【摘要】隨著建筑巖土工程質(zhì)量的提高,巖土工程勘察工作面臨著新的問題和挑戰(zhàn)。在影響巖土工程勘察的因素中,既有主觀的人為因素,也有客觀的環(huán)境因素。因此,我們有必要對(duì)巖土工程的勘察工作進(jìn)行嚴(yán)格把握,對(duì)巖土工程勘察工作進(jìn)行合理、客觀的分析。巖土工程勘察是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,它不僅影響著建設(shè)項(xiàng)目的最終質(zhì)量,同時(shí)還影響著巖土工程項(xiàng)目的有效完成。
【關(guān)鍵詞】巖土工程勘察工作 問題淺析 技術(shù)創(chuàng)新
引言:
二十一世紀(jì)的中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正在高速發(fā)展,這種形勢(shì)對(duì)于社會(huì)各行業(yè)是機(jī)遇,但也意味著是巨大的挑戰(zhàn)和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。隨著巖土工程建設(shè)項(xiàng)目越來越多,巖土工程勘察的風(fēng)險(xiǎn)也在不斷受大眾關(guān)注。巖土工程勘察是一項(xiàng)極其復(fù)雜的工作,它不僅影響著巖土工程項(xiàng)目的完成進(jìn)度,還會(huì)很大程度上對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的最終質(zhì)量產(chǎn)生間接影響。
一、對(duì)巖土工程勘察工作的重要性分析
在巖土工程建設(shè)過程中,巖土工程勘察工作是前期的準(zhǔn)備工作,對(duì)巖土工程建設(shè)的實(shí)際操作流程有著直接的影響,它可以說是企業(yè)有效完成巖土工程的最有效的手段之一,優(yōu)秀的巖土工程勘察工作可以很好的提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此,企業(yè)面對(duì)提高巖土工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益,就不能僅僅要求涉及巖土工程的建設(shè)者和施工人員的施工質(zhì)量達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn),還應(yīng)該要求巖土工程勘察工作的相關(guān)人員提高對(duì)巖土工程勘察工作的審核精準(zhǔn)度及監(jiān)督水平,要盡量使該巖土工程建設(shè)項(xiàng)目的勘察工作處于良好的狀態(tài),將巖土工程建設(shè)成本有效控制住,最大程度提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
二、巖土工程勘察中存在的問題
1. 現(xiàn)在的巖土工程勘察的人力資源管理監(jiān)督理念比較落后
在管理理念上,國(guó)內(nèi)大部分的巖土工程勘察工作是比較落后的,他們往往只是把管理重點(diǎn)放到日常的工作上,自身對(duì)現(xiàn)在的市場(chǎng)和技術(shù)的掌控力度卻不強(qiáng),這就使得如今的管理業(yè)務(wù)越來越難以往下延伸。再加上領(lǐng)導(dǎo)階層會(huì)由于自身專業(yè)領(lǐng)域的局限性,使得人力資源、質(zhì)量管理體系的建設(shè)和革新成為了當(dāng)前巖土工程勘察工作水平的重要問題。而且長(zhǎng)期以來核心技術(shù)的創(chuàng)新和進(jìn)步,一直未能有質(zhì)的突破。此外,相關(guān)企業(yè)的內(nèi)部人力部門的管理水平與其他企業(yè)也存在著很明顯的差距,因此,人力資源管理部門應(yīng)該在巖土工程勘察工作中的管理機(jī)制入手,嚴(yán)格按照規(guī)范化的程序來進(jìn)行管理操作。
2、對(duì)影響巖土工程成本的相關(guān)因素考慮不全面
巖土工程建設(shè)的成本會(huì)因?yàn)楦鞣N不確定因素的影響和市面價(jià)格因素的波動(dòng)而不斷變化,而且很多單位在實(shí)際情況下的巖土工程預(yù)算中,經(jīng)常會(huì)由于巖土工程涉及到的細(xì)節(jié)方面過多,而無法準(zhǔn)確地對(duì)該巖土工程進(jìn)行精準(zhǔn)勘測(cè),最終導(dǎo)致企業(yè)不得不被動(dòng)接受這種誤差帶來的不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失,甚至于全盤接受企業(yè)形象損失的后果。
3.預(yù)算造價(jià)的審核制度不健全
巖土工程建設(shè)項(xiàng)目的勘察工作審核制度如果不進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),相關(guān)的工作人員不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正勘測(cè)工作中的具體數(shù)據(jù)錯(cuò)誤和公式錯(cuò)誤,那么就會(huì)極大程度上降低巖土工程建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益,甚至?xí)蛊髽I(yè)受到極大的經(jīng)濟(jì)虧損。不切實(shí)際、偷工減料的做法會(huì)使我方企業(yè)的審核機(jī)制無法有效體現(xiàn)出自身的監(jiān)督作用,使巖土工程建設(shè)只能有一個(gè)竹籃打水一場(chǎng)空的悲慘結(jié)局。
三、對(duì)巖土工程勘察問題進(jìn)行解決的技術(shù)措施
1.人力資源部門的結(jié)構(gòu)優(yōu)化
巖土工程勘察工作的相關(guān)管理人員要根據(jù)實(shí)際技術(shù)操作的難易度、實(shí)際需求和實(shí)施過程,來增減負(fù)責(zé)巖土工程勘察工作的人員,選派相應(yīng)的專業(yè)人員對(duì)進(jìn)行針對(duì)性服務(wù),需要對(duì)各種復(fù)雜的勘測(cè)檢驗(yàn)工作流程做到專人專用,使巖土工程勘察工作設(shè)備的檢測(cè)工作流程進(jìn)行優(yōu)化、簡(jiǎn)化,最終可以使檢測(cè)工作的效率得到極大地提高。這種結(jié)構(gòu)優(yōu)化措施可以大大提高巖土工程勘察工作人員的工作效率,降低了巖土工程勘察工作人員不必要的工作負(fù)擔(dān),提升他們的高科技化的業(yè)務(wù)管理能力,使他們?cè)诟袃r(jià)值的檢測(cè)工作中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。因此,巖土工程勘察工作要對(duì)相關(guān)巖土工程的數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)的計(jì)算和評(píng)估的工作,相關(guān)監(jiān)督人員一定要及時(shí)根據(jù)人工、材料、價(jià)格等市場(chǎng)因素和環(huán)境因素的影響而調(diào)整自己監(jiān)督工作的范疇。
2.利用技術(shù)創(chuàng)新搭建更優(yōu)化的業(yè)務(wù)系統(tǒng)
積極運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云數(shù)據(jù)等智能技術(shù)為巖土工程勘察工作管理體系的構(gòu)建工作助力,可以建設(shè)一個(gè)專門用于反饋該巖土工程勘察部門的人力資源數(shù)據(jù)和勘測(cè)數(shù)據(jù)的個(gè)性化平臺(tái),為巖土工程勘察部門的高效運(yùn)作提供動(dòng)力。巖土工程勘察部門可以通過專業(yè)人員建設(shè)數(shù)據(jù)平臺(tái),使專業(yè)人員對(duì)該部門的人力資源管理體系和該機(jī)構(gòu)的設(shè)備檢測(cè)工作、實(shí)地勘察工作的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整合,使工作效率更上一層樓。巖土工程勘察工作的相關(guān)管理一定要做到與時(shí)俱進(jìn),我們應(yīng)該科學(xué)合理地制定和完善巖土工程勘察工作的戰(zhàn)略布局,力求巖土工程勘察工作的效益最大化。
3.提高工作人員的專業(yè)能力
巖土工程勘察的相關(guān)機(jī)構(gòu)要根據(jù)實(shí)際情況,加強(qiáng)對(duì)巖土工程勘察的相關(guān)機(jī)構(gòu)的專業(yè)工作人員進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)的專業(yè)教育培訓(xùn),要更加重視對(duì)巖土工程勘察相關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),對(duì)工作人員進(jìn)行全方面升級(jí)培訓(xùn)。在培養(yǎng)機(jī)制中,管理部門還要加強(qiáng)對(duì)工作人員的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)的培育,使他們的思想層面達(dá)到一定高度。這種培訓(xùn)機(jī)制會(huì)使工作人員首先具備扎實(shí)的巖土工程勘察工作基礎(chǔ),然后在日常的工作中進(jìn)行不斷的強(qiáng)化工作,使他們?nèi)諠u提高自身對(duì)巖土工程勘察工作的學(xué)習(xí)和工作能力,使其適應(yīng)巖土工程勘察工作日新月異的變化速度,使他們更好地適應(yīng)信息化時(shí)代的發(fā)展速度和源源不斷的各項(xiàng)挑戰(zhàn)。
結(jié)束語:綜上所述,巖土工程勘察的相關(guān)部門應(yīng)該與不斷進(jìn)化的市場(chǎng)變化、市場(chǎng)趨勢(shì)相契合,應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)實(shí)技術(shù)條件、企業(yè)資源、檢測(cè)環(huán)境等因素進(jìn)行對(duì)自身的升級(jí),并且利用新型信息通訊技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)來實(shí)現(xiàn)巖土工程勘測(cè)數(shù)據(jù)的收集、分類和反饋機(jī)制,為企業(yè)自身的發(fā)展錦上添花。
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