《職業(yè)病防治法》于2001年10月27日閉會的九屆全國人大常委會第24次會議上獲得表決通過，國家主席江澤民簽署第60號主席令予以公布。這部法律的立法目的是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。它的出臺也是應(yīng)對WTO的一個積極步驟。
　　《職業(yè)病防治法》分總則、前期預(yù)防、勞動過程中的防護(hù)與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任、附則等7章，共79條，于2002年5月1日起施行。
　　該法規(guī)定，職業(yè)病防治工作采取預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實行分類管理、綜合治理。勞動者享有的7項職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利是：獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；了解作業(yè)場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防治設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康行為提出批評、檢舉和控告；拒絕違章指揮和強(qiáng)令沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
　　為避免不符合職業(yè)衛(wèi)生要求的項目上馬，再走先危害后治理的老路，從根本上控制或消除職業(yè)危害，該法規(guī)定，實行職業(yè)危害預(yù)評價制度。其一，在建設(shè)項目可行性論證階段，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)對可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響進(jìn)行評價，確定危害類別和防護(hù)措施，并向衛(wèi)生行政部門提交報告。其二，建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入工程預(yù)算，防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用；建設(shè)項目竣工驗收時，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價，經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入正式生活和使用。

對已經(jīng)被診斷為職業(yè)病的病人，該法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查；職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行；用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，職業(yè)病病人的醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)，除非最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病與已無關(guān)。
　　關(guān)于職業(yè)病病人的安置和社會保障，該法規(guī)定，用人單位在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變；用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。