監(jiān)理工程師

現(xiàn)狀分析

監(jiān)理這一行業(yè)，從1988年正式推行，已成為工程建設(shè)不可缺少的責(zé)任主體之一，為國(guó)家各項(xiàng)工程建設(shè)的質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、投資控制發(fā)揮了重要作用。但是縱觀當(dāng)前我國(guó)監(jiān)理行業(yè)現(xiàn)狀，存在不少不盡人意的地方。當(dāng)前，無(wú)論是業(yè)主、施工單位還是監(jiān)理企業(yè)內(nèi)部都普遍存在著對(duì)監(jiān)理工作的認(rèn)識(shí)存在一些誤區(qū)，再加上監(jiān)理企業(yè)無(wú)序、過(guò)度發(fā)展，監(jiān)理從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，監(jiān)理市場(chǎng)供求關(guān)系失衡，監(jiān)理單位效益下降等原因的出現(xiàn)，導(dǎo)致了監(jiān)理領(lǐng)域各種“潛規(guī)則”的滋生和發(fā)展，使得監(jiān)理工程師的工作充滿(mǎn)諸多困境。

雖然目前我國(guó)的監(jiān)理行業(yè)存在不少困境，但是隨著國(guó)家對(duì)工程監(jiān)理制度的不斷完善，對(duì)監(jiān)理行業(yè)行為規(guī)范的不斷加強(qiáng)，以及對(duì)監(jiān)理從業(yè)人員素質(zhì)的不斷重視，監(jiān)理工程師的發(fā)展前途必將不可小覷。

就業(yè)形勢(shì)

工程監(jiān)理制度的實(shí)施，使得工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ΡO(jiān)理專(zhuān)業(yè)人才的需求不斷加大。從工程建設(shè)的前期策劃、設(shè)計(jì)管理，到工程招標(biāo)、施工的全過(guò)程，包括進(jìn)度、造價(jià)、質(zhì)量及安全等方面的全方位管理需求，都為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機(jī)遇。

目前我國(guó)各種資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)共有6200多家，但是對(duì)于合格的監(jiān)理人才競(jìng)爭(zhēng)卻異常激烈，按規(guī)定，每30000 平方米的建筑必須有約5個(gè)以上監(jiān)理人員，全國(guó)各省約需監(jiān)理人才60多萬(wàn)人，缺口很大。俗話(huà)說(shuō)“物以稀為貴”，監(jiān)理工程師的薪資是十分誘人的。所以，國(guó)內(nèi)監(jiān)理工程師前景較好，價(jià)格有上漲趨勢(shì)。

發(fā)展前景

全國(guó)獲國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師資格的共8萬(wàn)余人，而目前在建工程保持在10余萬(wàn)個(gè)左右，更不要說(shuō)其中有相當(dāng)一部分監(jiān)理工程師在設(shè)計(jì)院、大專(zhuān)院校、建設(shè)單位、政府部門(mén)工作，故現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際約每3個(gè)工程才有1個(gè)注冊(cè)監(jiān)理工程師，即使全部當(dāng)上總監(jiān)也嚴(yán)重不足，更不用說(shuō)專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師了。所以工程監(jiān)理專(zhuān)業(yè)有著廣闊的發(fā)展前景，對(duì)于有志于在監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的人才來(lái)說(shuō)，監(jiān)理工程師確實(shí)是一條不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展道路。

證書(shū)價(jià)值

監(jiān)理工程師考試是從事監(jiān)理工作的必備證書(shū)，是崗位加薪、能力判斷的重要依據(jù)。監(jiān)理工程師報(bào)考條件不像一建、二建只需要從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作年限，它還需要取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職務(wù)，并任職滿(mǎn)3年。報(bào)考條件的門(mén)檻更高，同時(shí)證書(shū)也就更有價(jià)值。

由此可見(jiàn)，監(jiān)理工程師的市場(chǎng)需求仍然旺盛，在未來(lái)監(jiān)理工程師仍是供不應(yīng)求的，而監(jiān)理工程師的薪資待遇也會(huì)得到很大程度的提高，如果你是一名監(jiān)理工程師就一定會(huì)成為眾多監(jiān)理企業(yè)競(jìng)相爭(zhēng)取的對(duì)象。