當一名合格項目經(jīng)理必備的7個方面和5個條件!

      抓好施工項目管理的關鍵是一名合格項目經(jīng)理必須具備的條件。那么項目經(jīng)理應具備哪些基本能力、才能夠做一名合格的項目經(jīng)理呢? 本人通過近年來督查公司多個項目工程,從中得到了一些體會,想跟大家交流一下,希望能夠給我們今后的工作帶來些思路,僅供參考。

        首先,作為一名合格項目經(jīng)理就應具備較好的心理素質(zhì)和應有的基本能力:應懂管理,懂技術,懂經(jīng)濟,懂合同;最重要的是項目經(jīng)理應該具備:領導才能、專業(yè)技術知識、較強的組織協(xié)調(diào)能力、有工作干勁、有敬業(yè)精神、為人正直、敢于主動承擔責任、思維敏捷、精力充沛、高瞻遠矚,統(tǒng)攬全局,不斷學習,完善自己,給企業(yè)創(chuàng)造最大利潤。

        此次:

        1.項目經(jīng)理要熱愛本職工作,接受上級領導,管理整個項目部一切事務;

        2.負責對項目進度、質(zhì)量、成本、資金、安全進行有效控制;

        3.安排好施工工程各工期材料、機械設備、勞動力均衡進場;

        4.做好施工工程預算外項目、變更項目、重大施工技術措施等項目簽證,及時辦理手續(xù)、及時報批、及時做好預算、結算;

        5.做到施工資料齊全,決算手續(xù)完整,工程回款及時。

        6.項目經(jīng)理應能編制施工組織設計、編制安全技術措施、編制各工序作業(yè)指導書,并督促做好工序程序管理、技術管理、落實好各項技術責任制及各項技術措施;

        7.各種圖紙、文件、資料、原始記錄、檔案材料等齊全、真實、完好。

        8.督促做好工程質(zhì)量管理,按照全面質(zhì)量管理的標準落實質(zhì)量責任制,達到管理制度完善、質(zhì)量合格率、優(yōu)良率、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程和名牌工程目標;

        9.督促做好施工生產(chǎn)安全管理,達到嚴格貫徹執(zhí)行安全技術標準和安全管理標準,各項安全措施落實到位;

        10.督促做好全面質(zhì)量檢查保證體系,達到管理完善、制度標準健全、質(zhì)量管理措施落實。

        11.能充分領會集團公司的經(jīng)營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,并能組織和指揮各項工作計劃的實施,確保項目部工作的正常運轉。

        要談項目經(jīng)理應具備的基本能力和怎樣當好項目經(jīng)理,首先要弄清項目經(jīng)理這個角色是干什么的和資質(zhì)要求。  

        項目經(jīng)理是工程項目的主要組織和管理者,對工程項目自開工準備至竣工驗收的整個過程,實施全面的組織管理。最終實現(xiàn)工期、安全、質(zhì)量、驗收、決算、回款的預期目標,達到全面履行合同的結果。正是為了履行這些職責,對項目經(jīng)理就有必要提出相應的要求。

        項目經(jīng)理要取得相應的執(zhí)業(yè)資格,原先實行多年的項目經(jīng)理資質(zhì)制度到2008年,項目經(jīng)理的資質(zhì)已取消,完全實行注冊建造師執(zhí)業(yè)資格制度。這是國家建設行政主管部門對什么人可以擔任項目經(jīng)理做出的認定。但是取得了注冊建造師資格并不意味著就是一個好的項目經(jīng)理了,資格的取得只是達到擔任項目經(jīng)理的必備條件,當好項目經(jīng)理的要求遠不是注冊建造師資格考試大綱所包含的內(nèi)容。

        作為一名工程項目經(jīng)理,就是項目施工的領導者,在工程項目上起著“承上啟下”和“上傳下達”的紐帶作用,既要對公司負責,又要對項目負責的中間領導者。工程項目經(jīng)理的位置及其重要,如果說,一個項目是一艘船的話,毫無疑問,工程項目經(jīng)理扮演著舵手的角色。是一個項目的最高領導,也是項目的靈魂。

        眾所周知,內(nèi)因是決定事物前進方向的主要動力,而做好一名工程項目經(jīng)理這個角色的內(nèi)因則是個人的心理素質(zhì),我們只有具備相應的心理素質(zhì),才能有成功達到自己目標的可能。

        那么,這些心理素質(zhì)具體包括以下幾個方面:

        一、認清角色,擺正位置。

        工程項目經(jīng)理是公司領導在工程項目上的全權委托代理人,對外代表公司與業(yè)主及總包單位進行聯(lián)系處理合同有關的一切事項;對內(nèi)全面負責組織項目的實施,是項目的直接領導者和組織者。這就要求在工作中要保持謙虛謹慎的態(tài)度,在尊重、理解并服從公司領導的同時,通過協(xié)調(diào)、討論、信息溝通等方式,充分發(fā)揮好承上啟下的作用,積極利用自身的主觀能動性,在認真做好本項目部工作的前提下,努力協(xié)調(diào)好項目部與公司各部門之間的每項工作。 

        工程施工過程中有很多意料不到的問題發(fā)生,對于出現(xiàn)的超過自己權限范圍的事件,應當及時向公司有關部門和領導匯報,不要越權越位,既要主動地處理問題,又要請示處理方案或者取得自己處理的授權,切勿為了隱瞞一點點小問題使事態(tài)擴大鑄成大錯。 

        二、開拓創(chuàng)新的意識。

        要虛心學習他人管理項目的經(jīng)驗和方法,恪守“謙虛”二字。大膽嘗試,以超前的眼光看問題,要敢于和其他好的項目部比干勁、賽成績,而不是像一只井底之蛙,以一成不變的方式,局限于做好本項目部的工作。 

        三、勇于實踐,真抓實干。

        首先,項目經(jīng)理不是僅僅是靠書本知識學出來的,更不是吹出來的,是靠實際工作的磨練干出來的。對于工作中出現(xiàn)的問題,要敢于承擔責任,要善于分清問題的性質(zhì),找到解決問題的方法。在項目中能夠通過以身作則,形成一個平等協(xié)商、實事求是的工作風尚。同時,項目經(jīng)理還應注意不斷培養(yǎng)和提高工作能力,如:決策能力、應變能力、組織領導能力、人際交往能力等,努力做到在工作中要果斷但不武斷,要穩(wěn)重但不拖拉。 

        四、具備吃苦耐勞精神。

        項目經(jīng)理必須謹遵這一原則:做到不畏艱難困苦,扎扎實實地開展工作,勤勤懇懇地做好事情。作為項目部的領導,應該既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,作為指揮員就應該體現(xiàn)自己的能力和水平,越是面對棘手難纏的問題,越要沉著冷靜,迎難而上。 

        五、工作合理分配,責任到人。

        做到“該定人的定人”,要讓每個項目部人員了解自己的工作,并時常注意他們工作進展情況,要把自己的主要精力用到考慮整體組織安排,施工組織方案上來。 

        六、具有較好的包容心。

        要心胸寬廣、胸懷博大,做到小事講公德、大事講原則。無論做什么事情,都要盡量拋開個人因素,不能只考慮自身的好處,無視集體和他人的利益,必要時還應該犧牲自我,成全大我。“為官先為人”,“做事先做人”,如果連人都做不好,領導別人更是無從談起,此所謂“正人先正己”。

        當然,具備了以上這些良好的心理素質(zhì)還是不夠的,還需要做到以下幾點:

        1、項目經(jīng)理在工程概算方面要專業(yè)。對于合同、圖紙中提及的特殊材料、用量、價格等要細致研究。雖然不是自己去具體落實,但是,最終要自己簽字審核,如果沒有常規(guī)的知識,就容易出誤 。

        2、專業(yè)知識的熟知,不僅僅要掌握鋼結構施工及其管理模式,更要了解土建、水電、安全等相關專業(yè)知識,對水電專業(yè),不要求很精,但是一定要了解個大概,這對于處理工程質(zhì)量問題、安排工程進度起直接作用。

        3、作為項目經(jīng)理,不僅僅要主抓工程,尤其重要的是要應酬社會上的一些關系,譬如城管、建委、安監(jiān)等部門的檢查和處罰,這對工程項目經(jīng)理的處事能力是個不小的挑戰(zhàn),政府部門誰都得罪不起。所以一定要正確對待,在方式方法上要很講究,要處理妥當! 

        4、懂經(jīng)濟,控成本。項目的實施過程也可以說是一個經(jīng)濟活動過程。成本控制是重要的目標。項目經(jīng)理要了解投標報價的組成,成本的組成,特別是控制好施工成本。要了解降低成本的途徑。充分挖屈二次經(jīng)營機遇,以增加工程利潤。 

        5、懂合同,守法履約,運用合同保護施工方利益,項目經(jīng)理要有必要的法律素養(yǎng)和合同知識。

        6、一些自己難以做主的事情,最好向公司相關領導匯報,不可擁兵自重!不聽調(diào)遣!

        7、工程中,安全第一,質(zhì)量第二、進度第三。安全是施工中的重心,現(xiàn)在都有著工程項目經(jīng)理負責制,出了安全事故,第一責任人是工程項目經(jīng)理,所以一定要抓好工程中的安全問題,作為一個有責任的工程項目經(jīng)理,應該干一個工程,樹一座豐碑。

        在當今社會,“能力決定其成敗”,那么項目經(jīng)理的能力是什么呢?那就是管理、協(xié)調(diào)、謀權、為人四個方面的綜合素質(zhì)。只有在管理上通曉領導之道,在協(xié)調(diào)上準確到位,在工作上運籌帷幄,在為人上以人為本,才能成為一名優(yōu)秀的項目經(jīng)理。

        項目經(jīng)理是工程項目各種需求的集中交匯點,業(yè)主對項目建設的要求,公司對利潤的“追求”,社會和分承包方的需求都要通過項目經(jīng)理的運作來實現(xiàn)。項目經(jīng)理更是項目建設工程的體現(xiàn)者,國家和地方的有關工程建設的法律法規(guī),公司各種規(guī)章制度,都要通過項目經(jīng)理管理來實現(xiàn)。

        總的說來,作為一名工程項目經(jīng)理,既然是公司委托在項目上的代表,那么就要在有限的任期里做出無限的努力,創(chuàng)造無限的成績,實現(xiàn)效益的最大化。因此,在工程項目實施的進程中,要多研究、多思考;不僅要利用自己掌握的知識,靈活自如地處理發(fā)生的各種情況,注重全面發(fā)揮自身的能力和主動性、創(chuàng)造性。還要借助各方力量,多謀善斷,靈活機變、大公無私、任人唯賢、大膽管理,才能為企業(yè)取得最大的利潤發(fā)揮才能。

        所以,要成為一名優(yōu)秀工程項目經(jīng)理,還必須具備以下幾個方面的條件。 

        一、領導才能

        團結友愛、知人善任、用其所長、避其所短,善于抓住最佳時機,并能當機立斷,堅決果斷地處理將要發(fā)生或正在發(fā)生的問題,避免矛盾或更大矛盾的產(chǎn)生。具有了這些能力就能更好的領導項目部全體員工,喚起大家的積極性和創(chuàng)造性,齊心協(xié)力完成施工項目的建設。 

        二、較強的組織協(xié)調(diào)能力

        能夠調(diào)動團隊的集體智略,把項目部一幫人的才能“捏合”在一起,達到相互支持、取長補短的效果。項目部是一個團隊,如果一個項目經(jīng)理沒有較強的組織協(xié)調(diào)能力,那么這個團體就會變成一盤散沙,就沒有活力,項目部人員之間也就缺乏默契的配合,從而導致工作無法正常開展。 

        三、專業(yè)技術知識

        作為一名工程項目經(jīng)理,要開展具體工作,對業(yè)務一無所知,指揮別人也是空談,要想發(fā)揮好領導作用,就必須熟知相關的業(yè)務知識,所謂知己知彼,方能百戰(zhàn)百勝。掌握熟練的專業(yè)技術知識是成為優(yōu)秀的工程項目經(jīng)理的必要條件。如果沒有扎實的專業(yè)知識作后盾,在項目的實施過程中遇到難題或模棱兩可的問題就無從下手、手忙腳亂最終導致人力物力上的浪費,甚至造成更大的錯誤。作為一名優(yōu)秀項目經(jīng)理更要精通本專業(yè)各方面的技術知識。在精于本專業(yè)各項技術的同時應該有更廣泛的知識面,要了解多學科、多個專業(yè)的知識,也就是說什么都知道、什么都要懂。這樣就可以在施工中輕松自如的領導各方面的工作,化解來自各方面的矛盾,順利完成項目施工任務。 

        四、有工作干勁、有敬業(yè)精神、為人正直、敢于主動承擔責任

        在工程建設實施的過程中,項目經(jīng)理要接觸很多人,處理復雜多樣的工作,也會遇到各種各樣的問題,如:施工中遇到技術問題難以解決,經(jīng)過業(yè)主、監(jiān)理、施工單位多方面的探討拿不出成熟方案,此時工期緊張需要盡快解決施工方案。這就需要工程項目經(jīng)理挺身而出,請教專家,有依據(jù)的提出方案,并與業(yè)主、總包同心協(xié)力解決難題。

        五、思維敏捷,精力充沛

        工程項目施工是一項紛繁復雜的工作,需要多方面考慮,緊密的布置。這需要有強健的體魄和充沛的精力來完成,在遇到突發(fā)事件時及時正確快速的處理,沒有敏銳的思維是不可能作好這方面工作的。 

        項目經(jīng)理投入最重要的事就是“五控制”(指成本、質(zhì)量、安全、資金、進度的控制)。只有詳細而系統(tǒng)的由項目經(jīng)理參與的控制計劃才是項目成功基礎。 

        總的來說,作為一名合格工程項目經(jīng)理,既然是受公司領導的委托在工程項目的代表,那么就要在有限的任期里做出無限的努力,創(chuàng)造更多的成績。因此,在工程項目實施的進程中,要多研究、多思考。不僅要利用自己掌握的知識,靈活自如地處理發(fā)生的各種情況,注重全面發(fā)揮自身的能力和主動性、創(chuàng)造性。還要團結大家的力量多謀善斷,靈活機變、大公無私、任人唯賢、大膽管理,才能為企業(yè)取得最大的利潤。