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2008年度西北電力設(shè)計(jì)院高校畢業(yè)生需求缺口

簡(jiǎn)歷投遞：將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷（學(xué)位）證、身份證、英語六級(jí)等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、各類獲獎(jiǎng)證明、照片等材料，通過郵件、郵寄方式投遞簡(jiǎn)歷。

地    址：陜西省西安市高新區(qū)團(tuán)結(jié)南路22號(hào)     郵箱編碼：710075     

單位名稱：中國電力工程顧問集團(tuán)西北電力設(shè)計(jì)院人力資源部

聯(lián) 系 人：牛老師   王老師                  

電    話： 029---88358057  88358063             傳    真：029-88358721

E-mail ：niuay@nwepdi.com  wanghaoa@nwepdi.com 

網(wǎng)    址：www.nwepdi.com

單位簡(jiǎn)介

中國電力工程顧問集團(tuán)西北電力設(shè)計(jì)院成立于1956年10月。擅長各種類型各種容量（1000MW及以下）的火力發(fā)電工程、核電廠（常規(guī)島）和各種電壓等級(jí)(750KV超高壓、±500KV直流等)的輸變電工程勘測(cè)設(shè)計(jì)；電力系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)；工程環(huán)境測(cè)試、評(píng)價(jià)及設(shè)計(jì)；調(diào)度通訊工程設(shè)計(jì)；各種工業(yè)及民用建筑設(shè)計(jì)；水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、工程測(cè)量、航測(cè)、砂土液化試驗(yàn)、巖土工程等業(yè)務(wù)，具有電力工程設(shè)計(jì)、勘察、咨詢、監(jiān)理、總承包、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、壓力容器設(shè)計(jì)、建筑工程、專項(xiàng)設(shè)計(jì)等國家甲級(jí)資質(zhì)證書。

雄厚的企業(yè)實(shí)力 西北電力設(shè)計(jì)院是國內(nèi)知名的電力設(shè)計(jì)咨詢和電力工程總承包企業(yè)。2003年以來三次被評(píng)為“全國電力行業(yè)質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”， 2003年榮獲“全國電力行業(yè)質(zhì)量效益型企業(yè)特別獎(jiǎng)”。入選《ENR》2006中國工程設(shè)計(jì)企業(yè)60強(qiáng)第18位，2006年榮獲中國承包商、工程設(shè)計(jì)雙60強(qiáng)企業(yè)，2006年工程設(shè)計(jì)企業(yè)總承包營業(yè)額第8位，榮獲“2006年最具國際拓展力的工程設(shè)計(jì)企業(yè)”稱號(hào)。

優(yōu)秀的人才團(tuán)隊(duì)  現(xiàn)有員工1441人，其中國家級(jí)設(shè)計(jì)大師2人，國家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家2人，享受政府特殊津貼的專家20人，教授級(jí)高工91人，高中級(jí)技術(shù)人員966人，各級(jí)各類注冊(cè)工程師283人。

良好的發(fā)展前景  西北電力設(shè)計(jì)院創(chuàng)建以來，半個(gè)世紀(jì)的創(chuàng)業(yè)和積累，已經(jīng)成長為綜合實(shí)力雄厚的科技型企業(yè)，擁有豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)的經(jīng)營管理體系，專業(yè)化的員工隊(duì)伍，良好的財(cái)務(wù)狀況和先進(jìn)的企業(yè)文化。工程業(yè)績(jī)遍及國內(nèi)25個(gè)省、市、自治區(qū)及14個(gè)國家。先后有130多項(xiàng)發(fā)送變電設(shè)計(jì)及勘測(cè)工程榮獲國家和省部級(jí)優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)，近年來，企業(yè)國際化轉(zhuǎn)型進(jìn)展順利，2006年發(fā)電設(shè)計(jì)的國際業(yè)務(wù)比重達(dá)到1/3，初步形成了國內(nèi)、國際市場(chǎng)均衡發(fā)展的市場(chǎng)格局；工程公司轉(zhuǎn)型健康發(fā)展，EPC總承包工程業(yè)務(wù)體系趨于完善，初具規(guī)模經(jīng)營條件。完成的EPC總承包工程、項(xiàng)目管理工程有13項(xiàng)，正在建設(shè)中的EPC總承包工程10項(xiàng)。

完善的員工職業(yè)發(fā)展體系  西北電力設(shè)計(jì)院致力于建立市場(chǎng)化的人力資源管理體系，把人才作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之本。建立了員工職業(yè)發(fā)展三條通道，為員工拓展了職業(yè)發(fā)展空間；建立了完善的教育培訓(xùn)體系，每年接受各種方式培訓(xùn)的員工達(dá)千余人次，年投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)300多萬元，使各個(gè)層面的員工都有機(jī)會(huì)在不同的職業(yè)發(fā)展道路上接受培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；建立了市場(chǎng)化的績(jī)效考評(píng)與薪酬分配體系及職業(yè)保障體系，為人才成長提供良好的平臺(tái)和廣闊的發(fā)展空間。