1、自我介紹 　　掌握你的發(fā)言時間。1—2分鐘較為適宜。以個人簡歷為引子，擴展豐富公司對你的了解，但不可離題萬里，切中要害是大原則。
　　2、你最喜歡的大學課程是什么？為什么？
　　說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。
　　3、你最不喜歡的大學課程是什么？為什么？
　　“我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期”。
　　4、你參加過什么業(yè)余活動？
　　既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調(diào)一下那些需要群體合作和領導才能的活動。
　　5、你的業(yè)余愛好是什么？
　　找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
　　6、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？
　　如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關系不代表它不存在。
　　7、你了解我們公司嗎？
　　唯一的辦法是面試前花時間搜集公司信息，去網(wǎng)上查看公司主頁或到圖書館查尋行業(yè)訊息。公司業(yè)務范圍、規(guī)模、年收益、信譽形象、管理層構(gòu)架、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、公司歷史和公司理念等基本情況皆應了如指掌。尋找出你感興趣的問題，以此為切入口，引導你與面試官的討論集中至一點，讓他告訴你更多。
　　8、你為什么愿意加入我們公司？
　　不要先談論你的需求，談論公司的需求，你愿意融入公司，你愿意與公司一起面對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題并妥善處理，你愿意在公司的發(fā)展壯大中盡自己一分微薄之力。
　　9、你能為公司做些什么？你能做出獨一無二的貢獻嗎？
　　聯(lián)系過往你應對處理問題的成功經(jīng)歷，強調(diào)你在面對類似問題時的游刃有余。經(jīng)驗予你指引，經(jīng)驗賦你靈感，舉一反三，觸類旁通。讓過去與未來遙相呼應，凸現(xiàn)自身價值。
　　10、這份工作哪些方面吸引你？哪些方面令你感到還不滿意？
　　列舉3個以上這份工作吸引你的因素；但，對于后一個問題給一個微不足道的小缺陷，輕描淡寫，點到即止。
　　11、我們?yōu)槭裁匆�聘請你呢�?br /> 　　這個問題聽起來既消極又可疑，或者十分刻薄。但實際上，面試官是想讓你幫助他聘用你。你擁有他們需要的才識，經(jīng)驗，能力和技能，他們要找的正是你。“我在這個領域的經(jīng)驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”。
　　12、最能概括你自己的三個詞是什么？
　　我經(jīng)常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?br /> 　　13、你認為自己最大的弱點是什么？　
　　絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了。
　　14、你為什么還沒找到合適的職位呢？
　　別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。指出這是你第一次面試。
　　15、你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報呢？
　　“我從不根據(jù)年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達該職務的，那絕對沒有問題。”
　　16、你過去的上級是個怎么樣的人？
　　別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。
　　17、你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎？
　　“事后諸葛亮地說……”記得回答前先說這句話。
　　18、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？