1 前言 

  工程建設監(jiān)理是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物,是智力密集型的社會化、專業(yè)化的技術服務。實踐證明,在建設領域,實行工程建設監(jiān)理制正是實現(xiàn)兩個帶有全局性的根本轉變的有效途徑,是搞好工程建設的客觀需要。 

  1993年5月在天津召開的第五次全國建設監(jiān)理工作會議上,建設部提出建設監(jiān)理從1996年開始,進入全面實行階段,到本世紀末,爭取達到產(chǎn)業(yè)化、規(guī)范化、國際化的程度。 

  我國公路工程施工推行社會監(jiān)理制已逾10年,其效益得到廣泛肯定。然而,由于計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉變的過程中,許多客觀和主觀的原因,使工程建設監(jiān)理制并非純粹的“社會監(jiān)理制”,而是一種混合型的監(jiān)理模式,這種模式是利是弊?本文將對此予以剖析,愿與同行探討。 

  2 混合型監(jiān)理的表現(xiàn)形式及其存在的根源 

  混合型監(jiān)理模式,即業(yè)主或建設單位(以下統(tǒng)稱為建設方)與社會監(jiān)理單位相結合進行監(jiān)理的模式。建設方可能是官員,也可能是投資者。其具體表現(xiàn)為:①建設方自行組建總監(jiān)辦公室或總監(jiān)代表處,一般附屬于帶有行政管理性質的工程建設指揮部,或者只不過是指揮部的一個職能部門,而分管合同段的駐地監(jiān)理辦公室則委托專業(yè)性的社會監(jiān)理單位組建;②社會監(jiān)理單位主要承擔或只承擔質量監(jiān)理,進度監(jiān)理、費用監(jiān)理和合同管理等由建設方(或主要由建設方)直接控制;③建設方辦事機構中仍設置較龐大的管理部門,并派出人員直接參與現(xiàn)場監(jiān)督或監(jiān)理工作。駐地監(jiān)理服從各級指揮部和建設方指派的監(jiān)理機構和人員的管理。社會監(jiān)理完全從屬于建設方。 

  這種混合型監(jiān)理模式從根本上講與工程建設監(jiān)理的本質內(nèi)涵不同,監(jiān)理方不具備FIDIC合同條款所規(guī)定的獨立性、公正性。在很大程度上仍然體現(xiàn)建設方自行管理工程的模式。 

  由于建設方的現(xiàn)場管理人員(指揮部人員)及其所派監(jiān)理人員大都并非專業(yè)監(jiān)理人員,有些只不過是一般行政人員,往往不能嚴格按合同文件(含技術規(guī)范)辦事,因而監(jiān)理的科學化、規(guī)范化就難于做到。 

  這種模式之所以普遍存在,究其根源主要有: 

  第一,建設方對工程建設監(jiān)理制的認識有偏差。監(jiān)理方式的采用一般由建設方?jīng)Q定。受計劃經(jīng)濟的影響,他們習慣于親自出馬,不愿“大權旁落”,尤其不能將費用、進度監(jiān)控等權力委托出去;認為社會監(jiān)理人員畢竟是“外人”,是“雇員”,是技術人員,只能執(zhí)行領導的決定、指示,不能接受建設方、承包方、監(jiān)理方“三足鼎立”的局面;認為社會監(jiān)理不能獨立執(zhí)行監(jiān)理業(yè)務,必須加強監(jiān)督,因而必須直接參與現(xiàn)場管理。 

  第二,業(yè)主項目法人責任制未積極有效地落實。在市場經(jīng)濟體制下,業(yè)主應當是獨立自主的項目法人,擁有建設管理權力,對工程的功能、質量、進度和投資負責。但許多地方并沒有積極推行業(yè)主項目法人責任制,或沒有給“業(yè)主”下放建設管理的全部權力。這樣的“業(yè)主”,當然責任不大,因而,他并非覺得需要將工程項目建設委托社會監(jiān)理單位實施監(jiān)理。但為了立項,又不得不遵照有關規(guī)定委托監(jiān)理,于是便采取混合型監(jiān)理模式。 

  第三,建設方還不習慣利用高智能密集、專業(yè)化的咨詢服務,不適應社會分工越來越細的要求。 

  第四,監(jiān)理人員綜合水平還不高。監(jiān)理人員應具有扎實的理論基礎和豐富的施工管理經(jīng)驗,既有深厚的技術知識,又有相應的經(jīng)濟、法律知識,善于進行合同管理。然而,現(xiàn)階段監(jiān)理人員的綜合水平還不高,信譽、地位也不高。目前,監(jiān)理人員的一個共同弱點是都比較缺乏合同管理、組織協(xié)調(diào)的能力。綜合水平不高決定著他們在一定的程度上不具備全方位、全過程監(jiān)理并成為工程活動核心的能力,不能夠完全讓建設方放心。