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【公司簡(jiǎn)介】
 公司成立于1985年，1994年公司改組為國(guó)內(nèi)公眾上市公司，證券代碼為000043，簡(jiǎn)稱(chēng) “中航地產(chǎn)”。公司經(jīng)過(guò)二十余年的努力，已發(fā)展成為集地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理、酒店經(jīng)營(yíng)與管理為一體的綜合性集團(tuán)公司，連續(xù)多年進(jìn)入深圳百?gòu)?qiáng)企業(yè)榜。至2008年底，公司旗下控股和參股企業(yè)達(dá)25家，托管企業(yè)1家。

 公司以“打造特色鮮明、值得社會(huì)信賴的商業(yè)地產(chǎn)投資、發(fā)展和運(yùn)營(yíng)商”為愿景，憑借上市公司的有利平臺(tái)，整合資源、擴(kuò)大規(guī)模、突出主業(yè)，先后完成了物業(yè)、酒店、地產(chǎn)三大業(yè)務(wù)的整合重組工作，充分發(fā)揮整體協(xié)同優(yōu)勢(shì)，著力打造城市綜合體，發(fā)展“中航城”核心產(chǎn)品品牌，形成以深圳為基地并輻射珠三角的業(yè)務(wù)核心，同時(shí)強(qiáng)勢(shì)挺進(jìn)中國(guó)西南、西北、中南、長(zhǎng)三角和環(huán)渤海區(qū)域，進(jìn)而形成全國(guó)戰(zhàn)略發(fā)展布局。

 公司憑借自身良好的品牌形象和雄厚的專(zhuān)業(yè)實(shí)力，積極參與中國(guó)城市化開(kāi)發(fā)與建設(shè)，致力于提升城市區(qū)域綜合運(yùn)營(yíng)能力和商業(yè)地產(chǎn)的持續(xù)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)能力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)區(qū)域土地價(jià)值的最大化，為提升城市區(qū)域價(jià)值、推動(dòng)中國(guó)城市化建設(shè)而作出貢獻(xiàn)。

【人才理念】
 我們始終認(rèn)為人才是企業(yè)發(fā)展最根本的源動(dòng)力，人力資源是企業(yè)的第一資源。“人本”是我們企業(yè)的核心價(jià)值觀，我們渴望人才、尊重人才，愿意廣納賢才，并為之提供良好的工作環(huán)境、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展平臺(tái)，與之共同創(chuàng)造企業(yè)美好的未來(lái)。

一、人才選用
 我們堅(jiān)持“唯才是舉、任人唯賢”的用人和“先內(nèi)部、后外部”的選人原則，通過(guò)公開(kāi)、公正的方式選用人才。
 第一，我們著力選拔和使用“德才兼?zhèn)?rdquo;的人才，所選用人才必須具有良好的道德素養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，接受企業(yè)文化，同時(shí)要具備崗位所要求的能力素質(zhì)，避免因感情和關(guān)系選用不合格的人才。
 第二，我們堅(jiān)持走人才自主儲(chǔ)備和培養(yǎng)之路，通過(guò)大力引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生、建設(shè)后備人才隊(duì)伍等途徑儲(chǔ)備和培養(yǎng)人才。在用人時(shí)首先從內(nèi)部選拔，如果內(nèi)部不能滿足，再?gòu)耐獠空衅�。但同時(shí)，一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)只靠?jī)?nèi)部培養(yǎng)人才是不夠的，我們以廣闊的胸懷歡迎社會(huì)上廣大的志同道合者加入我們的團(tuán)隊(duì)，凡是進(jìn)入公司的員工，我們一視同仁。
 第三，我們建立明確的用人標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)公開(kāi)的渠道、公開(kāi)的方式，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考核篩選流程選用人才，堅(jiān)決杜絕“走關(guān)系”、“說(shuō)人情”，保證我們選人、用人的公開(kāi)、公正。

二、人才培養(yǎng)
 我們不只重視人才的選用，也高度重視人才的培養(yǎng)。我們堅(jiān)信“人人皆可成才”，認(rèn)為培養(yǎng)員工是企業(yè)不可推卸的責(zé)任。
 第一，我們高度重視對(duì)員工的培訓(xùn)，建立了系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，通過(guò)培訓(xùn)需求調(diào)查、能力素質(zhì)評(píng)估等方式為員工制定切實(shí)有效的培訓(xùn)計(jì)劃，并大力尋找和投入培訓(xùn)資源，努力提高員工的能力素質(zhì)水平，增強(qiáng)員工的職業(yè)能力。我們的培訓(xùn)資源不僅包括外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部講師，還有深圳中航經(jīng)理學(xué)院和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)。
 第二、我們通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃和后備人才隊(duì)伍建設(shè)，有計(jì)劃、有針對(duì)性地培養(yǎng)人才，實(shí)現(xiàn)人才在企業(yè)內(nèi)的長(zhǎng)期發(fā)展。一方面，我們?yōu)閱T工制定中長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持，幫助其在企業(yè)不斷成長(zhǎng)；另一方面，我們建立梯級(jí)后備人才選拔和培養(yǎng)機(jī)制，為企業(yè)儲(chǔ)備中堅(jiān)力量。我們的目的就是實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)，達(dá)到“雙贏”的理想，

三、人才激勵(lì)
 員工的付出必須得到回報(bào)。我們反對(duì)將員工視為企業(yè)的成本，而認(rèn)為人才是企業(yè)的核心資源，是企業(yè)的源動(dòng)力。
 第一、我們堅(jiān)持實(shí)行具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)政策，同時(shí)建立并推行全員績(jī)效管理，將員工的績(jī)效與其薪酬收入直接掛鉤，保證績(jī)效優(yōu)秀者一定得到應(yīng)有的激勵(lì)。
 第二、我們積極探索、建立股權(quán)激勵(lì)、企業(yè)年金等長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，讓員工能夠分享到企業(yè)的發(fā)展成果，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)貢獻(xiàn)才智。
 第三，我們認(rèn)為可以激勵(lì)人才的不只是物質(zhì)收入，還有企業(yè)在日常工作中對(duì)員工的真誠(chéng)尊重。我們積極倡導(dǎo)和實(shí)踐“人性化”管理，特別強(qiáng)調(diào)對(duì)各級(jí)管理者能力素質(zhì)的提升，堅(jiān)決反對(duì)簡(jiǎn)單、粗暴的管理方式，積極營(yíng)造“和諧”的工作環(huán)境和氛圍，使員工能夠認(rèn)同企業(yè)，從而自發(fā)地努力工作。

                  [關(guān)于警惕他人假冒中航地產(chǎn)名義進(jìn)行招聘詐騙的聲明]
 近日我公司收到舉報(bào)稱(chēng)，有不法單位在韶關(guān)等地冒用深圳中航地產(chǎn)股份有限公司之名，通過(guò)電話或網(wǎng)絡(luò)發(fā)布培訓(xùn)、招聘信息，對(duì)外招聘人才，欺騙求學(xué)或求職人員，從事詐騙或其他犯罪活動(dòng)。我公司特此聲明如下：
1、深圳中航地產(chǎn)股份有限公司的公開(kāi)招聘信息均發(fā)布在正規(guī)媒體，主要為我公司網(wǎng)站（www.carec.com.cn）及正規(guī)招聘網(wǎng)站，如中華英才網(wǎng)(www.chinahr.com)、中國(guó)人才熱線(www.cjol.com)。
2、我公司從未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為招聘和培訓(xùn)，不會(huì)在未確定勞動(dòng)關(guān)系之前要求應(yīng)聘者參加培訓(xùn)。我公司發(fā)布的招聘信息不會(huì)以任何理由向求職者收取任何費(fèi)用或索要財(cái)物。所有電話主動(dòng)通知面試需要介紹費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，都屬于借用我公司名義進(jìn)行行騙欺詐的行為。
3、我公司招聘的聯(lián)系方式均會(huì)同時(shí)提供電話及郵箱，對(duì)外招聘郵件之往返，只會(huì)使用企業(yè)公司電子郵件信箱（格式為：###@carec.com.cn）進(jìn)行聯(lián)系，絕不會(huì)使用私人或其它網(wǎng)域之信箱 。一經(jīng)確定錄用，我公司會(huì)以書(shū)面或當(dāng)面簽署聘用合同的方式通知聘用者。
4、對(duì)于任何冒用深圳中航地產(chǎn)股份有限公司之名，未經(jīng)許可擅自使用我公司資料、圖片，發(fā)布招聘、培訓(xùn)或其他信息的行為，我公司保留采取必要措施、追究相關(guān)人員法律責(zé)任的權(quán)利。在此，我公司鄭重提醒廣大求職者提高警惕，防范風(fēng)險(xiǎn)。如有可疑的招聘或委托培訓(xùn)信息，請(qǐng)與我公司核實(shí)，或致電當(dāng)?shù)毓�安機(jī)關(guān)舉報(bào)。特此聲明！
                                                   

                                                        深圳中航地產(chǎn)股份有限公司
                                                           二OO九年九月十五日
公司聯(lián)系方式：公司地址：深圳市福田區(qū)振華路163號(hào)飛亞達(dá)大廈西座6樓
郵編：518031
公司網(wǎng)址：http://www.carec.com.cn

結(jié)構(gòu)工程師（東北公司）
職位性質(zhì)：全職 發(fā)布日期：2010-12-15 工作經(jīng)驗(yàn)：8-10年及以上 截止日期：2011-6-12 學(xué)歷要求：本科以上 招聘人數(shù)：若干 語(yǔ)言能力：不限 簡(jiǎn)歷語(yǔ)言：中文 工作地點(diǎn)：吉林省-長(zhǎng)春市,遼寧省-大連市
任職要求：
1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少6年以上設(shè)計(jì)院經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有甲方或監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程管理工作流程者優(yōu)先；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神，能夠解決現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的各種問(wèn)題；
4、持有一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師證者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、參與項(xiàng)目前期定位分析和投資估算報(bào)告、方案階段目標(biāo)成本測(cè)算報(bào)告和施工圖階段最終目標(biāo)成本報(bào)告的審核。對(duì)結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)方面技術(shù)上的可行性和經(jīng)濟(jì)上的合理性進(jìn)行把控負(fù)責(zé)各項(xiàng)目公司工程設(shè)計(jì)文件、設(shè)計(jì)圖紙的設(shè)計(jì)工作；
2、審核設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)中結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)部分，并提供技術(shù)指導(dǎo)和支持，參與審核設(shè)計(jì)合同文件；
3、參與評(píng)審各階段結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)文件，并提出設(shè)計(jì)優(yōu)化意見(jiàn)和成本控制建議；
4、參與審核招標(biāo)文件有關(guān)技術(shù)條款和項(xiàng)目公司報(bào)審的有關(guān)結(jié)構(gòu)材料的技術(shù)參數(shù)和技術(shù)原則，參與審核建筑材料的品牌和質(zhì)量要求；
5、協(xié)助項(xiàng)目公司解決結(jié)構(gòu)方面重大技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)重大安全事故的調(diào)查處理，提供專(zhuān)業(yè)處理意見(jiàn)