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單位要求職工推遲復(fù)工,工資受影響嗎?2月9日前復(fù)工算加班嗎?市人社局細解來了!
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  • 授權(quán)方式:資料共享
  • 發(fā)布時間:2022-11-11 15:51:08
  • 資料類型:RAR
  • 資料大小:13.9 KB
  • 資料分類:建筑安全
  • 運行環(huán)境:WinXp,Win2003,WinVista,Win ;
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單位要求職工推遲復(fù)工,工資受影響嗎?2月9日前復(fù)工算加班嗎?市人社局細解來了!
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按正常出勤支付工資報酬,不得依據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定與職工解除勞動合同。在此期間,勞動合同到期的,分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。
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