一、勞務(wù)分包取費(fèi)有定額限制嗎

1、規(guī)費(fèi)。

規(guī)費(fèi)是指政府和有關(guān)部門(mén)規(guī)定必須繳納或計(jì)取的費(fèi)用，按照人工費(fèi)一定比例計(jì)取。規(guī)費(fèi)包括職工失業(yè)保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、職工住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(勞�；�金)。其規(guī)費(fèi)由承包人與施工作業(yè)分包人在合同中約定計(jì)取比例和支付辦法，但計(jì)取比例不得低于國(guó)家和省規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

2、企業(yè)管理費(fèi)和利潤(rùn)。

企業(yè)管理費(fèi)是指建筑勞務(wù)分包企業(yè)組織施工作業(yè)和經(jīng)營(yíng)管理所需費(fèi)用，利潤(rùn)是指企業(yè)完成作業(yè)分包獲得的盈利，按照人工費(fèi)一定比例計(jì)取。企業(yè)管理費(fèi)、利潤(rùn)由工程承包人與施工作業(yè)分包人在合同中約定比例和支付辦法。但計(jì)取比例不得低于國(guó)家和省規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

3、安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)。

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)及文明施工管理，保障和改善施工作業(yè)人員的作業(yè)條件和生活環(huán)境，防止發(fā)生施工安全事故，施工作業(yè)分包人應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)和文明施工的有關(guān)管理規(guī)定。因安全施工與文明施工所產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)由工程承包人承擔(dān)。

4、人工費(fèi)。

人工費(fèi)包括施工作業(yè)人員的基本工資、工資性補(bǔ)貼、輔助工資、福利費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。人工費(fèi)計(jì)取標(biāo)準(zhǔn)和辦法由工程承包人與施工作業(yè)分包人在合同中約定，但其經(jīng)計(jì)算后得出的人工工日單價(jià)不得低于發(fā)布的當(dāng)?shù)刈畹腿斯すと諉蝺r(jià)。

二、勞務(wù)分包的形式

1、自帶勞務(wù)承包。指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過(guò)企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長(zhǎng)，勞務(wù)人員原則上由工長(zhǎng)招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長(zhǎng)發(fā)放或由工長(zhǎng)編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。

2、零散的勞務(wù)承包。指企業(yè)臨時(shí)用工，往往是為了一個(gè)工程項(xiàng)目而臨時(shí)招用工人。

3、成建制的勞務(wù)分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)�業(yè)承包企業(yè)處分項(xiàng)、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。

三、勞務(wù)分包存在的缺陷

用三年的時(shí)間，在全國(guó)建立基本規(guī)范的建筑勞務(wù)分包制度，農(nóng)民工基本被勞務(wù)企業(yè)或者其他用工企業(yè)直接吸納，“包工頭”承攬分包基本禁止，為此還提供了一系列的政策措施譬如簡(jiǎn)化建筑勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)審批程序、施工總承包、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)用工必須辦理社會(huì)保險(xiǎn)、加強(qiáng)對(duì)承包企業(yè)“職工教育經(jīng)費(fèi)”的使用監(jiān)管，加大農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)資金投入數(shù)額等，其目的就是規(guī)范建筑工程的勞務(wù)分包。但中國(guó)的建筑工程勞務(wù)分包仍然存在諸多不完善的方面。主要原因表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、規(guī)范建筑工程勞務(wù)分包的法律法規(guī)不健全。建議在《建筑法》的修訂上，充分肯定勞務(wù)分包的法律形式，明確建筑工程勞務(wù)分包中的勞務(wù)用工制度，嚴(yán)格禁止“包工頭”承包勞務(wù)工程。

2、各級(jí)行政主管部門(mén)對(duì)規(guī)范建筑工程勞務(wù)分包重視不夠。建議各級(jí)政府部門(mén)加強(qiáng)勞務(wù)的管理，重視勞務(wù)企業(yè)的發(fā)展，多渠道建立和發(fā)展勞務(wù)企業(yè)。

3、勞務(wù)分包制度尚不規(guī)范，從事建筑行業(yè)的勞務(wù)工人合法權(quán)利得不到有效保障。建議加強(qiáng)勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，增強(qiáng)勞務(wù)工人的維權(quán)意識(shí)，從各個(gè)方面健全勞務(wù)分包制度。