外包是指企業(yè)動(dòng)態(tài)地配置自身和其他企業(yè)的功能和服務(wù)，并利用企業(yè)外部的資源為企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)和經(jīng)營服務(wù)。外包業(yè)是新近興起的一個(gè)行業(yè)，它給企業(yè)帶來了新的活力。外包崗位的工作地點(diǎn)是不確定的嗎？

一、外包崗位工作地點(diǎn)不定嗎

　　外包崗位工作地點(diǎn)容易發(fā)生變動(dòng)。

　　崗位外包是指企事業(yè)單位將某一崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)組織，如員工招聘、培訓(xùn)、在職管理、離職管理、離職人員補(bǔ)充、員工各種突發(fā)事件處理、員工績效管理等人力資源全過程業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的崗位外包服務(wù)提供商。

二、勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包有什么區(qū)別

　�。ㄒ唬┻m用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，牽扯到的是勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)外包適用合同法。

　�。ǘ�）勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體；勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體。

　　（三）勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別。發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時(shí)間由勞務(wù)外包單位自己安排確定；勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)。

　�。ㄋ模﹦趧�(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”；勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”�；蛘哒f，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買的是“勞動(dòng)力”。

三、外包的分類有哪些

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　　外包根據(jù)供應(yīng)商的地理分布狀況劃分為兩種類型：境內(nèi)外包和離岸外包。

　　境內(nèi)外包是指外包商與其外包供應(yīng)商來自同一個(gè)國家，因而外包工作在國內(nèi)完成；

　　離岸外包則指外包商與其供應(yīng)商來自不同國家，外包工作跨國完成。由于勞動(dòng)力成本的差異，外包商通常來自勞動(dòng)力成本較高地國家，如美國、西歐和日本，外包供應(yīng)商則來自勞動(dòng)力成本較低的國家，如印度、菲律賓和中國。

　　（二）按照工作性質(zhì)分類：

　　外包的范圍按工作性質(zhì)可分為“藍(lán)領(lǐng)外包”和“白領(lǐng)外包”。

　　藍(lán)領(lǐng)外包指產(chǎn)品制造過程外包；白領(lǐng)外包亦稱服務(wù)外包，指技術(shù)開發(fā)與支持其他服務(wù)活動(dòng)的外包。

　　其中技術(shù)開發(fā)與支持的外包一般采用一次性項(xiàng)目合同的方式尋求第三方專業(yè)公司的服務(wù)，稱為“合同外包”；其他服務(wù)活動(dòng)的外包多通過簽定長期合同的方式交由專業(yè)外包提供商進(jìn)行，稱為“職能外包”。