關(guān)鍵詞:煤礦機電設備;安全管理;問題;對策

機電設備在我國煤礦采集行業(yè)占有重要地位。做好煤礦機電設備安全管理可以間接提高采集機械化水平，進而提高煤礦生產(chǎn)效率。但是一旦忽視煤礦機電設備管理，就很容易在引發(fā)機電設備問題的同時，引發(fā)更大的煤礦安全事故。

煤礦中機電設備的普及，有效地提高了煤礦企業(yè)的工作效率與經(jīng)濟效益。但是提高工作效率和經(jīng)濟效益的前提，是所有機電設備處于正常工作狀態(tài)。一旦因為管理不善導致機電設備發(fā)生安全事故，不但可能引發(fā)設備停機，影響正常的工作狀態(tài)，最終影響煤礦企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟效益，給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失，而且很有可能因為機電設備引發(fā)安全事故，造成人員傷亡或其他損失，給企業(yè)帶來惡劣影響［1］。因此必須重視并做好煤礦機電設備的安全管理工作，保證其安全運行。

2．1缺乏安全意識，對安全管理制度不夠完善

首先，雖然理論上企業(yè)生產(chǎn)活動“安全第一”，但是大多數(shù)企業(yè)重視經(jīng)濟效益且重于安全，將經(jīng)濟效益放在第一位，且相關(guān)領導缺乏相應的意識，認為生產(chǎn)效率決定經(jīng)濟效益，忽視了安全管理工作的作用。導致整個企業(yè)缺乏安全管理意識，未引起對安全管理的重視［2］。其次，因為各級不重視，很多時候開展的一些安全方面的管理都是應付了事，并不能系統(tǒng)地對企業(yè)進行安全管理。主要表現(xiàn)在對煤礦機電設備使用管理的制度建立不夠完善，很多時候制度與實際情況不符，且很多制度未得到有效落實。很多時候企業(yè)管理的過程中，管理人員或者操作者、技術(shù)人員已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了機電設備存在問題，但是因為缺乏相應有效的責任制度、獎罰考核制度、監(jiān)督管理制度或者有制度未落實，導致問題長期存在無法得到及時解決。與此同時，企業(yè)內(nèi)部還缺乏相應的安全培訓制度，不能有效提升全員安全意識、提高員工安全操作設備的能力和應急救援能力。

2．2人員專業(yè)技能不足

煤礦機電設備的使用過程中需要專人指導、操作，所以使用人員必須了解設備原理、掌握相應的故障判斷和解決技能，但是煤礦內(nèi)從業(yè)人員很大一部分專業(yè)素質(zhì)水平不足，且在崗前缺乏相應的專業(yè)技能培訓，對設備參數(shù)、性能不了解，對發(fā)生的故障原因不能及時判斷處理，致使設備帶病作業(yè)引發(fā)嚴重安全問題。

2．3未按要求進行煤礦機電設備日常使用養(yǎng)護

首先，操作人員安全意識缺乏，并未認識到安全作業(yè)的重要性，在實際工作過程中可能經(jīng)常出現(xiàn)不按操作規(guī)定作業(yè)的情況，致使設備長期處于非正常操作狀態(tài)，易引發(fā)事故發(fā)生。其次，煤礦作業(yè)具有特殊性，機電設備工作環(huán)境惡劣且長期處于高壓高負荷狀態(tài)，極易引發(fā)事故，需要加強設備維護。但正因為長期高負荷作業(yè)，無法保證及時維護，形成機電設備安全隱患［3］。最后，設備維護維修人員專業(yè)技能和責任心問題，存在檢修維護馬虎支應、不到位的現(xiàn)象，導致設備故障頻發(fā)。2．4對機電設備后期的投入低我國大部分煤礦企業(yè)內(nèi)部都存在后期設備投入資金有限的問題，在面對機電設備老齡化現(xiàn)象的時候，為了節(jié)約成本不及時對設備進行更換，或者更換時以次充好，降低設備安全系數(shù)，極易引發(fā)安全事故。常見的問題包括防爆高壓開關(guān)防爆面不達標、絞車非阻燃膠帶更換不及時等。

3．1提升安全意識，建立科學全面的機電設備管理制度

首先，加強對從業(yè)人員的培訓，提升所有企業(yè)人員的安全管理意識，從設備安全管理的重要性及易引發(fā)的事故案例等方面來培訓，提升全員的安全意識，進而引發(fā)全員對機電設備安全管理的重視。其次，要建立健全相應的機電設備安全管理制度，從責任、使用管理、維護維修管理及監(jiān)督管理等方面進行全面落實規(guī)定，并保證相關(guān)制度與企業(yè)實際情況的配套性，做好制度落實工作，提升煤礦企業(yè)機電設備安全管理水平［4］。

3．2加強專業(yè)技能培訓，提升相關(guān)人員業(yè)務水平

企業(yè)內(nèi)部建立相應的培訓機構(gòu)或者制定專人負責企業(yè)內(nèi)部培訓，培訓前對從業(yè)人員的基本情況進行調(diào)查了解，編制培訓計劃，組織相應的專業(yè)技能培訓。專業(yè)技能培訓必須包括崗前培訓和在崗培訓兩部分，制定具有相關(guān)技術(shù)能力的人員來進行培訓，并制定相應的考核獎罰規(guī)定，保證考核獎罰落實到位。同時培訓結(jié)束后需要進行培訓意見反饋信息征集工作，以便下次培訓時進行相應改進。總之，要通過系統(tǒng)、閉環(huán)的培訓模式來保證培訓效果，切實提升從業(yè)人員的專業(yè)技能水平。從業(yè)人員包括設備操作、管理及維修維護人員等與機電設備安全管理相關(guān)的人員。

3．3加大設備檢修維護力度

鑒于煤礦企業(yè)機電設備作業(yè)情況的特殊性，必須加大對設備的管理和維護力度及隱患排查力度。注意開展日常點檢和隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)隱患立即登記、上報，對能夠立即處理及必須立即處理的隱患必須馬上處理，對需要停機處理的隱患，采取一定的防范措施并選擇合適時機進行處理，避免隱患累計引發(fā)大事故發(fā)生［5］。

3．4加大機電設備安全費用投入

要提升對機電設備安全管理的重要性認識，及時淘汰陳舊設備，杜絕設備超限運轉(zhuǎn)。同時要提供足夠的設備更換費用，避免因為節(jié)約成本使用次品作業(yè)，致使設備隱患存在。

綜上所述，相關(guān)企業(yè)和人員必須認識到機電設備安全管理在煤礦采集行業(yè)中的重要性，并采取有效措施進行高效管理，降低事故發(fā)生率。