為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善處理好疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)職工合法權(quán)益，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，1月27日，xx省人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》，并提出具體工作要求。

高度重視疫情防控工作

      深刻認(rèn)識(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的重要性和緊迫性，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和部省的決策部署，切實(shí)提高政治站位，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)屬地管理責(zé)任，采取有效措施，妥善處理好疫情防控期間的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

做好指導(dǎo)服務(wù)和權(quán)益保障

     要加強(qiáng)對(duì)受疫情影響企業(yè)的勞動(dòng)用工指導(dǎo)服務(wù)，穩(wěn)妥做好受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系處置和政策宣傳解釋等工作。鼓勵(lì)受疫情影響的企業(yè)采取集中工作、集中休息方式保持正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。要及時(shí)妥善解決疫情防控期間的職工合理訴求，維護(hù)職工合法權(quán)益。人社廳發(fā)明電〔2020〕5號(hào)文件提及的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知精神，2020年1月31日至2月2日期間因疫情防控不能休假和提前結(jié)束休假?gòu)?fù)工的職工，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定安排補(bǔ)休。不能安排補(bǔ)休的，支付不低于本人工資的百分之二百的勞動(dòng)報(bào)酬。

加強(qiáng)形勢(shì)研判和應(yīng)急處置

     要密切關(guān)注疫情情況，及時(shí)做好分析研判，準(zhǔn)確把握疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行態(tài)勢(shì)。要加大勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)預(yù)警力度，加強(qiáng)對(duì)用工總量和人員流動(dòng)性大的企業(yè)的用工監(jiān)測(cè)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范。對(duì)存在拖欠工資等重大勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)隱患的企業(yè)，通過(guò)基層調(diào)解組織和基層網(wǎng)格，提前介入、有效化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾風(fēng)險(xiǎn)。