公司簡介：
中國建筑材料集團(tuán)有限公司（簡稱中國建材集團(tuán)，英文簡稱CNBM）1984年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，2003年成為國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接監(jiān)督管理的中央企業(yè)。
中國建材集團(tuán)以“善用資源、服務(wù)建設(shè)”為核心理念，大力實(shí)施“科技創(chuàng)新”、“大建材國際化”和“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，是集科研、制造、流通為一體，擁有產(chǎn)業(yè)、科技、成套裝備、物流貿(mào)易四大業(yè)務(wù)板塊的中國最大的綜合性建材產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。截至2009年底，集團(tuán)資產(chǎn)總額逾1100億元，員工總數(shù)達(dá)10萬名，直接管理的全資、控股企業(yè)20家，控股上市公司6家，其中海外上市公司2家。
中國建材集團(tuán)實(shí)行母子公司管理體制，是較先實(shí)行國有獨(dú)資公司董事會(huì)試點(diǎn)的企業(yè)和國家級(jí)創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)。集團(tuán)公司作為戰(zhàn)略中心、決策中心、資源中心、政策文化中心，行使出資人權(quán)利。子集團(tuán)作為經(jīng)營平臺(tái)，突出核心專長和主營業(yè)務(wù)，以品牌知名度和市場占有率為基礎(chǔ)構(gòu)造利潤中心。
暖通人員
招聘日期： 2010-12-25 ～ 2011-12-25
招聘人數(shù)： 若干
工作地點(diǎn)： 安徽省- 合肥
聯(lián) 系 人： 孫經(jīng)理
電 子 郵 箱： cnbmgc@126.com
聯(lián) 系 電 話： -15838544366
傳 真：
月薪： 2000-2999
工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷要求： 大專
外語要求： 不要求
性別要求： --不限--
年齡要求： 18-30
具體要求：
1.暖通、空調(diào)、熱能等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、熟悉樓宇暖通系統(tǒng)，熟悉并從事過小型燃?xì)饫錈犭娙?lián)供系統(tǒng)相關(guān)工作者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，工作踏實(shí)負(fù)責(zé)，并有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)；
4、為了公司進(jìn)一步的發(fā)展和培養(yǎng)新世紀(jì)的接班人，應(yīng)屆畢業(yè)生可以優(yōu)先考慮。
(非誠勿擾）工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬招聘條件。
待遇： 公司新員工有一個(gè)為期一至二個(gè)月的試用期，試用期間不允許擅自離職,試用期間不允許請假（特殊情況需要經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)），由老員工帶你熟悉項(xiàng)目，了解企業(yè)文化。試用期工資1500-2000元,轉(zhuǎn)正后工資2500元以上，公司提供食宿，五險(xiǎn)一金。請?jiān)谑盏洁]件三個(gè)工作日內(nèi)與我們?nèi)〉寐?lián)系，致電本公司項(xiàng)目開發(fā)部：孫經(jīng)理，咨詢電話:15838544366，進(jìn)行商討報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)和工薪待遇。試用期過后，凡被聘用的人員，將與公司簽訂正式勞務(wù)合同和公司正式員工書面合同。
施工員
招聘日期： 2010-12-25 ～ 2011-12-25
招聘人數(shù)： 若干
工作地點(diǎn)： 安徽省- 合肥
聯(lián) 系 人： 孫經(jīng)理
電 子 郵 箱： cnbmgc@126.com
聯(lián) 系 電 話： -15838544366
傳 真：
月薪： 2000-2999
工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷要求： 中專
外語要求： 不要求
性別要求： --不限--
年齡要求： 18-30
具體要求：
要求：1、大專以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
2、有現(xiàn)場技術(shù)管理工作經(jīng)歷；
3、能熟練使用OFFICE辦公軟件，AUTOCAD等設(shè)計(jì)軟件；
4、具有一定的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
5、具有安全員、造價(jià)員、試驗(yàn)檢測員、質(zhì)檢員等資格者優(yōu)先考慮。
待遇： 公司新員工有一個(gè)為期一至二個(gè)月的試用期，試用期間不允許擅自離職,試用期間不允許請假（特殊情況需要經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)），由老員工帶你熟悉項(xiàng)目，了解企業(yè)文化。試用期工資1500-2000元,轉(zhuǎn)正后工資2500元以上，公司提供食宿，五險(xiǎn)一金。請?jiān)谑盏洁]件三個(gè)工作日內(nèi)與我們?nèi)〉寐?lián)系，致電本公司項(xiàng)目開發(fā)部：孫經(jīng)理，咨詢電話:15838544366，進(jìn)行商討報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)和工薪待遇。試用期過后，凡被聘用的人員，將與公司簽訂正式勞務(wù)合同和公司正式員工書面合同。
強(qiáng)弱電工程師
招聘日期： 2011-01-09 ～ 2012-01-09
招聘人數(shù)： 3
工作地點(diǎn)： 安徽省- 合肥
聯(lián) 系 人： 孫經(jīng)理
電 子 郵 箱： cnbmgc@126.com
聯(lián) 系 電 話： 010-15838544366
傳 真：
月薪： 4500-5999
工作經(jīng)驗(yàn)： 二年以上
學(xué)歷要求： 本科
外語要求： 不要求
性別要求： 男
年齡要求： 0-0
具體要求：
崗位職責(zé)：
1、編制強(qiáng)弱電工程質(zhì)量、進(jìn)度等控制性方案、規(guī)劃等；
2、協(xié)調(diào)并審核前期強(qiáng)弱電施工方案設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)；
3、組織強(qiáng)弱電圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及施工方案的討論和審定；
4、施工現(xiàn)場強(qiáng)弱電工程質(zhì)量、進(jìn)度等監(jiān)督與控制；
5、參與強(qiáng)弱電相關(guān)器件、材料的選型及進(jìn)場材料的驗(yàn)收工作；
6、協(xié)調(diào)總包、監(jiān)理及設(shè)計(jì)、施工單位等多方關(guān)系；
7、做好強(qiáng)弱電工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料、工程部各類文件的收集歸檔工作；
8、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收。
任職資格：
1、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、具有3年以上工程項(xiàng)目強(qiáng)弱電施工、管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用CAD等制圖軟件，及崗位所需計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)；
4、熟悉強(qiáng)弱電工程的施工工藝及驗(yàn)收規(guī)范；
5、誠信、務(wù)實(shí)、上進(jìn)，具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。
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