水利局2006年黨建工作總結(jié)
縣直工委：
2006年，我局機關(guān)黨委在縣委、縣直工委和局黨組的正確領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，圍繞水利經(jīng)濟建設(shè)中心，服務(wù)跨越式發(fā)展大局，通過鞏固先進性長效機制和“貼心”、“四好”等系列黨建主題活動，切實加強了機關(guān)的思想、組織、作風、制度建設(shè)，有力地調(diào)動起了機關(guān)黨員干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為順利完成年度各項目標任務(wù)提供了堅實有力的思想組織保證�，F(xiàn)結(jié)合實際，將一年來的黨建工作總結(jié)如下：
一、圍繞中心抓黨建，機關(guān)黨建工作譜寫新篇章
(一)與時俱進加強黨的思想建設(shè)
局機關(guān)黨委把抓好黨員干部的學習教育作為今年機關(guān)黨建工作的重中之重，堅持高起點、高標準、嚴要求。始終堅持理論學習不放松，使機關(guān)全體黨員真正在認識上有了新提高，在作風上有了新轉(zhuǎn)變，在整改上有了新成效，在服務(wù)上有了新突破。
在學習教育過程中，做到了“四個保證”，即：保證學習時間，保證學習內(nèi)容，保證學習質(zhì)量，保證黨員人人有收獲。在學習方法上，堅持緊貼水利部門中心工作，采用“七學”方式，精心組織學習。即：領(lǐng)導帶頭“導學”、完善制度“嚴學”、周密安排“活學”、突出重點“精學”、豐富形式“促學”、加強督促“督學”、組織考試“考學”，從而有力地保證了學習效果。其次，注意豐富學習形式，突出“自選動作”。如采取“白天干工作，晚上開小灶”的辦法，實現(xiàn)了工作與學習兩不誤、兩促進；組織黨員外出到川陜革命根據(jù)地、劉伯堅烈士紀念館參觀和重新宣誓等多種形式，將學習教育寓于豐富的組織活動之中，使黨員一方面開闊了視野，增長了見識；另一方面也增強了自覺實踐“三個代表”重要思想，保持先進性的自覺意識。以先進性教育活動為契機，我們還進一步健全完善了“學習報告制度”、“學習考勤登記制度”等10項學習制度。機關(guān)黨委還專門成立了督查組，指定專人不定時對每名黨員的學習情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題，立即糾正。全年共召開中心組學習12次，職工政治學習56次，召開黨委會議13次，黨委擴大會議1次。通過學習，機關(guān)全體干部職工思想覺悟明顯提高，服務(wù)意識明顯增強，工作熱情明顯高漲，辦事效率明顯加快，機關(guān)作風明顯改進。
(二)一以貫之抓好組織建設(shè)，永葆黨組織的生命力和戰(zhàn)斗力
一是針對基層流域站的實際情況，對個別流域站的負責人進行了調(diào)整，把政治過硬、責任心強、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)嫻熟的青年黨員干部提拔到基層領(lǐng)導崗位上。二是認真落實老干部及知識分子的兩個待遇。進一步完善了局機關(guān)中層以上干部與局退休老同志之間的聯(lián)系制度，實行定期走訪，積極為老同志排擾解難。三是高度重視知識分子工作，對他們思想上關(guān)心，生活上關(guān)懷，激發(fā)他們?yōu)槲铱h水利事業(yè)跨越式發(fā)展多作貢獻。四是積極發(fā)展新黨員，為黨組織輸送新鮮血液。全年各級黨組織共發(fā)展新黨員12名，轉(zhuǎn)正19名。向縣委黨校送培入黨積極分子23名。五是扎實做好“雙向培養(yǎng)”工作，堅持把該項工作納入黨建目標考核和領(lǐng)導干部政績考核范疇，在企業(yè)單位發(fā)展的新黨員中，生產(chǎn)一線的技術(shù)能手或生產(chǎn)骨干達到50以上；在事業(yè)單位發(fā)展的新黨員中，行政管理骨干、業(yè)務(wù)骨干、學術(shù)帶頭人達到50以上。全系統(tǒng)共設(shè)立縣級“黨員示范崗”2個，樹好了身邊的典型，使廣大黨員干部學趕有樣。六是黨費收繳嚴格按照規(guī)定標準執(zhí)行，全年無漏繳、拖延、不繳現(xiàn)象發(fā)生。
