近年來，隨著《招標投標法》的深入貫徹落實，招標人和中標人的行為得到了很大的規(guī)范，從源頭上預防腐敗、保證工程質量起到了很好的作用，取得了明顯的效果。但有些地方中標工程的轉包和違法分包行為固疾難醫(yī)，屢禁不止，還呈現出新的趨勢、新的特點，嚴重干擾著建筑市場秩序，危害著工程質量，在社會上產生了極壞的影響。筆者就建筑領域的工程轉包和違法分包現象做些探討。
    一、轉包和違法分包的涵義
    招標人通過招標投標活動選擇了適合自己需要的中標人并與之訂立合同。中標人應當全面履行合同約定的義務，完成中標項目。中標人不應將工程轉包給他人。 
    所謂轉包是指中標人將其承包的中標項目轉手讓給他人，使他人實際上成為該中標項目的新的承包人的行為。從實踐上看，轉包行為有很大的危害性。中標人擅自將其承包的中標項目轉包，也違反了合同法律的規(guī)定。中標人將中標項目轉讓給他人，是擅自變更合同主體的行為，違背了招標人的利益，是法律所禁止的行為。 
    所謂中標項目的分包是指一中標項目實行總承包的單位，將其總承包的中標項目的某一 分或幾部分，再發(fā)包給其他的承包單位，與其簽訂總承包合同項目的分包合同，此時中標人就成為分包合同的發(fā)包人。對一些招標項目如大中型建設工程或結構復雜下，將自己總承包工程項目中的部分非主體、非關鍵性工作項目分包給其他承包人，以發(fā)揮各自的優(yōu)勢，這對提高工作效率，降低工程造價，保證工程質量都有好處。但分包必須遵守法律規(guī)定的限制條件：
    （1）中標人只能將中標項目的非主體、非關鍵性工作分包給具有相應資質條件的單位；
    （2）分包的工程必須是招標采購合同約定的可以分包的工程，合同中沒有約定的，必須經招標人認可；
    （3）中標項目的主體性、關鍵性工作必須由中標人自行完成，不得分包；
    （4）分包只能進行一次。 
    一般來說，總承包企業(yè)和分包企業(yè)必須具有獨立法人資格和履行合同、承擔民事責任的能力，必須遵守有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，不擾亂建筑市場秩序，不得損害他人利益和社會公共利益。但為了維護招標人的權益，適當加重分包人的責任，《招標投標法》規(guī)定了中標人與分包人應當就分包工程對招標人承擔連帶責任，也就是說因分包工程出現的問題，招標人既可以要求中標人承擔責任，也可以直接要求分包人承擔責任。
    二、現象
    1、有些中標企業(yè)擅自轉包。有的中小型企業(yè)為了謀取利潤，在沒有征得招標人同意的 前提下或者是通過關系，將經評審的合理低價中標的、本身就沒有多大利潤的項目，轉包給他人，自己按一定的比例提成，凈得一些利潤；至于施工成本、工程質量、竣工驗收等一些問題，原中標人一概不理。這種行為勢必使二手承包商在工程成本中獲取利潤，導致工程偷 工減料、粗糙劣質。 
    2、中標的項目經理私下轉包或轉包后再次轉包。這些項目經理大都是亂掛靠企業(yè)的。他們在掛靠時辦理投標報名手續(xù)期間，就已經交了部分掛靠費用，若中標后，還將按中標價4-8%比例提成；而掛靠中標的項目經理自己想得些純利潤就轉手給他人承建。這種轉包行為 比企業(yè)轉包更具有隱藏性，人們往往注意建筑企業(yè)是否變化而不注意項目經理的更換，所以 有的工程能被項目經理轉包二三個人，而招標人卻全然不知詳情。 
    3、不按規(guī)定履行轉包、分包手續(xù)。有的中標企業(yè)和項目經理因與地方群眾有著十分尖銳的矛盾，短時間內實在無法協調解決好，或者施工條件突然發(fā)生變化等不可抗力原因必須要轉包的工程以及招標時充許分包的工程，私自決定給他人施工；不讓原招標人審查承接企業(yè)和項目經理的資質，不到招投標管理部門辦理有關轉包或分包手續(xù)，更談不上報建管部門 備案了。 
    4、有些施工企業(yè)將中標工程視為直接分包的自留地。有的中標企業(yè)與招標人合同簽訂后，私自將主體和關鍵性工作轉包于他人施工，從中牟取利潤。在工程招標時，中標企業(yè)的 投標文件中就已經載明響應招標文件的要求，工程的主體與關鍵性工作不轉包和非法分包，而中標企業(yè)私自轉包于他人，不論其轉包于誰，其資質如何，都是錯誤的。某二級建筑公司在一教工宿舍樓工程施工招標中中標，與招標人簽訂合同后，私下立即與三個公司分別簽訂了施工合同：與一個三級建筑公司簽訂了土建工程施工合同、與一個水電公司簽訂了水電工程施工合同、還與一個裝璜公司簽訂了裝璜施工合同。而自己沒有一個項目經理參與施工，充當了皮包公司的角色。在施工過程中，雙方配合不好相互攻擊揭短，施工進程不一，延誤了工期，暴露了很多問題。 
    三、原因
    1、招標人對自身應有的權力認知較少。有些招標人嚴重缺乏對承包商的監(jiān)督管理知識，特別是如何考核監(jiān)理公司派駐監(jiān)理員的工作情況；如何考核項目經理在位情況以及項目經理更換必須具有相應的資質等，他們不知道中標的項目經理原則上不允許更換，特殊情況下更換項目經理須嚴格把關，并履行法定的程序。 
    2、有些招標人意志不堅定。有的施工企業(yè)本身就不準備組織人員施工中標工程，因此千方百計施展技倆引誘招標人，驚受不了施工企業(yè)或項目經理言行套騙的招標人就放棄原則。 
    3、項目經理亂掛靠是工程轉包和違法分包這一固疾難醫(yī)的結癥。有些地方對項目經理管理十分混亂，無序流動現象非常嚴重，極不嚴肅，主管部門出具的證明隨意性太大，有的項目經理一個月不到更換4個公司投標；沒有按照三年變動一次項目經理的要求進行常規(guī)管理，沒有按規(guī)定即時更換項目經理證，或在原項目經理證上加蓋有權部門的印鑒，以示合法流動。 
    4、相關監(jiān)督管理部門配合不到位。招投標管理部門對招標后的項目管理不到位，沒有檢查中標單位的項目經理是否變更，工程有無轉包和違法分包現象；發(fā)現問題即時與建筑管理部門溝通，共同盡早解決。負有直接管理責任的建筑管理部門在辦理施工許可證時，沒有認真審查中標企業(yè)的資質等級、中標 
    標項目經理情況；施工期間的日常檢查中，沒有核查中標項目經理的在位情況；發(fā)現變更者沒有得到建設單位同意并到建管部門履行相關手續(xù)時，沒有認真的正確對待，而是任行其事。其他相關部門更是敷衍了事。
    四、對策
    1、加大宣傳力度，為招標人充分履行自身權力提供法律依據。
    一是利用廣播、電視、報刊、網絡等媒介宣傳招標人的權利和義務，使招標人提高對施工企業(yè)行使檢查、管理和監(jiān)督權利的認識；二是印發(fā)應知材料。招投標管理部門和建筑管理部門應編印《招標人行為指南》、《投標人行為指南》、《中標人須知》、《工程守法分包指南》和《承建企業(yè)須知》發(fā)送給招標人、投標人和中標人，讓他們知道自己應該干什么、怎么干，了解 違法應負的責任，何處評判，提高他們認真履行職責，依法辦事的自覺性。 
    2、建筑企業(yè)應注重自身建設，以適應市場競爭的需要。
    在激烈的市場競爭中，只有加強 內部理，采用新技術、新工藝降低企業(yè)成本，優(yōu)化資源配置，提高勞動生產率，才能增強企業(yè)的競爭力，不斷發(fā)展壯大，在競爭中才能立于不敗之地。 
    3、簡化程序，規(guī)范行為，提高辦事效率。
    招標投標管理部門要在不違反有關法律法規(guī)的前提下，對分包工程只要總承包企業(yè)和分包企業(yè)具有獨立法人資格和履行合同、承擔民事責任 能力、資質符合能力具備，應鄭重招標人意見，符合直接發(fā)包條件的就辦理直接發(fā)包手續(xù)；符 合采用招標方式確定分包企業(yè)的，必須按照《招標投標法》等法律法規(guī)的規(guī)定：發(fā)布招標公告、制定招標文件、組織評標、定標，擇優(yōu)選擇分包企業(yè)；但不論哪種方式確定的工程造價不得低 于分包企業(yè)的成本價；在當地政府指定的工程交易中心規(guī)范操作，分包合同必須報當地建筑工程管理部門備案，以便管理�？傊�，在程序環(huán)節(jié)上，既堅持規(guī)范運作，維護公平競爭，又要盡可能的簡化程序，縮短 時間。 
    4、政府重視，相關職能部門密切配合，共同整治轉包和違法分包行為。 
    建筑工程領域的 轉包和違法分包是導致劣質工程的主要原因之一，它拌隨著腐敗，并產生著比腐敗更嚴重的后果即危害他人的生命財產，因此，各級政府必須高度重視，加大力度，重拳出擊。
    第一、成立 工程專項治理整頓領導小組，負責研究組織協調工作；下設辦公室，抽調相關部門業(yè)務人員合暑辦公，制定整治方案，分步實施。
    第二、加大宣傳力度。要在工程相對集中的各類園、區(qū)設立咨詢臺，面對面解答各界群眾提出的問題；剪集圖畫展；請媒體介入，當曝光的曝光，有針對性的講清危害，以充分的事實說明整治轉包和違法分包行為的重要性和緊迫性，并將宣傳貫穿始終。
    第三、調查摸底，造冊登記。對轄區(qū)內在建工程的基本概況、中標情況、在建企業(yè)情況、違法違規(guī)事實等一個不漏登記在冊。特別是弄虛作假，騙取工程的；不具備與工程建設相符的施工能力，經多次督促整改仍無改觀的；在工程建設中發(fā)生重大質量事故或安全事故的；有嚴重違法、違紀行為的等要詳細登記，表述清楚。
    第四、明確職責，查處到位。
    一是招投標管理部門和工商行政管理部門除做好宣傳工作之外，還應做好查處工作。
    （1）只要認定為轉包和違法分包的，一律視為無效。因為關于禁止中標人轉讓中標項 目，禁止中標人違法分包以及禁止分包人再次分包的規(guī)定屬于法律的強制規(guī)定。中標人或分包人違反這些規(guī)定所簽訂的轉讓、分包合同屬于《合同法》規(guī)定的無效合同，轉讓、分包不具有法律效力。
    （2）罰款。視其情節(jié)可以處轉讓、分包項目金額5%-10%。
    （3）有違法所得的，沒收違法所得。只要中標人轉包或違法分包以及分包人再次分包所獲得的金錢收入，都應當沒收。
    （4）可以責令停業(yè)整頓。對違反行政管理秩序的建筑企業(yè)，應根據中標人和分包人違法行為的具體情節(jié)決定是否采用；
    （5）情節(jié)嚴重的，應采取嚴厲的措施，吊銷其營業(yè)執(zhí)照。
    二是建筑管理部門要充分發(fā)揮部門的職能作用。應依照國家和省建筑管理條例等有關法律法規(guī)管理到位，特別是對項目經理的管理應明確專人負責，爭取用半年到一年的時間抓出成效。項目經理三年內不得流動，流動必須辦理有關手續(xù)；沒有辦理合法手續(xù)的，招投標管理部門不允許參加任何工程的投標。在適當時候，應舉辦建設單位工程負責人培訓班，對項目經理在施工期間的責任、監(jiān)理人員的職責以及配合建 管部門管理的內容進行輔導，努力提高綜合監(jiān)督管理水平。
    三是質量監(jiān)督管理部門對轄區(qū)內的 每一個工程都有要定到人，明確終身負責制，強化責任意識，不放過施工的每一環(huán)節(jié)，確保工程質量。四、安全監(jiān)督管理部門要積極響應中央號召，把工程建筑領域納入安監(jiān)范圍，發(fā)現問題即時解決，并做到常抓不懈。第五、分類指導，鞏固成果。依法查糾后，要做好跟蹤檢查工作，防止反彈。這樣，下大力氣，綜合整治，一定會有效遏制轉包和違法分包的勢頭。