一、全年工作開展情況
1、扎實(shí)工作、勤學(xué)好問，工作有了較大的改觀，在今年的工作中我一直在新城•XXX擔(dān)任監(jiān)理員一職，全年主要負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)巡視、旁站、分項(xiàng)工序結(jié)束的驗(yàn)收以及施工單位所上報(bào)的資料整理，工作開展也由以前的不熟悉做到熟悉，由以前的不會(huì)干到會(huì)干，由以前的懵懂到現(xiàn)在的基本熟練，這一切的一切都包含了許多的工作付出、執(zhí)著和監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)、各位工程師的細(xì)心教導(dǎo)息息相關(guān)，是你們讓我一步一步成長(zhǎng)，有了你們的幫助我的工作才得到了較大的改觀。
2、著重于提高自我的業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)自我的工作能力，以便全方面發(fā)展自身綜合素質(zhì)，在工地?fù)?dān)任監(jiān)理員期間我能夠認(rèn)真工作，及時(shí)對(duì)相關(guān)施工工序結(jié)束前的檢查、巡查并做好監(jiān)理日記、監(jiān)理臺(tái)帳、旁站記錄等，通過全年工作本人的監(jiān)理日記能夠全面反映工地的施工動(dòng)態(tài)情況及檢查的相關(guān)結(jié)果，在公司組織檢查中基本上達(dá)到了公司的要求，各種記錄也慢慢趨于完善，這方面也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)和贊同。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，也不否認(rèn)自己存在的不足
二、工作存在的缺點(diǎn)
1、與業(yè)主溝通不夠積極，作為工地監(jiān)理員，本應(yīng)對(duì)業(yè)主熱情服務(wù)，但由于本人的各方面資力、社會(huì)閱歷不夠，一年來沒有很好與業(yè)主單位有關(guān)人員進(jìn)行工作交流和相關(guān)技術(shù)討論，從而造成個(gè)人的工作處于被動(dòng)狀態(tài)，對(duì)這一點(diǎn)，今后本人將爭(zhēng)取克服，并盡量做到嚴(yán)格監(jiān)理，熱情服務(wù)，為監(jiān)理XXX樹立好形象而努力。
2、主人翁意識(shí)還不夠濃，沒有較好的溶入這種文化氛圍中去。作為一名員工，處處應(yīng)為公司形象著想，即使是平常的言行舉止及工作的開展情況等等，都可從中窺見企業(yè)的文化精髓。
對(duì)這點(diǎn)以前的認(rèn)識(shí)有些淺薄，總認(rèn)為有些工作開展能過就過的態(tài)度還存在，或只要我的工作開展了就行，通過這一年慢慢體會(huì)到了它的深刻道理。
3、自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)還比較差，通過一年的工作，我本人在工作開展中由于自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)比較差，導(dǎo)致在日常的工作中開展被動(dòng)，或是不會(huì)開展的現(xiàn)象存在。
4、日常的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，存在時(shí)松時(shí)緊的現(xiàn)象，沒有很好將理論轉(zhuǎn)變成實(shí)際的工作。
在總結(jié)自身不足的情況下向監(jiān)理XXX的工作提幾點(diǎn)建議，觀點(diǎn)不一定正確，只代表我個(gè)人意見：
1、管理制度的落實(shí)沒有得到較好的落實(shí)，主要原因是制度不健全，不完善，管理存在時(shí)之以軟，時(shí)之以硬的現(xiàn)象，造成在執(zhí)行中打折扣。
2、公司人性化管理還不夠好，希望在來年的工作中加強(qiáng)這方面的工作。
3、抓工作顧此失彼的現(xiàn)象存在比較嚴(yán)重，計(jì)劃性不夠周密，特別是各工地的檢查表現(xiàn)尤為突出。
