距離安全工程師考試還有一個月時間，土木君整理150個易考點，你都掌握了么？
1.“安全”就是所存在的發(fā)生事故的危險程度是可以接受的；
2.險”是指系統(tǒng)中存在導致發(fā)生不期望后果的可能性超過了人們的承受程度；
3.“事故隱患”泛指：人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理缺陷；
4.“危險性”是事故發(fā)生的可能性與事故后果的嚴重性的二元函數(shù)；
5.根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類》，工傷事故分為20類；
6.“預防為主”：事先控制不可接受的危險，控制事故的發(fā)生頻率和嚴重程度；
7.管理系統(tǒng)“六特征”：集合性、相關性、目的性、整體性、層次性、適應性；
8.運用系統(tǒng)的原則：報考相關性、整分合、反饋、封閉；
9.運用人本原理的原則：動力、能級、激勵；
10.運用預防原理的原則：偶然損失、因果關系、3E（技術、教育、法制）、本質安全化；
11.按安全生產績效予以考核是對人本原理的動力原則和激勵原則的應用；
12.利用能級原則，可以保證結構的穩(wěn)定性和管理的有效性；
13.“連鎖”裝置是對預防原理的本質安全化原則的應用；
14.預防原理：預防為主，通過管理和技術手段，減少和防止人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)；
15.預防原理的“偶然損失”原則：反復發(fā)生的同類事故，并不一定產生完全相同的后果；
16.強制原理：安全第一原則、監(jiān)督原則；
17.海因里希因果連鎖理論“5因素”：環(huán)境——人的缺點——人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)——事故——傷害；
18.通常所說的“安全”或“危險”只是一種主觀判斷，這一觀點是包括在系統(tǒng)安全理論中；
19.事故致因理論中的能量意外釋放理論，可以利用各種屏蔽來防止意外能量或有毒物質轉移而防止事故的發(fā)生；
20.事故致因理論中的海因里希因果連鎖理論，中斷事故連鎖的進程避免事故的發(fā)生；
21.事故預防：使事故不發(fā)生，事故控制：使事故發(fā)生后不造成嚴重的后果；
22.安全生產“五要素”：文化、法制、責任、科技、投入；
23.企業(yè)是安全投入的主體；
24.企業(yè)安全生產責任制所涉及人員：主要負責人、其他負責人、職能管理機構及工作人員、班組長、崗位工人；
25.主要負責人的安全職責：責任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全投入、督促檢查、消除隱患、應急預案、報告事故；
26.安全生產責任制的制定應根據(jù)實際情況明確、具體、具有可操作性，防止形式主義。
27.編制安全技術措施計劃（計劃的下達）：計劃報總工程師審批，由廠長下達到有關部門貫徹執(zhí)行；
28.編制安全技術措施計劃的原則：必要性和可行性、自力更生與勤儉節(jié)約、輕重緩急與統(tǒng)籌安排、領導和群眾相結合；
29.安全技術措施計劃的內容：單位和工作場所、措施名稱、措施內容與目的、經費預算及來源、負責設計和施工單位及負責人、開工和竣工的日期、措施使用方法及預期效果；
30.安全培訓教育：
高危行業(yè)負責人和安全管理人員：資格培訓48h，再培訓16h；
其他單位負責人和安全管理人員：資格培訓32h，再培訓12h；
高危行業(yè)新從業(yè)人員：72h，再培訓20h；
其他單位新從業(yè)人員：24h；
31.單位實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時應對從業(yè)人員進行有針對性的培訓；
32.“三同時”內容：可行性研究—初步設計—施工—試生產—竣工驗收—投產使用；
33.可行性研究階段應進行安全預評價：大中型項目、甲類火災危險性、特別和高度爆炸危險場所、大量生產或使用Ⅰ級（極度危害）和Ⅱ級（高度危害）危害程度的職業(yè)性接觸毒物、大量生產或使用石棉粉或含有10%以上游離二氧化硅粉料、其他；
34.建設單位應在試生產階段委托專業(yè)資質的機構進行安全衛(wèi)生檢測檢驗；
35.安全檢查內容：查思想、查管理、查隱患、查整改、查事故處理；
36.隱患檢查重點：危險物品、危險設備、危險作業(yè)、危險點管理部門及負責人；
37.常用檢查方法：常規(guī)檢查、安全檢查表法、儀器檢查法；
38.檢查結果受檢查人員素質影響最大的方法是常規(guī)檢查法；
39.編制安全檢查表的主要依據(jù)：標準、規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、案例、經驗、危險部位、防范措施、新知識、新成果、新方法、新技術、新法規(guī)、新標準；
40.安全檢查方式：訪談、查閱文件和記錄、儀器測量；
41.特種勞動防護用品必須有“三證一標志”，即，生產許可證、產品合格證、安全鑒定證、安全標志；
42.勞動防護用品“三會”：會檢查（可靠性）、會正確使用、會正確維護保養(yǎng)；
43.生產經營單位應按照產品說明書的要求，及時更換、報廢過期和失效的防護用品；
44.正確使用勞動防護用品的方法中不包括使用前首先做一次防護性能測試；
45.在《勞動防護用品配備標準（試行）》中規(guī)定了國家工種分類目錄中的116個典型工種的勞動防護用品的配備標準；
46.特種勞動防護用品目錄，共分為6大類21個小類，其中6大類：頭部護具、呼吸護具、眼（面）部護具、防護服、防護鞋、防墜落護具；
47.特種勞動防護用品安全標志的編號三層數(shù)字和字母組合構成，第一層的兩位數(shù)字代表獲得標識使用授權的年份，第二層的兩位數(shù)字代表獲得標識使用授權的生產企業(yè)所屬省級行政地區(qū)的區(qū)碼，第三層代碼的前三位代表產品名稱代碼，后三位代表獲得標識使用授權的順序；
48.我國安全生產監(jiān)督管理體制：綜合監(jiān)管與行業(yè)監(jiān)管相結合、國家監(jiān)察與地方監(jiān)管相結合、政府監(jiān)督與其他監(jiān)督相結合；
49.安全生產監(jiān)督管理的基本特征：權威性、強制性、普遍約束性；
50.安全生產監(jiān)督管理的基本原則：有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，以事實為依據(jù)，以法律為準繩；預防為主，行為監(jiān)察與技術監(jiān)察相結合，監(jiān)察與服務相結合，教育與懲戒相結合；
51.安全生產監(jiān)督管理人員職責：宣傳法律法規(guī)方針政策、監(jiān)督檢查執(zhí)行法律法規(guī)情況、履行行政許可審查、依法處理違法行為實施行政處罰、處理事故隱患防止事故發(fā)生、依法處理不合規(guī)設備、接受行政監(jiān)察機關的監(jiān)督、及時報告事故、參加應急救援和事故調查處理、忠于職守堅持原則秉公執(zhí)法、其他；
52.安全監(jiān)督檢查步驟：不包括財務狀況和產品質量的檢查；
53.頒發(fā)管理有關安全生產事項的許可程序：申請、受理、征求意見、審查和調查、做出決定、送達；
54.安全生產監(jiān)督管理方式：事前、事中（行為監(jiān)察、技術監(jiān)察）、事后；
55.安全生產監(jiān)督管理的內容：安全管理和安全技術、機構和安全教育培訓、隱患治理、傷亡事故管理、職業(yè)危害管理、對女職工和未成年工特殊保護的監(jiān)察、行政許可；
56.行為監(jiān)察：組織管理、規(guī)章制度、教育培訓、各級責任制實施；
57.技術監(jiān)察：“三同時”、設備設施、安全防護裝置、個人防護用品、特種設備、特種作業(yè)；
58.煤礦安全監(jiān)察實行垂直管理、分級監(jiān)察的管理體制；
59.煤礦安全監(jiān)察工作方式（4種）：一般監(jiān)察、重點監(jiān)察、專項監(jiān)察、定期監(jiān)察；
60.煤礦安全監(jiān)察體制的特點：垂直管理、監(jiān)察和管理分開、分區(qū)監(jiān)察、國家監(jiān)察；
61.特種設備市場準入制度實施資格許可：設計與制造單位、安裝單位、維修與改造單位；
62.兩項特種設備安全監(jiān)察制度：市場準入制度、全過程一體化監(jiān)察制度；
63.“全過程”一體化監(jiān)察有7個環(huán)節(jié)：設計、制造、安裝、使用、檢驗、修理、改造；
64.特種設備安全監(jiān)察制度特點：強制性、體系性、責任追究性；
65.特種設備的準用制度要求對在用的特種設備進行注冊登記；
66.特種設備安全監(jiān)察法律體系（5個層次）：法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件、相關標準和技術規(guī)定；
67.安全評價的分類（4種）：安全預評價、安全驗收評價、安全現(xiàn)狀綜合評價、專項安全評價；
68.安全預評價（項目建設前）：根據(jù)建設項目可行性研究報告，在初步設計之前進行；
69.安全驗收評價：建設項目建成試生產正常運行后，在正式投產前進行；
70.安全評價的一般程序：準備階段、危險有害因素辨識與分析、定性定量評價、提出安全對策措施、形成安全評價結論及建議、編制安全評價報告；
71.安全評價準備階段內容：明確被評價對象和范圍、收集國內外相關法律法規(guī)和技術標準、工程系統(tǒng)的技術資料、必要的現(xiàn)場勘查；
72.根據(jù)《生產過程危險和有害因素分類與代碼》的規(guī)定，將危險、有害因素分為6大類，37小類；6大類即：物理性、化學性、生物性、心理性與生理性、行為性、其他；
73.按職業(yè)健康分類（7類）：生產性粉塵、毒物、噪聲與振動、高溫、低溫、輻射、其他；
74.危險有害因素辨識方法分為：直觀經驗分析法、系統(tǒng)安全分析法；
75.在故障樹分析法中，最小割集表示能使頂上事件發(fā)生的最小基本事件集合；
76.按照安全評價給出的定量結果的類別不同，定量安全評價方法可分為：概率風險評價法、危險指數(shù)評價法、傷害范圍評價法；
77.事故數(shù)評價法首先要確定頂上事件；
78.事件數(shù)評價法首先要確定初始事件；
79.危險與可操作性研究：發(fā)揮集體智慧；
80.安全預評價報告內容：概述（評價依據(jù)、建設單位簡介、建設項目概況）、生產工藝介紹、評價方法和評價單元、定性與定量評價及結果分析、安全對策措施及建議、評價結論；
81.安全現(xiàn)狀評價報告內容：前言（項目單位簡介、委托方、評價目的、要求）、評價項目概況（位置、自然條件、工藝過程、運行狀況、評價范圍、評價依據(jù)）、評價程序和評價方法、危險性預先分析、危險度與危險指數(shù)分析、事故分析與重大事故模擬、對策措施與建議、評價結論；
82.列入我國職業(yè)病目錄的職業(yè)病共有10大類，115種；
83.由國家主管部門公布的職業(yè)病目錄所列入的職業(yè)病稱為法定職業(yè)��；
84.引起心腦血管系統(tǒng)變化的是射頻輻射；
85.接觸高濃度硫化氫可導致“閃電型”死亡；
86.職業(yè)性危害因素按其性質分為物理因素、化學因素、生物因素；
87.我國已將炭疽病、森林腦炎、布氏桿菌并列為生物因素所致的法定職業(yè)病；
88.我國已將石棉、苯、砷、氯乙烯等職業(yè)致癌物所致的癌癥列入職業(yè)病名單；
89.職業(yè)危害建設項目分為一般性危害項目和嚴重危害項目；
90.嚴重危害項目的條件：放射性危害、高度或極度危害程度、10%以上游離二氧化硅粉塵、石棉纖維、其他；
91.職業(yè)性接觸毒物的毒性分級：極度危害（Ⅰ級）、高度危害（Ⅱ級）、中度危害（Ⅲ級）、輕度危害（Ⅳ級）；
92.有毒作業(yè)危害程度分級：零級、一級、二級、三級、四級；級別數(shù)越大，危害性越大；
93.生產性粉塵作業(yè)危害程度分級依據(jù)：毒物危害程度級別、接觸毒物勞動時間、毒物濃度的超標倍數(shù)；
94.生產性粉塵作業(yè)危害程度分級：危害程度級別越高，危害越大，對Ⅱ級以上的作業(yè)場所要求做出改進計劃，限期整改，甚至停產；
95.高溫作業(yè)分級依據(jù)：濕球黑球溫度結合評價指數(shù)、接觸高溫作業(yè)時間；
96.高溫作業(yè)危害程度分級：最高不超過Ⅳ級，級別越高，危害越大；
97.噪聲作業(yè)危害程度分級：接觸噪聲超過115dB，無論時間長短，均為4級。級別越高，危害越大；
98.職業(yè)性有害因素的接觸限值指標：短時間接觸容許濃度（PC-STEL）、最高容許濃度（MAC）、時間加權平均容許濃度（PC-TWA）；
99.粉塵接觸限值選用：應盡量測定呼吸性粉塵的時間加權平均濃度進行評價、尚不具備測定呼吸性粉塵條件時可測定總粉塵濃度進行評價；
100.職業(yè)病危害項目申報內容：用人單位基本情況，作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的種類以及濃度或強度，產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝、材料，建設項目的安全預評價報告；
101.職業(yè)病報告規(guī)定：凡有塵、毒危害的企業(yè)向所在地安監(jiān)機構報告當年度有害物濃度測定和工人健康體檢情況，塵肺病患者死亡后由死者所在單位填寫《塵肺病報告卡》在15日內上報所在地衛(wèi)生監(jiān)督機構，急性職業(yè)病由最初接診的任何醫(yī)療衛(wèi)生機構在24小時內向患者單位所在地的衛(wèi)生監(jiān)督機構發(fā)出《職業(yè)病報告卡》；
102.國家規(guī)定使用的職業(yè)病報告卡：職業(yè)病報告卡、塵肺病報告卡、放射性職業(yè)病報告卡；
103.存在職業(yè)病危害因素的崗位從業(yè)人員離開用人單位時有權復印本人健康監(jiān)護檔案；
104.職業(yè)危害作業(yè)人員職業(yè)健康檢查：上崗前檢查、在崗期間檢查、離崗時檢查、應急檢查；
105.職業(yè)健康監(jiān)護的內容：職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康檔案；
106.健康監(jiān)護檔案的內容：職業(yè)史、既往史、危害因素接觸史、危害因素監(jiān)測結果、職業(yè)健康檢查結果及處理情況、職業(yè)病診療等有關健康資料；
107.事故應急救援的基本任務：組織營救、組織撤離、保護人員、控制事態(tài)、測定危害區(qū)域、測定危害性質、測定危害程度、消除危害后果、做好現(xiàn)場恢復、查清事故原因、評估危害程度；
108.應急預案須報有關政府部門備案的單位：�；穯挝�、重大危險源單位、使用高毒物品作業(yè)單位、特種設備使用單位、消防安全重點單位；
109.應急管理四個階段：預防—準備—響應—恢復；
110.應急救援特點：行動必須迅速、準確、有效，首要任務是搶救受害人員；
111.應急響應程序按過程分為：接警、響應級別確定、應急啟動、救援行動、應急恢復、應急結束；
112.預案層次：綜合預案（指導作用）、專項預案（較強針對性）、現(xiàn)場預案（更強針對性，具體指導性）；
113.在應急救援預案的一級要素中，可分成對應二級要素的有：應急策劃、應急準備、應急響應；
114.機構與職責不對應二級要素；
115.測定危害區(qū)域范圍及危害性質，監(jiān)測空氣、水、食物、土地的污染情況，以及氣象監(jiān)測等；
116.重大事故應急救援預案編制中的危險分析包括：危險識別、脆弱性分析、風險分析；
117.現(xiàn)場恢復內容：宣布應急結束、事故調查與后果評價、恢復正常狀態(tài)；
118.應急預案編寫完成的評審與發(fā)布工作：內部評審、外部評審、由主要負責人簽署發(fā)布、報送上級有關部門備案；
119.演練類型：桌面演練、功能演練、全面演練；
120.功能演練的特點：針對預案中某項應急響應功能或其中某些應急響應行動舉行；
121.全面演練的特點：針對預案中全部或大部分應急響應功能進行檢驗、實戰(zhàn)性演練、持續(xù)時間長、演練完成后提交正式的書面報告；
122.ILO-OSH2001導則框架規(guī)定的職業(yè)健康安全管理體系的一級要素：方針、組織、計劃與實施、檢查與評價、改進措施；
123.GB/T28001-2001，職業(yè)健康安全管理體系的一級要素包括：方針、策劃、實施與運行、檢查和糾正措施、管理評審；
124.GB/T28001-2001的一級要素“4.3策劃”對應的二級要素有：目標、管理方案、危害辨識、風險評價和風險控制策劃，法律法規(guī)及其他要求；
125.一次死亡（遇險）10人以上（含10人）或社會影響重大的各類事故發(fā)生后要在6小時內逐級報告；
126.單位主要負責人接到事故報告后應當迅速采取措施、組織搶救、防止擴大、減少傷亡；
127.事故快報的內容：發(fā)生時間、地點區(qū)域、事故類型；
128.事故統(tǒng)計月報每月10日前逐級報至上級調度統(tǒng)計機構；
129.事故調查組由安監(jiān)部門、公安部門、監(jiān)察部門、其他有關部門、工會組織、有關專家組成；
130.工礦商貿企業(yè)死亡事故由縣級安監(jiān)部門組成事故調查組；
131.特大事故由國家安監(jiān)部門組成事故調查組；
132.事故調查領導小組可以分設事故搶救組、技術分析組、管理調查組、善后處理組；
133.事故調查常用的技術方法有：故障數(shù)分析法、故障類型和影響分析法、變更分析法；
134.依照事故造成的后果不同，分為傷亡事故和非傷亡事故；
135.道路交通事故等級：輕微事故、一般事故、重大事故、特大事故；
136.火災事故分級：一般火災事故、重大火災事故、特大火災事故；
137.為確定傷害事故的直接原因，須查明事故受害人的受傷部位和受傷性質、起因物和致害物、傷害方式；
138.事故調查處理的目的主要是：總結事故發(fā)生的教訓和規(guī)律，提出有針對性的措施，防止類似事故的再度發(fā)生，以警示后人；
139.事故責任分為直接責任、主要責任、領導責任；
140.單位負責人對事故負領導責任：由于“三項制度”不健全造成事故的、未按規(guī)定對員工進行安全培訓教育或未經考核合格上崗造成事故的、未履行“三同時”造成事故的；
141.統(tǒng)計資料有度量衡單位的是：計量資料；
142.統(tǒng)計圖中用于表示統(tǒng)計資料的數(shù)量關系的方法有：點的位置、直線的升降、直條的長短、面積的大小、圖形顏色的差異；
143.職業(yè)衛(wèi)生常用統(tǒng)計指標有：發(fā)病（中毒）率、患病率、病死率；
144.常用的抽樣方法有：單純隨機抽樣、系統(tǒng)抽樣、整群抽樣、分層抽樣；
145.事故統(tǒng)計工作分為三個步驟：資料收集、資料整理、綜合分析；
146.基層報表的各項指標歸納分為四個方面：事故發(fā)生單位情況、事故情況、事故概況、傷亡人員情況；
147.常用的事故統(tǒng)計方法：綜合分析法、分組分析法、相對指標比較法、算術平均法、統(tǒng)計圖表法、排列圖、控制圖；
148.屬于直接經濟損失統(tǒng)計范圍的有：人身傷亡后所支出的費用、善后處理費用、財產損失價值；
149.屬于間接經濟損失統(tǒng)計范圍的有：停產減產損失價值、工作損失價值、資源損失價值、處理環(huán)境污染的費用、補充新職工的培訓費用、其他損失費用；
150.《關于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導意見》中給出的重大危險源申報登記范圍共包括9種類型。
