1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議審議通過《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)，自1995年1月1日起施行。《勞動法》的立法目的是為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用《勞動法》。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者，依照《勞動法》執(zhí)行。
　　一、勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定
　　(一)安全衛(wèi)生的基本要求
　　1．勞動者的權(quán)利
　　《勞動法》第三條在勞動衛(wèi)生方面賦予了勞動者享有以下權(quán)利：勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。
　　2．勞動者的義務(wù)
　　《勞動法》第三條在勞動衛(wèi)生方面設(shè)定了勞動者需要履行的4項義務(wù)：一是勞動者應(yīng)當完成勞動任務(wù)。二是勞動者應(yīng)當提高職業(yè)技能。三是勞動者應(yīng)當執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。四是勞動者應(yīng)當遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
　　3．用人單位的義務(wù)
　　《勞動法》第五十二條規(guī)定：“用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。”
　　(二)女職工和未成年工特殊保護
　　女職工和未成年人由于生理等原因不適宜從事某些危險性較大或者勞動強度較大的勞動，屬于弱勢群體，應(yīng)當在勞動就業(yè)上給予特殊的保護�！秳趧臃ā访鞔_規(guī)定，國家對女工和未成年工實行特殊保護。未成年工是指年滿l6周歲未滿18周歲的勞動者。《勞動法》同時對女職工和未成年人專門作出了特殊保護的規(guī)定。
　　1．女工保護
　　一是禁止用人單位安排女工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。二是禁止用人單位安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。三是禁止用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。四是禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿1周歲嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得延長其工作時間和夜班勞動。
　　2．未成年工保護
　　一是禁止用人單位安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。二是要求用人單位應(yīng)當對未成年工定期進行健康檢查。
　　二、勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查的規(guī)定
　　(一)勞動監(jiān)察
　　1．縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。
　　2．縣級以上各級人民政府勞動行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，有權(quán)進入用人單位了解執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況，并對勞動場所進行檢查�？h級以上各級人民政府勞動行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，必須出示證件，秉公執(zhí)法并遵守有關(guān)規(guī)定。
　　(二)有關(guān)部門的監(jiān)督
　　縣級以上各級人民政府有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。
　　(三)工會的監(jiān)督
　　各級工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。
　　三、勞動安全衛(wèi)生違法行為實施行政處罰的決定機關(guān)
　　(一)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督管理體制的改革
　　根據(jù)1998年全國人大批準的國務(wù)院機構(gòu)改革方案，國務(wù)院決定將由原勞動部負責(zé)的全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能，改由國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會行使。2003年，國務(wù)院又決定撤銷國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會，將其負責(zé)的全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能，改由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局行使。2005年2月23日，國務(wù)院決定將國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局升格為國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局，由其負責(zé)全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能。國家的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革和職責(zé)分工調(diào)整后，各級人民政府勞動行政部門不再負責(zé)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理工作，改由各級人民政府安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門負責(zé)。
　　(二)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)管和行政執(zhí)法的機關(guān)
　　依照《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院的規(guī)定，現(xiàn)由縣級以上人民政府負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門負責(zé)履行《勞動法》賦予勞動行政部門負責(zé)的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督管理的職責(zé)，行使《勞動法》中有關(guān)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的職權(quán)�？h級以上人民政府勞動行政部門依照法律和本級人民政府的規(guī)定，行使勞動安全衛(wèi)生以外的其他勞動活動的監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的職權(quán)。