職位性質(zhì)：全職 發(fā)布日期：2010-12-16
工作地點(diǎn)：北京 學(xué)歷要求：本科
招聘人數(shù)： 若干 人
職位描述及要求：
企業(yè)簡介
中建五局是世界500強(qiáng)企業(yè)、中國最具國際競爭力的建筑地產(chǎn)集團(tuán)——中國建筑工程總公司的成員企業(yè)，位居中國建筑總承包商50強(qiáng)、湖南省百強(qiáng)企業(yè)前10名，先后獲“全國守合同重信用企業(yè)”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“中國最具成長性企業(yè)”、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“中國建筑業(yè)首批AAA企業(yè)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。
近幾年來，中建五局承建了國內(nèi)外頗具影響力的工程，如華能岳陽電廠、上海古北財(cái)富中心、湖南平和堂商貿(mào)大廈、東莞玉蘭大劇院、福州海峽會(huì)展中心、深圳星河麗茲·卡爾頓酒店、濟(jì)南奧體中心、華南理工大學(xué)體育館、桂林兩江國際機(jī)場、張家界天門山索道、哈大高速鐵路、石武高速鐵路、云南水綏公路等大型工程。在房地產(chǎn)開發(fā)方面，中建五局也在逐年穩(wěn)步發(fā)展，近幾年開發(fā)了“中建·桂苑”、“中建·彩虹閣”、“中建·麓山和苑”、“中建·瀛園”、“中建大廈”、“中建·芙蓉和苑”等項(xiàng)目，并在國內(nèi)各大城市均有大量土地儲(chǔ)備。
中建五局崇尚科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，在深基礎(chǔ)施工、大面積砼無縫施工、超高層建筑、大型公共建筑、大跨度橋梁、超長隧道、高速鐵路、高速公路、節(jié)能環(huán)保等方面形成了較為明顯的技術(shù)優(yōu)勢，獲省部級(jí)和國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)科技成果30余項(xiàng)。中建五局關(guān)注顧客，精心施工，質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，累計(jì)獲省部級(jí)以上優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)300余項(xiàng)，其中多項(xiàng)工程獲魯班獎(jiǎng)和國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、詹天佑土木工程大獎(jiǎng)、全國用戶滿意工程等國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。
中建五局在發(fā)展生產(chǎn)、提升企業(yè)硬實(shí)力的同時(shí)，堅(jiān)持加強(qiáng)文化建設(shè)，提升企業(yè)軟實(shí)力。近幾年根據(jù)局情，并吸收中華文化、湖湘文化、中建文化的精髓，中建五局形成了“信心、信用、人和”的“信·和”主流文化，其主要內(nèi)容包括：“以信為本、以和為貴”的核心價(jià)值觀，“創(chuàng)新、敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)、節(jié)儉”的五局精神，“立德、立人、立業(yè)”的五局使命，“規(guī)則無上，做守法企業(yè)；追求無限，創(chuàng)精品工程；地球無雙，建綠色家園；生命無價(jià)，圓健康人生”的五局管理方針等。2008年，“信·和”主流文化榮獲“第十五屆全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)”，2009年獲評(píng)“中國十大管理創(chuàng)新示范企業(yè)”。這些文化成果和精神財(cái)富，為中建五局實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、打造百年基業(yè)提供了內(nèi)在動(dòng)力和不竭源泉。品質(zhì)源于專業(yè)，專業(yè)鑄就經(jīng)典。中建五局愿與您攜手并進(jìn)，共創(chuàng)未來。
人才培養(yǎng)
青苗工程 選拔骨干青年，通過采取導(dǎo)師帶徒、重點(diǎn)培訓(xùn)、崗位輪崗、員工職業(yè)生涯指導(dǎo)、座談交流等方式進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，幫助青年人才快速成才，為企業(yè)儲(chǔ)備人才梯隊(duì)。
導(dǎo)師帶徒 給新分大學(xué)畢業(yè)生配備一個(gè)業(yè)務(wù)骨干做為導(dǎo)師，簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議書，一對(duì)一地進(jìn)行指導(dǎo)，使剛剛步入社會(huì)的學(xué)生能快速適應(yīng)崗位，快速成才。
培訓(xùn) 針對(duì)員工培訓(xùn)需求及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，分層次采取自培、外培、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等多種培訓(xùn)方式實(shí)施培訓(xùn)。如一年一次新員工入職培訓(xùn)、中層干部培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。
用人機(jī)制
五局的人力資源管理受都江堰工程的啟示。一般的水利工程都是以修壩攔截，而都江堰工程獨(dú)步千古，永續(xù)使用的奧妙在于就地取材，以“疏”而不是用“堵”的方式治水。都江堰啟示分為三部分：
疏導(dǎo)是根本：通過設(shè)立多重職業(yè)通道，同時(shí)建立了人才晉升和退出機(jī)制，為人才的成長和脫穎而出精心搭建平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)員工的職業(yè)發(fā)展。
人人皆可成才：每個(gè)人都有長處和短處。五局通過公開的競爭機(jī)制，把合適的人用在合適的崗位上，發(fā)揮每個(gè)員工的長處，發(fā)揮人力資源的最大效應(yīng)。
團(tuán)隊(duì)永恒：著力在企業(yè)內(nèi)部營造兩種環(huán)境：和諧、健康、向上的人際環(huán)境和公開、公平、公正的機(jī)制環(huán)境。堅(jiān)持“人員能進(jìn)能出、干部能上能下，收入能增能減”的原則，激活人力資源，做到“能者上，平者讓，庸者下”，堅(jiān)持“感情留人、待遇留人、事業(yè)留人、發(fā)展留人”的人才觀，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)永恒。
招聘流程
現(xiàn)場宣傳或見面會(huì)→網(wǎng)上申請(qǐng)或現(xiàn)場投遞簡歷（附成績單及推薦表）→簡歷篩選→校園面試（筆試）→簽訂就業(yè)協(xié)議→憑畢業(yè)證、學(xué)位證等報(bào)到
職位：技術(shù)人員
錄用標(biāo)準(zhǔn)
1、大學(xué)本科以上，211院校為主；
2、英語良好，托業(yè)成績500分以上優(yōu)先；
3、男性為主，能吃苦耐勞，熱愛建筑行業(yè)，工作地點(diǎn)服從分配。
聯(lián)系我們
網(wǎng)上申請(qǐng)請(qǐng)登陸五局網(wǎng)站：www.cscec5b.com.cn
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：陳女士、肖先生，0731-85699938、85699941
網(wǎng)上申請(qǐng)請(qǐng)點(diǎn)擊“職位申請(qǐng)”或投遞簡歷到chenyh@cscec5b.com.cn
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