續(xù)的縣級以上建設行政主管部門備案。根據《湖南省建筑勞務管理辦法》第33條的規(guī)定，勞務分包合同備案以后，建筑勞務發(fā)包人和分包人不得簽訂、執(zhí)行陰陽合同或與已簽訂的建筑勞務分包合同內容有實質不同的其他補充合同、協(xié)議。

　　(6)施工總包單位對勞務分包單位的農民工工資支付承擔連帶責任。