(四)檢查與評價
1．檢查與評價的目的
檢查與評價的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位定期或及時地發(fā)現(xiàn)體系運行過程或體系自身所存在的問題，并確定問題產(chǎn)生的根源或需要持續(xù)改進的地方。體系的檢查與評價主要包括績效測量與監(jiān)測、事故事件與不符合的調(diào)查、審核與管理評審。
2．檢查與評價的內(nèi)容與要求
1)績效測量和監(jiān)測
生產(chǎn)經(jīng)營單位績效測量和監(jiān)測程序用以確保：①監(jiān)測職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)情況；②包括主動測量與被動測量兩個方面；③能夠支持企業(yè)的評審活動，包括管理評審；④將績效測量和監(jiān)測的結(jié)果予以記錄。
主動測量應作為一種預防機制，根據(jù)危害辨識和風險評價的結(jié)果、法律及法規(guī)要求，制定包括監(jiān)測對象與監(jiān)測頻次的監(jiān)測計劃，并以此對企業(yè)活動的必要基本過程進行監(jiān)測。內(nèi)容包括：
①監(jiān)測職業(yè)健康安全管理方案的各項計劃及運行控制中各項運行標準的實施與符合情況；
②系統(tǒng)地檢查各項作業(yè)制度、安全技術(shù)措施、施工機具和機電設備、現(xiàn)場安全設施以及個人防護用品的實施與符合情況；
③監(jiān)測作業(yè)環(huán)境(包括作業(yè)組織)的狀況；
④對員工實施健康監(jiān)護，如通過適當?shù)捏w檢或?qū)�員工的早期有害健康的癥狀進行跟蹤，以確定預防和控制措施的有效性；
⑤對國家法律法規(guī)及企業(yè)簽署的有關(guān)職業(yè)健康安全集體協(xié)議及其他要求的符合情況。
被動測量包括對與工作有關(guān)的事故、事件，其他損失(如財產(chǎn)損失)，不良的職業(yè)健康安全績效和職業(yè)健康安全管理體系的失效情況的確認、報告和調(diào)查：
2)事故、事件、不符合及其對職業(yè)健康安全績效影響的調(diào)查
目的是建立有效的程序，對生產(chǎn)經(jīng)營單位的事故、事件、不符合進行調(diào)查、分析和報告，識別和消除此類情況發(fā)生的根本原因，防止其再次發(fā)生，并通過程序的實施，發(fā)現(xiàn)、分析和消除不符合的潛在原因。
3)審核
目的是建立并保持定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核的方案和程序，以評價生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)健康安全管理體系及其要素的實施能否恰當、充分、有效地保護員工的安全與健康，預防各類事故的發(fā)生。
4)管理評審
目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位的最高管理者依據(jù)自己預定的時間間隔對職業(yè)健康安全管理體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。
(五)改進措施
1．改進措施的目的
改進措施的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位針對組織職業(yè)健康安全管理體系績效測量與監(jiān)測、事故事件調(diào)查、審核和管理評審活動所提出的糾正與預防措施的要求，制定具體的實施方案并予以保持，確保體系的自我完善功能，并不斷尋求方法，持續(xù)改進生產(chǎn)經(jīng)營單位自身職業(yè)健康安全管理體系及其職業(yè)健康安全績效，從而不斷消除、降低或控制各類職業(yè)健康安全危害和風險。改進措施主要包括糾正與預防措施和持續(xù)改進兩個方面。
2．改進措施的內(nèi)容與要求
1)糾正與預防措施
生產(chǎn)經(jīng)營單位針對職業(yè)健康安全管理體系績效測量與監(jiān)測、事故事件調(diào)查、審核和管理評審活動所提出的糾正與預防措施的要求，應制定具體的實施方案并予以保持，確保體系的自我完善功能。
2)持續(xù)改進
生產(chǎn)經(jīng)營單位應不斷尋求方法持續(xù)改進自身職業(yè)健康安全管理體系及其職業(yè)健康安全績效，從而不斷消除、降低或控制各類職業(yè)健康安全危害和風險。 　
小結(jié)：本講要求大家重點學習職業(yè)健康安全管理體系的基本運行模式；職業(yè)健康安全管理體系的要素構(gòu)成及其內(nèi)容要求。