要想當(dāng)好一名總監(jiān)理工程師,不僅要有豐富的監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)還應(yīng)該具備較強(qiáng)的管理與協(xié)調(diào)能力,在工程開(kāi)展的過(guò)程中充分的發(fā)揮自身的領(lǐng)著者職能,從而確保工程高效有序的開(kāi)展。 
【關(guān)鍵詞】總監(jiān)理工程師;建筑工程;管理;協(xié)調(diào) 

  一、做好總監(jiān)理工程師的定位 

  一個(gè)好的總監(jiān)理工程師,應(yīng)該學(xué)會(huì)調(diào)兵遣將、識(shí)人用人、精于管理、善于協(xié)調(diào)、處事靈活、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),要具有"領(lǐng)袖"的風(fēng)范和權(quán)威。只有這樣,才能帶好監(jiān)理班子,管好工程。才能更好地履行合同,使一個(gè)監(jiān)理單位的形象得到充分的體現(xiàn)。在項(xiàng)目上,總監(jiān)崗位應(yīng)該這樣定位: 

  ①一個(gè)專(zhuān)業(yè)化、專(zhuān)家型管理團(tuán)隊(duì)的核心和代表; 

 、诒O(jiān)理公司形象和利益的代表; 

 、凼菄@項(xiàng)目所建立的參建單位管理層圈子里的導(dǎo)航者。凡是一個(gè)矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜、互相推諉扯皮,施工單位有令不行、有禁不止、我行我素的管理圈子,一個(gè)進(jìn)度拖拉、質(zhì)量、安全隱患嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目,注定有一個(gè)沒(méi)有能力的總監(jiān)理工程師; 

  ④是項(xiàng)目業(yè)主意志的體現(xiàn)者,業(yè)主和施工單位之間的潤(rùn)滑劑、“緩沖帶”和協(xié)調(diào)員; 

 、輫(guó)家法規(guī)和監(jiān)理合同中,監(jiān)理單位權(quán)利義務(wù)的主要承擔(dān)者。 

  二、總監(jiān)理工程師管理和協(xié)調(diào)的途徑 

  1、 召開(kāi)會(huì)議 

  召開(kāi)會(huì)議是最常用的方法。召集會(huì)議就是聚集、研討、協(xié)商、指令,取得共識(shí),使問(wèn)題得到解決。要充分認(rèn)識(shí)會(huì)議協(xié)調(diào)的作用,提高會(huì)議的質(zhì)量和效果。多方參與的會(huì)議,矛盾各方在桌面上各抒己見(jiàn)、暢所欲言,然后由會(huì)議主持者總結(jié)歸納出存在的問(wèn)題,解決的方法,形成決議后各方去執(zhí)行。會(huì)前要充分準(zhǔn)備,盡可能掌握各方面的信息和第一手材料,會(huì)上要求各方對(duì)涉及到自己的問(wèn)題要有明確的態(tài)度,會(huì)后要按照會(huì)議要求檢查落實(shí)?偙O(jiān)要把握會(huì)議方向,總監(jiān)發(fā)言應(yīng)簡(jiǎn)明扼要,抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì),對(duì)項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量、進(jìn)度和安全管理狀況進(jìn)行梳理、總結(jié)。要說(shuō)出業(yè)主所關(guān)注的問(wèn)題。每次會(huì)議要重點(diǎn)解決幾個(gè)問(wèn)題,以點(diǎn)帶面?偙O(jiān)指令必須由監(jiān)理人員跟蹤落實(shí),形成權(quán)威。 

  2、書(shū)面溝通 

  針對(duì)建設(shè)單位而言,建設(shè)單位領(lǐng)導(dǎo)雖然工作繁忙,但對(duì)工程建設(shè)都關(guān)心和重視。要讓他們對(duì)工程情況有一個(gè)清晰直觀的了解,離不開(kāi)監(jiān)理的書(shū)面匯報(bào)。目前使用的比較多的是監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理周報(bào)。無(wú)論是月報(bào)、周報(bào)還是日?qǐng)?bào),其目的就是為了滿足建設(shè)單位了解工程的需求心理。溝通的渠道有很多,口頭、電話、傳真、電子郵件、專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告等,可以根據(jù)情況進(jìn)行選擇。除此之外,和諧的人際關(guān)系是最有效的溝通渠道。 

  3、協(xié)商和溝通 

  協(xié)商是溝通情況,減少分岐,解決矛盾,統(tǒng)一意見(jiàn),共同作好工作的重要方式與方法。在項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)內(nèi)部,要開(kāi)展項(xiàng)目監(jiān)理人員之間的協(xié)商討論,以統(tǒng)一意見(jiàn),作好統(tǒng)一部署。在監(jiān)理例會(huì)和專(zhuān)項(xiàng)、專(zhuān)題會(huì)議召開(kāi)之前,總監(jiān)理工程師要與建設(shè)單位、承包單位的有關(guān)負(fù)責(zé)人作好協(xié)商、協(xié)調(diào)工作,以提高會(huì)議質(zhì)量,減少無(wú)效的爭(zhēng)議。對(duì)于重大問(wèn)題的協(xié)商與決策,也可召開(kāi)由建設(shè)、承包、監(jiān)理單位領(lǐng)導(dǎo)層參加的高一級(jí)協(xié)商會(huì)。協(xié)商的基礎(chǔ)是信息,信息不通,情況不明,協(xié)調(diào)工作沒(méi)有目的,也就難以收到成效。總監(jiān)理工程師著重與建設(shè)單位駐工地代表,與設(shè)計(jì)單位項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人,與承包單位項(xiàng)目經(jīng)理信息溝通與交流。 

  4、審核與簽署 

  通過(guò)監(jiān)理簽發(fā)開(kāi)工報(bào)告、工程聯(lián)系、監(jiān)理通知、分包確認(rèn)、進(jìn)度支付、材料準(zhǔn)用等文件,審核施工組織設(shè)計(jì)、施工方案,審核簽證等,進(jìn)行有效管理和協(xié)調(diào)。 

  三、總監(jiān)理工程師管理和協(xié)調(diào)的技巧 

  1、實(shí)現(xiàn)高效管理與協(xié)調(diào)應(yīng)具備的前提 

 。1)總監(jiān)要形成領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,總監(jiān)權(quán)威的構(gòu)成主要有權(quán)利、理智、情感、能力、品德幾個(gè)要素;在業(yè)主、承包商中,總監(jiān)應(yīng)以自己良好的品質(zhì)和技術(shù)管理能力贏得業(yè)主和承包商的認(rèn)可,樹(shù)立權(quán)威; 

 。2)有效的領(lǐng)導(dǎo),有效的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)遵循以下原則:提高會(huì)議效率、管理時(shí)間、尊重人格、積極激勵(lì)、信息溝通參與、適應(yīng)情況等; 

  (3)高明的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù):也就是待人的藝術(shù)、處理事情的藝術(shù)、表?yè)P(yáng)與批評(píng)的藝術(shù)等; 

 。4)成功的激勵(lì)手段?偙O(jiān)應(yīng)學(xué)會(huì)激勵(lì)被管理者,常用的激勵(lì)方法有:工作激勵(lì)、成果激勵(lì)、培訓(xùn)教育激勵(lì)、目標(biāo)激勵(lì)、關(guān)懷激勵(lì)等。 

  2、總監(jiān)理工程師管理與協(xié)調(diào)中的技巧 

 。1)運(yùn)籌帷幄,引領(lǐng)會(huì)議方向:會(huì)議是體現(xiàn)總監(jiān)全局把控能力、鍛煉思維和口才的絕佳場(chǎng)所。總監(jiān)應(yīng)對(duì)當(dāng)前階段業(yè)主方的工作思路、主管部門(mén)安全和質(zhì)量管理動(dòng)態(tài)、工程動(dòng)態(tài)、敏感問(wèn)題等成竹在胸。比如,每隔一個(gè)階段,應(yīng)對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全情況進(jìn)行概括總結(jié),對(duì)協(xié)調(diào)和管理效果進(jìn)行考核評(píng)價(jià),指出存在的問(wèn)題,安排下階段工作,強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)難點(diǎn)。 

 。2)擺正位置,顧客至上。監(jiān)理工程師要有市場(chǎng)意識(shí)和顧客至上的服務(wù)意識(shí)。建設(shè)單位是監(jiān)理企業(yè)服務(wù)的對(duì)象,讓顧客滿意是監(jiān)理企業(yè)追求的目標(biāo)。建設(shè)單位在工作過(guò)程中的決策、觀點(diǎn)、意見(jiàn)、建議等也是監(jiān)理協(xié)調(diào)的重要依據(jù)。對(duì)于建設(shè)單位的決策,總監(jiān)要認(rèn)真領(lǐng)會(huì),抓住實(shí)質(zhì),并以此作為管理和協(xié)調(diào)的依據(jù),有效地貫徹落實(shí); 

  (3)成就于然,防患于未然:古語(yǔ)說(shuō):“宜未雨而綢繆,毋臨渴而掘井”。任何工作都要有超前意識(shí),要未雨綢繆。監(jiān)理協(xié)調(diào)更要有超前意識(shí),總監(jiān)師應(yīng)根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工程經(jīng)驗(yàn)對(duì)可能出現(xiàn)的質(zhì)量、進(jìn)度、安全等問(wèn)題預(yù)先提出建議和意見(jiàn),對(duì)可能產(chǎn)生的不良后果采取相應(yīng)的預(yù)防措施。在質(zhì)量和安全問(wèn)題上,做到見(jiàn)微知著,居安思危,防患于未然; 

 。4)以柔克剛:協(xié)調(diào)是一門(mén)藝術(shù),要學(xué)會(huì)以柔克剛。有時(shí)面對(duì)建設(shè)單位的盛氣凌人、施工單位的咄咄逼人,監(jiān)理工程師適當(dāng)?shù)娜棠、退讓(zhuān)梢跃徍蜌夥眨欣趩?wèn)題的解決。以柔克剛并不是不講原則,而是講究方法的靈活性,堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析。只有做到有理有據(jù)有節(jié),才能使協(xié)調(diào)工作有效開(kāi)展; 

  (5)抓關(guān)鍵提綱挈領(lǐng): 監(jiān)理需要協(xié)調(diào)的問(wèn)題很多,關(guān)系復(fù)雜,如果把問(wèn)題都擺出來(lái),可能是一團(tuán)亂麻。只有提綱挈領(lǐng),抓住主要矛盾,注意輕重緩急,才能帶動(dòng)整個(gè)工程順利進(jìn)行。在工程投資、進(jìn)度、質(zhì)量三大目標(biāo)之中,因?yàn)檫M(jìn)度能更直觀、更簡(jiǎn)明、更形象地反映工程的動(dòng)態(tài),成為各級(jí)決策者、管理者關(guān)注的焦點(diǎn)。作為總監(jiān),只有抓住關(guān)鍵線路的進(jìn)度,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,達(dá)到三大目標(biāo)的平衡,才能形成建設(shè)單位所追求的局面; 

 。6)匯報(bào)問(wèn)題先聲奪人:監(jiān)理是代表建設(shè)單位開(kāi)展工作的,保證監(jiān)理工作的順利開(kāi)展,與建設(shè)單位協(xié)調(diào)好關(guān)系是十分必要的?偙O(jiān)要贏得建設(shè)單位的信任,獲得建設(shè)單位的支持和理解,必須第一時(shí)間向建設(shè)單位的領(lǐng)導(dǎo)和主管人員提供第一手情況,要主動(dòng)為建設(shè)單位提供咨詢(xún)、做好參謀、嚴(yán)格把關(guān),讓建設(shè)單位對(duì)工程的各項(xiàng)目標(biāo)心中有數(shù)。對(duì)一些突發(fā)性事件要第一時(shí)間向建設(shè)單位報(bào)告,并征求建設(shè)單位對(duì)事件的看法或處理意見(jiàn)?傊,監(jiān)理協(xié)調(diào)要先知先行,搶占先機(jī),先聲奪人,先入為主; 

 。7)審核與簽署的技巧:對(duì)于施組、方案的審查,盡量把審核出的問(wèn)題一一列舉,可以顯示你的水平,切忌籠統(tǒng)批復(fù)“同意執(zhí)行”。工程變更、費(fèi)用簽證、進(jìn)度支付都是比較敏感的問(wèn)題,由于施工單位與建設(shè)單位不同程度存在這樣那樣“微妙”的關(guān)系,即使你認(rèn)為不太合適,如果必須辦理,又要注意免責(zé)。簽署意見(jiàn)很有學(xué)問(wèn),需要自己去領(lǐng)悟、體會(huì);蛘撸詴(huì)議形式確認(rèn),會(huì)后以會(huì)議名義簽署等,但要形成會(huì)議紀(jì)要。 

  四、結(jié)束語(yǔ) 

  總的來(lái)說(shuō),總監(jiān)理工程師在工程建設(shè)過(guò)程中,承擔(dān)著關(guān)鍵性的指導(dǎo)責(zé)任。要想當(dāng)好總監(jiān)理工程師,就必須具備一定的管理與協(xié)調(diào)能力,同時(shí)充分發(fā)揮自身的技能優(yōu)勢(shì),從而確保監(jiān)理工作的開(kāi)展質(zhì)量。 

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