我們都知道，一些建筑或者其他的施工工程，是由有資質(zhì)的企業(yè)來進行承包建設(shè)的，一個工程分為主體工程和其他工程，很多時候，承包方會選擇將工程分包出去，和分包方合作完成，但是分包的企業(yè)也是需要有資質(zhì)的，并且不是所有的工程都能分包。那么主體工程能勞務(wù)分包嗎？下面法律快車小編為大家介紹一下，希望對大家有所幫助。

一、主體工程能勞務(wù)分包嗎

　　工程主體不能夠勞務(wù)分包。（建設(shè)部令第124號）第五條

　　房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包分為專業(yè)工程分包和勞務(wù)作業(yè)分包。建筑法規(guī)定：第二十九條建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。

二、工程勞務(wù)分包有哪些情形無效

　　施工勞務(wù)分包合同無效情形一：沒有經(jīng)過發(fā)包人同意的違法分包行為。

　　從上述《合同法》法條不難看出，只要將自己承包的工作分包給其他人完成的話就需要發(fā)包人同意并且要承擔連帶責任。未經(jīng)發(fā)包人同意的則構(gòu)成“違法分包”，所造成的后續(xù)問題會比較繁瑣，并且要承擔法律責任。建設(shè)工程合同從本質(zhì)上實際就是承攬合同，所以建設(shè)工程合同是帶有人身性質(zhì)的，發(fā)包人對承包人有所信賴才會將工程交予承包人去施工，未經(jīng)發(fā)包人的授權(quán)的話承包人就是無權(quán)將其承包的工程進行分包。此行為在民法理論上看就是無權(quán)處分行為，如果發(fā)包人自始至終沒有去追認的話，該行為是無效行為。很多企業(yè)和個人都是用“專業(yè)分包”這個理由去將工程違法分包，從《合同法》的規(guī)定來看，即使是“專業(yè)分包”也是需要發(fā)包人的同意。

　　施工勞務(wù)分無效包情形二：不具備相應(yīng)資質(zhì)“違法分包”。

　　《合同法》第二百七十二條還談到一個資質(zhì)的問題，那么施工勞務(wù)企業(yè)是如何規(guī)定的呢?根據(jù)《建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)標準》2001年3月8日建設(shè)部頒布的規(guī)章，即使是勞務(wù)分包作業(yè)也是需要資質(zhì)的。并不是簡簡單單手頭有些工人就能去幫人干活了。該資質(zhì)其實也就是一個準入門檻，是國家頒發(fā)給企業(yè)的“準入證”，可以以此來衡量一個企業(yè)的實力�！吨腥A人民共和國建筑法》第二十六條，《建筑市場質(zhì)量管理條例》第二十五條明確規(guī)定了禁止超越資質(zhì)承攬業(yè)務(wù)，與《合同法》第二百七十二條的規(guī)定相一致。

　　施工勞務(wù)分包合同無效情形三：將工程肢解，以勞務(wù)分包的名義將工程違法“轉(zhuǎn)包”“分包”給其他企業(yè)。

三、勞務(wù)分包有哪些形式

　　1、自帶勞務(wù)承包，指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓考核合格成為工長，勞務(wù)人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，工程由承包人負責施工與管理，工人的報酬也是由承包人支付。

　　2、零散的勞務(wù)承包，指企業(yè)臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。