造價工程師一直是近兩年來的熱招職位。到目前為止全國注冊造價工程師已達15萬多人，而全國預計需求100萬人以上。其次，相對于其它行業(yè)，建筑行業(yè)勞動力所占比例比較大，而各崗位的人才卻依然是短缺的，這說明了有技術含量的人才依然是受寵的。

需求數(shù)量的提升也可以直接反應到造價人員的薪酬待遇上。據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)有造價人員工作經(jīng)驗在1-3年的，平均薪酬可以達到4000-6000;5年以上的，可以達到6000-8000;而造價工程師，平均薪酬都在10000元以上�？梢哉f，錢景非�？捎^。

綜上所述，工程造價行業(yè)相比于其他行業(yè)來說，不論從崗位發(fā)展前景，還是薪酬情況，都有很大的優(yōu)勢。所以，如果你已經(jīng)在造價行業(yè)了，那你要努力學習，爭取有一天做到造價師的崗位;如果你還沒有進入造價崗位，這個崗位，是個相當不錯的選擇。

造價人的職業(yè)發(fā)展路徑

首先，從行業(yè)構造上來說，大多數(shù)人的晉升都遵循著算量員—造價員—造價師這一道路。

構造簡單，競爭不像其他行業(yè)那么激烈。 在“五大員”當中，造價員(也就是造價新政改革后的“二級造價工程師”)算是門檻最高的一個崗位，在建筑行業(yè)中，造價工程師是個好職業(yè)，不像施工員、質(zhì)檢員一樣整天跑工地，造價工程師的含金量比較高，職業(yè)轉(zhuǎn)換相對比較容易。

對想入行的人來說，盡快參加造價工程師考試并拿到證書是求職的最好砝碼。

造價工程師發(fā)展的高級階段就是參加造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試，造價工程師是指由國家授予資格并準予注冊后執(zhí)業(yè)，專門接受某個部門或某個單位的指定、委托或聘請，負責并協(xié)助其進行工程造價的計價、定價及管理業(yè)務，以維護其合法權益的工程經(jīng)濟專業(yè)人員。

其次，相對于其它行業(yè)，建筑行業(yè)勞動力所占比例比較大，而各崗位的人才卻依然是短缺的，這說明了有技術含量的人才依然是受寵的。

而且，雖然建筑行業(yè)的經(jīng)濟情況并不樂觀，但這行業(yè)的就業(yè)機會并不是在減少。相反， 在企業(yè)眼中，經(jīng)濟蕭條時裁員并不是明智的抉擇，這說明此行業(yè)的企業(yè)趁機招聘和儲備人才倒是個好機會。所以，在這種境況下，行業(yè)性的薪酬沒有減少的跡象。

就造價崗位來說，工程建設從設計概算，項目預算，施工預算控制，竣工結算整個流程都需要造價人員。所以從崗位數(shù)量上，可以說在建筑行業(yè)占有一定的優(yōu)勢。大家可以選擇在甲方，在乙方，在咨詢公司，在審計公司找到自己相應的位置。