2011年項目部緊密圍繞公司的戰(zhàn)略部署，加強貫徹執(zhí)行力度，確保了各項工作的順利開展。截止目前開鉆139口，交井122口，總進尺332668米，井身合格率100%，實現安全生產無事故的責任目標。具體工作總結如下：
一、強化生產組織管理 生產平穩(wěn)高效運行
1、項目部繼續(xù)實施油區(qū)內分區(qū)管理、外圍項目專人管理制度，逐層落實責任，并堅持“一井一策”，強化技術預案的執(zhí)行和管理，及時發(fā)現和解決現場問題，促進了生產高效運行。截止目前項目部成功完成了興古7-H231、沈323、架嶺609、架嶺607-3-11、架607-3-3、興西2、曙古168、興古7-H232等幾口重點井的施工任務。其中曙4-H109井最大井斜86.29度，最高密度達2.04 g/cm3，是遼河油區(qū)目前鉆井液密度最高的淺水平井；臺42井歷時93天順利交井，創(chuàng)下了區(qū)塊提帶達到15%的記錄；架嶺607-3-11井是項目部提供技術服務的第4口大位移水平井，最大位移2843米，最大井斜72度，平均機械鉆速達到14米/小時，創(chuàng)造了歷史最快水平。
2、項目部以“保電測、促提速”為主線。加強與工程溝通協調，確保技術措施的有效落實。完善電測獎勵機制并及時兌現，大大調動職工工作積極性。5月份至今，交井 74口，完井電測率均為100%。
 二、 強化HSE體系運行 安全環(huán)保見實效
1、年初，項目部根據公司1號文件，明確年度HSE責任目標，將責任層層落實到各基層隊。針對作業(yè)過程中存在的風險和危害，采用LEC法進行風險辨識，明確各崗位存在的各種風險，制定有效的控制方法及風險消減措施，提高崗位工作安全系數。同時在基層先后組織開展了消防應急演練3次，防汛應急演練8隊次，增強了職工的應急反應、自救互救以及識險避險能力。
2、項目部嚴格執(zhí)行節(jié)能節(jié)水工作計劃，潤滑劑替代柴油減少柴油的使用量，實現節(jié)能指標的剛性控制。針對易漏層，推廣承壓堵漏技術，降低漏失機率和漏失量，縮短建井周期。并做好完井回收鉆井液工作，降低鉆井及生產服務成本。目前項目部已回收再利用鉆井液1200m³³。
三、實施“安心工程”，促進隊伍穩(wěn)定 今年中秋、國慶節(jié)的前夕，項目部實施“安心工程”，舉辦了迎國慶趣味游戲活動。為職工發(fā)放了面、油、月餅等生活用品，并陪公司對困難職工及工亡家屬進行走訪慰問，送去慰問品及慰問金，體現黨組織的關愛。
2012年工作規(guī)化
1、緊密結合年度工作目標，嚴格落實工作部署，爭取全面完成公司下達的各項指標任務。
2、緊密圍繞“精準化管理”的經營理念，鎖定生產經營目標，牢固樹立成本節(jié)控意識。每口井在開鉆前，依據工程設計，本著效益優(yōu)先原則，做好單井的材料計劃，杜絕不必要的浪費。尤其針對冀東區(qū)塊定額低、重點做好材料的合理規(guī)劃，有計劃的投入，加大技術保障，減少復雜現象發(fā)生，并加強與鉆井方協調，努力實現扭虧為盈。同時抓住“設備資源”這個節(jié)支點，加大設備維護、使用和保養(yǎng)力度，提高設備完好率，盡量減少產生的維修費用。
3、繼續(xù)圍繞“保電測、促提速”、“三低兩穩(wěn)”的技術的路線，深化技術方案，努力提高電測成功率。繼續(xù)落實“一井一策”制度，實施區(qū)域化管理，落實責任，完善措施。堅持重點井重點盯，加強與鉆井隊工程的溝通，保證工程措施的有效落實，降低常規(guī)井的事故復雜率。
4、積極做好節(jié)能環(huán)保工作。項目部施工現場多在農田、葦海、沿海灘涂間，引導職工踐行“綠色服務”理念。在處理鉆井液時避免粉塵向四周期擴散，并做到“工完、料凈、場地清”。加強現場安全環(huán)保檢查，確�，F場處理劑進爬犁、入庫房、上蓋下墊，杜絕處理劑受潮、散落等任何污染現象的發(fā)生。同時做好完井鉆井液回收、循環(huán)、再利用工作，完成公司下達回收剛性指標。
5、定期召開技術研討會，提升技術服務水平。根據施工井的難點，定期組織召開技術骨干會議，研究切實可行的技術方案、規(guī)避風險的措施，保證口井安全生產。
6、加強現場檢查考核力度。各區(qū)域負責人，以HSE現場檢查表為依據定期對施工的各基層隊進行現場檢查考核打分，將成績在項目部簡報上公開，并將考核結果與年度評選先進基層隊、先進個人掛鉤，調動基層隊“比趕超”的積極性，促進生產的高效運行。
7、加大人才培養(yǎng)，提高青工技術水平。針對新入廠職工及技術薄弱的女工，項目部計劃組織崗位技能培訓2-3次。挑選經驗豐富、責任心強的職工作為導師，開展“傳幫帶”活動。同時項目部定期組織考核，促進青工技術水平不斷提高。
8、繼續(xù)實施“安心工程”，建設職工之家。項目部以職工利益為中心，積極創(chuàng)建職工之家，重點突出事業(yè)之家、學習之家、民主之家、和諧之家，增進隊伍凝聚力、向心力，促進項目部更快更好的發(fā)展。