現(xiàn)在很多建筑工程都是被內(nèi)部人員承包建設(shè)，一般的內(nèi)部承包也是會簽訂相應(yīng)的承包合同的，我們在簽訂合同的時候，一定要注意合同的法律效力，如果簽訂了無效的承包合同，可能會給自己帶來不可估量的損失，還會引起很多其他的麻煩。

一、建筑工程上的內(nèi)部承包有效嗎

　　建筑工程內(nèi)部承包合同有沒有效，主要看內(nèi)部承包的承包方是否具有建筑工程承包的資質(zhì)，不具有資質(zhì)的合同無效。

　　《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》

　　第一條 建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同法第五十二條第（五）項的規(guī)定，認(rèn)定無效：

　　（一）承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的；

　�。ǘ�）沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的；

　�。ㄈ�）建設(shè)工程必須進行招標(biāo)而未招標(biāo)或者中標(biāo)無效的。

　　第二條 建設(shè)工程施工合同無效，但建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收合格，承包人請求參照合同約定支付工程價款的，應(yīng)予支持。

二、建設(shè)工程內(nèi)部承包糾紛的注意事項

　　1、施工企業(yè)要從源頭上加強對內(nèi)部承包人（項目經(jīng)理）的引進和選擇，建立合法有效的勞動關(guān)系。內(nèi)部承包人（項目經(jīng)理）是施工企業(yè)內(nèi)部重要的人力資源，對整個工程建設(shè)起到至關(guān)重要的作用，施工企業(yè)應(yīng)從人品、信譽、經(jīng)濟實力、施工能力和經(jīng)營能力等方面進行嚴(yán)格審查，確保內(nèi)部承包人符合法律法規(guī)和工程項目需要的資質(zhì)條件。而且，施工企業(yè)要與內(nèi)部承包人簽訂勞動合同，支付工資，辦理社保繳納，建立合法的勞動法律關(guān)系。

　　2、完善內(nèi)部承包合同的內(nèi)容，在簽訂合同過程中明確雙方權(quán)利義務(wù)。司法實踐中，我們常見的內(nèi)部承包合同往往只是簡單概括地約定了一些通用條款，一遇到實際具體問題，合同條款基本無法適用。鑒于此，建議內(nèi)部承包合同要明確約定諸如工程價款的結(jié)算條件、違約責(zé)任、承包的最終責(zé)任劃分、中途接管的法律后果、提供擔(dān)保等問題。

　　3、施工企業(yè)要加強對內(nèi)部承包人的資質(zhì)管理，對工程項目在管理、技術(shù)等方面給予支撐。在實行內(nèi)部承包的管理過程中，切忌“一腳踹”，施工企業(yè)不能撒手不管，而是要加強對工程項目的質(zhì)量、安全、進度的監(jiān)督，完善對項目資金的管理，這樣才能確保工程項目保質(zhì)保量有序推進。

三、工程掛靠和內(nèi)部承包的區(qū)別

　　1、掛靠和內(nèi)部承包搜索都是當(dāng)前建筑市場比較普遍的經(jīng)營方式。所謂掛靠，指的是無相應(yīng)資質(zhì)的單位和個人，以各種形式借用有資質(zhì)的建筑企業(yè)的名義承攬工程的行為。所謂內(nèi)部承包，是指建筑企業(yè)為了增強企業(yè)活力，建立內(nèi)部競爭機制，在公司內(nèi)部組建項目部從事工程施工的行為。由于兩者在外形上存在類似或相同之處，如都采取下屬施工隊或項目部承包的形式，內(nèi)部承包人或掛靠人都要交納一定的管理費等，因此容易模糊界限。

　　2、掛靠行為為法律明文禁止，而內(nèi)部承包行為是法律允許的，因而二者的區(qū)分問題往往成為當(dāng)事人訟爭的焦點問題。