日前,重慶市住建委發(fā)布《關(guān)于培育新時(shí)代建筑企業(yè)自有工人隊(duì)伍進(jìn)一步強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員管理的通知》,自2022年10月1日起施行。

到崗履職

(一)建設(shè)單位的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、質(zhì)量專業(yè)人員、安全專業(yè)人員每月實(shí)際到崗天數(shù)不得低于當(dāng)月施工天數(shù)的80%。

(二)監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員每月到崗天數(shù)不得低于當(dāng)月施工天數(shù)的80%

(三)施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在同一時(shí)期只能承擔(dān)一個(gè)工程項(xiàng)目的管理工作,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、質(zhì)量員、施工員等關(guān)鍵崗位專業(yè)人員每月實(shí)際到崗天數(shù)不得低于當(dāng)月施工天數(shù)的80%;施工單位企業(yè)負(fù)責(zé)人要定期帶班檢查,每月檢查時(shí)間不少于其工作日的25%。

(四)專業(yè)作業(yè)企業(yè)可根據(jù)承接項(xiàng)目的實(shí)際情況任命各個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人作為班組長(zhǎng)、技術(shù)骨干和帶頭人,每月實(shí)際到崗天數(shù)不得低于當(dāng)月施工天數(shù)的80%。

不得擅自更換和撤離管理崗位人員

施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員(管理人員)應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定,自合同簽訂之日起至完成合同約定工程量之日止,除下列情形外,不得擅自更換和撤離管理崗位人員:

(一)非本企業(yè)原因,工程項(xiàng)目因故不能按期開(kāi)工或停工達(dá)60天以上的;

(二)非本企業(yè)原因,工期超過(guò)施工合同工期60天,且未簽訂補(bǔ)充協(xié)議或未辦理書(shū)面正式手續(xù)的;

(三)不履行工作職責(zé),不能勝任工作,被住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或建設(shè)單位責(zé)令更換的;

(四)因退休、刑事犯罪、失蹤、患疾病不能繼續(xù)工作或死亡的;

(五)本人所承擔(dān)的專業(yè)業(yè)務(wù)已完成的,或因本人原因提出工作辭職并經(jīng)批準(zhǔn)的。

監(jiān)管

 

  • 查驗(yàn)各崗位人員證書(shū)和人臉識(shí)別驗(yàn)證情況,確保配備到位、人證相符;

  • 對(duì)于試點(diǎn)項(xiàng)目,還應(yīng)查驗(yàn)總承包、專業(yè)承包企業(yè)自有工人數(shù)量情況。

  • 將施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員變更頻繁的項(xiàng)目納入重點(diǎn)監(jiān)管,加大實(shí)名制管理平臺(tái)信息利用和現(xiàn)場(chǎng)檢查頻率。

  • 對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員配備不符合要求或人員不到崗、擅自更換、不按規(guī)定履責(zé)的情況,應(yīng)責(zé)令其改正;對(duì)拒不整改或整改不到位的,應(yīng)按規(guī)定對(duì)企業(yè)及其相關(guān)責(zé)任人員的違法違規(guī)行為納入誠(chéng)信評(píng)價(jià)并予以記分,依法依規(guī)予以行政處罰。

 

附原文:

微信圖片_20221008150704.png

渝建〔2022〕29號(hào)

各區(qū)縣(自治縣)住房城鄉(xiāng)建委,兩江新區(qū)、重慶高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)、雙橋經(jīng)開(kāi)區(qū)建設(shè)局,有關(guān)單位:

重慶市工程建設(shè)地方標(biāo)準(zhǔn)《重慶市房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員配備標(biāo)準(zhǔn)》DBJ50/T-157-2022(以下簡(jiǎn)稱《從業(yè)人員配備標(biāo)準(zhǔn)》)已發(fā)布,并經(jīng)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部備案,自2022年10月1日起施行。結(jié)合市住房城鄉(xiāng)建委等7部門《關(guān)于印發(fā)<重慶市培育新時(shí)代建筑企業(yè)自有工人隊(duì)伍試點(diǎn)工作方案>的通知》(渝建〔2022〕21號(hào),以下簡(jiǎn)稱《試點(diǎn)方案》)要求,為保障工程質(zhì)量安全,規(guī)范建筑市場(chǎng)行為,提升從業(yè)人員素質(zhì),打造一支秉承勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的新時(shí)代建筑企業(yè)自有工人隊(duì)伍,現(xiàn)就進(jìn)一步強(qiáng)化我市施工現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員管理提出如下工作要求,請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、壓實(shí)參建各方主體責(zé)任

建設(shè)單位作為工程建設(shè)活動(dòng)的總牽頭單位,是工程質(zhì)量第一責(zé)任人,要認(rèn)真落實(shí)質(zhì)量安全首要責(zé)任,切實(shí)按照《從業(yè)人員配備標(biāo)準(zhǔn)》組建項(xiàng)目質(zhì)量安全管理機(jī)構(gòu),配齊相關(guān)專業(yè)人員,并明確人員工作職責(zé)和質(zhì)量安全責(zé)任,積極支持并大力推進(jìn)企業(yè)自有工人施工方式,對(duì)試點(diǎn)項(xiàng)目(主城都市區(qū)政府投資或主導(dǎo)的房屋市政工程項(xiàng)目及全市技術(shù)復(fù)雜項(xiàng)目)實(shí)行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)辦法,對(duì)技術(shù)復(fù)雜項(xiàng)目要按規(guī)定采用綜合評(píng)估法進(jìn)行評(píng)標(biāo)。不具備項(xiàng)目管理能力的建設(shè)單位,應(yīng)委托專業(yè)項(xiàng)目管理公司組建項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu),現(xiàn)場(chǎng)人員配備必須滿足《從業(yè)人員配備標(biāo)準(zhǔn)》要求。

施工總承包和專業(yè)承包企業(yè)作為用工主體,對(duì)所承建工程的質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工人工資支付等負(fù)總責(zé),要切實(shí)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任,按照《從業(yè)人員配備標(biāo)準(zhǔn)》組建項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu),大力培育企業(yè)自有工人和高技能人才,積極推進(jìn)自有工人或自有專業(yè)作業(yè)企業(yè)施工,做好自有工人技能培訓(xùn)以及人員變更登記等相關(guān)工作,及時(shí)將施工現(xiàn)場(chǎng)自有工人配備情況上傳至“重慶市實(shí)名制管理平臺(tái)”。專業(yè)作業(yè)企業(yè)作為自有工人從業(yè)的合法載體,接受施工總承包和專業(yè)承包企業(yè)的質(zhì)量安全管理。

監(jiān)理單位應(yīng)按照《從業(yè)人員配備標(biāo)準(zhǔn)》組建項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu),選派符合要求的監(jiān)理人員,根據(jù)工程實(shí)際進(jìn)展情況制定人員進(jìn)退場(chǎng)計(jì)劃,不得隨意減少和更換監(jiān)理人員,確保監(jiān)理人員到崗履職,在內(nèi)部管理制度中明確項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)和人員執(zhí)行監(jiān)理工作“十不準(zhǔn)”情況的考核方式和懲戒措施。

混凝土、砂漿、裝配式構(gòu)件及鋼筋加工配送生產(chǎn)廠(站),要建立完善質(zhì)量安全管理體系,嚴(yán)格生產(chǎn)工藝和工序管理,加強(qiáng)全過(guò)程質(zhì)量管控,按《從業(yè)人員配備標(biāo)準(zhǔn)》配備相應(yīng)專業(yè)人員和技能人員,負(fù)責(zé)對(duì)其參加培訓(xùn)鑒定、考勤履職進(jìn)行記錄,并建立臺(tái)賬,確保產(chǎn)品質(zhì)量。

二、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員到崗履職

工程項(xiàng)目正常施工期間,參建各方現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)到崗履職:

(一)建設(shè)單位的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、質(zhì)量專業(yè)人員、安全專業(yè)人員每月實(shí)際到崗天數(shù)不得低于當(dāng)月施工天數(shù)的80%;若項(xiàng)目負(fù)責(zé)人符合兼任要求的(兼任項(xiàng)目不得超過(guò)3個(gè)),項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在每個(gè)項(xiàng)目的實(shí)際到崗天數(shù)不得低于當(dāng)月施工天數(shù)的30%,當(dāng)月累計(jì)到崗天數(shù)不得低于當(dāng)月施工天數(shù)的80%。

(二)監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員每月到崗天數(shù)不得低于當(dāng)月施工天數(shù)的80%;若經(jīng)建設(shè)單位同意、總監(jiān)理工程師符合兼任要求的(兼任項(xiàng)目不得超過(guò)3個(gè)),總監(jiān)理工程師在每個(gè)項(xiàng)目的實(shí)際到崗天數(shù)不得低于當(dāng)月施工天數(shù)的30%,當(dāng)月累計(jì)到崗天數(shù)不得低于當(dāng)月施工天數(shù)的80%。

(三)施工單位要切實(shí)落實(shí)企業(yè)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場(chǎng)帶班制度,配足專職安全生產(chǎn)管理人員,確保施工現(xiàn)場(chǎng)每天安全員實(shí)際到崗人數(shù)不得低于《從業(yè)人員配備標(biāo)準(zhǔn)》要求人數(shù);施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在同一時(shí)期只能承擔(dān)一個(gè)工程項(xiàng)目的管理工作,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、質(zhì)量員、施工員等關(guān)鍵崗位專業(yè)人員每月實(shí)際到崗天數(shù)不得低于當(dāng)月施工天數(shù)的80%;施工單位企業(yè)負(fù)責(zé)人要定期帶班檢查,每月檢查時(shí)間不少于其工作日的25%。

(四)專業(yè)作業(yè)企業(yè)可根據(jù)承接項(xiàng)目的實(shí)際情況任命各個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人作為班組長(zhǎng)、技術(shù)骨干和帶頭人,每月實(shí)際到崗天數(shù)不得低于當(dāng)月施工天數(shù)的80%。

(五)施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)所有技能人員應(yīng)持技能等級(jí)合格證書(shū)上崗,特種作業(yè)人員必須持證上崗;施工現(xiàn)場(chǎng)中級(jí)工、高級(jí)工配備數(shù)量應(yīng)滿足《從業(yè)人員配備標(biāo)準(zhǔn)》要求。 

施工單位的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、監(jiān)理單位的總監(jiān)理工程師因特殊原因確須離開(kāi)施工現(xiàn)場(chǎng)的,應(yīng)向建設(shè)單位書(shū)面請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi),離開(kāi)期間應(yīng)委托相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)其外出期間的日常工作;建設(shè)單位的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人因特殊原因確須離開(kāi)施工現(xiàn)場(chǎng)的,應(yīng)向建設(shè)單位主要負(fù)責(zé)人書(shū)面請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi),離開(kāi)期間應(yīng)委托相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)其外出期間的日常工作。

三、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員變更管理

施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員(管理人員)應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定,自合同簽訂之日起至完成合同約定工程量之日止,除下列情形外,不得擅自更換和撤離管理崗位人員:

(一)非本企業(yè)原因,工程項(xiàng)目因故不能按期開(kāi)工或停工達(dá)60天以上的;

(二)非本企業(yè)原因,工期超過(guò)施工合同工期60天,且未簽訂補(bǔ)充協(xié)議或未辦理書(shū)面正式手續(xù)的;

(三)不履行工作職責(zé),不能勝任工作,被住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或建設(shè)單位責(zé)令更換的;

(四)因退休、刑事犯罪、失蹤、患疾病不能繼續(xù)工作或死亡的;

(五)本人所承擔(dān)的專業(yè)業(yè)務(wù)已完成的,或因本人原因提出工作辭職并經(jīng)批準(zhǔn)的。

施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員變更應(yīng)由用人單位提出書(shū)面申請(qǐng)(被責(zé)令更換的除外),經(jīng)項(xiàng)目建設(shè)單位同意,辦理完成更換手續(xù)后,相關(guān)單位應(yīng)于3日內(nèi)將人員更換信息錄入“重慶市實(shí)名制管理平臺(tái)”。人員更換比例原則上不得超過(guò)現(xiàn)場(chǎng)施工管理崗位總?cè)藬?shù)的50%;炷、砂漿、裝配式構(gòu)件及鋼筋加工配送廠(站)在專業(yè)人員發(fā)生變更時(shí),應(yīng)于3個(gè)工作日內(nèi)將人員變更情況報(bào)所屬住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門及其行業(yè)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行核查備案。工程項(xiàng)目聯(lián)合驗(yàn)收通過(guò)后,參建各方專業(yè)人員可按監(jiān)管權(quán)限向所屬住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門申請(qǐng)人員解除。

四、強(qiáng)化各階段監(jiān)督檢查 

(一)強(qiáng)化招投標(biāo)階段人員配備監(jiān)管

建設(shè)單位應(yīng)在工程項(xiàng)目招標(biāo)文件中明確要求投標(biāo)人要按照國(guó)家法律法規(guī)、我市行業(yè)規(guī)范及《從業(yè)人員配備標(biāo)準(zhǔn)》的要求配備施工現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員,并明確職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)取和試點(diǎn)項(xiàng)目推行自有工人施工相關(guān)要求。根據(jù)工程項(xiàng)目的規(guī)模、特點(diǎn)和招標(biāo)文件要求,施工單位、監(jiān)理單位應(yīng)在投標(biāo)文件中明確項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)理工程師以及其他專業(yè)人員配備情況,施工單位還應(yīng)按照招標(biāo)文件要求填報(bào)職工教育經(jīng)費(fèi)暫定價(jià)金額和自有工人施工組織情況。

(二)強(qiáng)化開(kāi)工階段人員配備監(jiān)管

各區(qū)縣住房城鄉(xiāng)建委及其質(zhì)量安全監(jiān)管機(jī)構(gòu),在項(xiàng)目開(kāi)工安全生產(chǎn)條件審查現(xiàn)場(chǎng)核查時(shí),應(yīng)按照《從業(yè)人員配備標(biāo)準(zhǔn)》審查施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員配備情況及職工教育經(jīng)費(fèi)撥付情況,查驗(yàn)各崗位人員證書(shū)和人臉識(shí)別驗(yàn)證情況,確保配備到位、人證相符;對(duì)于試點(diǎn)項(xiàng)目,還應(yīng)查驗(yàn)總承包、專業(yè)承包企業(yè)自有工人數(shù)量情況,是否滿足《試點(diǎn)方案》規(guī)定要求。項(xiàng)目通過(guò)開(kāi)工安全生產(chǎn)條件審查,各參建單位應(yīng)于3日內(nèi)將施工現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員信息錄入“重慶市實(shí)名制管理平臺(tái)”。工程項(xiàng)目分期開(kāi)工或不同標(biāo)段先后開(kāi)工時(shí),應(yīng)按分期(標(biāo)段)實(shí)際開(kāi)工工程規(guī)模配備施工現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員;在后續(xù)工程建設(shè)中,應(yīng)根據(jù)在建項(xiàng)目規(guī)模補(bǔ)充相應(yīng)人員配置;炷、砂漿、裝配式構(gòu)件及鋼筋加工配送廠(站)在生產(chǎn)能力認(rèn)定時(shí),由所屬住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門及其行業(yè)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)人員配備情況核查,并形成核查記錄存檔備查。

(三)強(qiáng)化施工實(shí)施階段人員配備監(jiān)督檢查

施工單位應(yīng)加強(qiáng)從業(yè)人員實(shí)名制管理,落實(shí)企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)帶班檢查制度,及時(shí)檢查和糾正現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員配備不到位、人員不到崗、不按規(guī)定履行工作職責(zé)等情況。監(jiān)理單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)施工單位從業(yè)人員到崗履職情況的檢查,發(fā)現(xiàn)施工單位從業(yè)人員配備數(shù)量不足、資格不符、不到崗履職等問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)簽發(fā)整改通知書(shū),責(zé)令其改正并報(bào)告建設(shè)單位。建設(shè)單位應(yīng)每日對(duì)施工單位、監(jiān)理單位的施工現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員配備和到崗履職情況進(jìn)行檢查,并形成檢查記錄,發(fā)現(xiàn)人員配備不符合要求、擅自更換專業(yè)人員或不按規(guī)定到崗履行職責(zé)的,應(yīng)責(zé)令其改正并報(bào)告所屬住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門及其工程質(zhì)量安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)。

各區(qū)縣住房城鄉(xiāng)建委應(yīng)加大對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員配備情況的監(jiān)督檢查力度,要將施工現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員配備情況作為在建項(xiàng)目建筑市場(chǎng)及工程質(zhì)量安全檢查的重要內(nèi)容,推動(dòng)施工現(xiàn)場(chǎng)配足配齊技能工人,保障工程質(zhì)量安全。重點(diǎn)核查建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位關(guān)鍵崗位人員到崗履職情況,并形成檢查記錄;高度關(guān)注試點(diǎn)項(xiàng)目、試點(diǎn)企業(yè)逐步推行自有工人或自有專業(yè)作業(yè)企業(yè)施工情況,督促試點(diǎn)項(xiàng)目、試點(diǎn)企業(yè)在試點(diǎn)第一年、第二年、第三年應(yīng)分別達(dá)到自有工人配備數(shù)量相關(guān)要求。各區(qū)縣要將施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員變更頻繁的項(xiàng)目納入重點(diǎn)監(jiān)管,加大實(shí)名制管理平臺(tái)信息利用和現(xiàn)場(chǎng)檢查頻率,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員配備不符合要求或人員不到崗、擅自更換、不按規(guī)定履責(zé)的情況,應(yīng)責(zé)令其改正;對(duì)拒不整改或整改不到位的,應(yīng)按規(guī)定對(duì)企業(yè)及其相關(guān)責(zé)任人員的違法違規(guī)行為納入誠(chéng)信評(píng)價(jià)并予以記分,依法依規(guī)予以行政處罰。

五、其他工作要求

(一)進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。人才隊(duì)伍建設(shè)是行業(yè)發(fā)展的基石,加快培育新時(shí)代建筑企業(yè)自有工人隊(duì)伍是建筑業(yè)可持續(xù)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。參建各方主體要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變觀念,理清思路,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),真抓實(shí)干,大力培育企業(yè)自有工人,積極推行自有工人或自有專業(yè)作業(yè)企業(yè)施工,強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)技能人才配備,促進(jìn)從業(yè)人員素質(zhì)持續(xù)提升,推動(dòng)施工管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,減少工程質(zhì)量安全隱患,提升工程質(zhì)量品質(zhì)。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)。建筑企業(yè)作為建筑施工用工主體,要切實(shí)落實(shí)從業(yè)人員技能培訓(xùn)主體責(zé)任,建立完善從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度,足額提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi),將安全培訓(xùn)工作納入本單位年度工作計(jì)劃,建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。從業(yè)人員必須定期接受安全培訓(xùn)教育,堅(jiān)持先培訓(xùn)、后上崗的制度。從業(yè)人員首次進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前,應(yīng)通過(guò)掃碼或搜索微信小程序“重慶建筑施工安全教育”后實(shí)名注冊(cè),完成不少于10學(xué)時(shí)線上安全教育培訓(xùn)。在施工項(xiàng)目從業(yè)期間,施工單位專業(yè)人員應(yīng)完成每月不少于2個(gè)學(xué)時(shí)的線上安全教育培訓(xùn),技能人員應(yīng)完成每月不少于1.5個(gè)學(xué)時(shí)的線上安全教育培訓(xùn)。連續(xù)3個(gè)月或2年內(nèi)累計(jì)6個(gè)月未完成月度學(xué)習(xí)的從業(yè)人員,將在實(shí)名制管理平臺(tái)安全教育培訓(xùn)信息中留存不良記錄,建筑企業(yè)用人單位招錄人員時(shí)應(yīng)作為重要參考。

(三)進(jìn)一步做好宣傳解讀。各區(qū)縣住房城鄉(xiāng)建委及有關(guān)單位要按照本通知要求,緊密結(jié)合工作實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn),充分利用會(huì)議、論壇、新媒體等多種形式,認(rèn)真做好相關(guān)文件的宣傳解讀和培訓(xùn)等工作,讓企業(yè)及從業(yè)人員充分了解和掌握文件精神,夯實(shí)責(zé)任,扎實(shí)抓好施工現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員管理各項(xiàng)工作。

本通知自2022年10月1日起施行,凡涉及我市施工現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員管理相關(guān)工作要求,其它文件與本通知不一致的,以本通知為準(zhǔn)。原《重慶市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)關(guān)于執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)施工從業(yè)人員配備標(biāo)準(zhǔn)的通知》(渝建〔2013〕323號(hào))同時(shí)廢止。

重慶市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)

2022年9月20日