生產實踐證明，對安全隱患或者不安全行為設立舉報獎勵機制，對完善安全檢查工作，提高檢查工作效率有著非常積極的促進作用。將舉報與經濟(獎勵)掛鉤，可以直接激發(fā)員工對安全管理工作的價值認同感，并在自身的工作上嚴于律己。如河北某煤礦自2003年設立安全隱患舉報獎勵機制以來，該煤礦共收到130多個事故隱患舉報案例，促使該煤礦及早發(fā)現(xiàn)并解決了問題。這種方法同樣值得推廣。