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一、根據(jù)四川省委組織部、省人事廳要求，凡到我院工作的碩士研究生，應(yīng)參加省人事廳統(tǒng)一組織的“四川省政府序列所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試”。

二、我院人才引進(jìn)優(yōu)惠政策：

1、國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；進(jìn)入國(guó)家人事部“百千萬(wàn)人才工程”一、二層次人選的中青年學(xué)術(shù)骨干；教育部跨世紀(jì)學(xué)術(shù)骨干；獲得教育部“高等學(xué)校優(yōu)秀教師教學(xué)和科研獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”資助的中青年學(xué)術(shù)骨干等

（1）提供引進(jìn)人才住房一套，面積120 M2左右。在我院工作滿十年，該房產(chǎn)權(quán)歸被引進(jìn)者所有（產(chǎn)權(quán)價(jià)值按120 M2計(jì)算，多退少補(bǔ)），在我院工作不滿十年而要求調(diào)出的，該房的產(chǎn)權(quán)歸學(xué)院所有；

（2）安家費(fèi)20萬(wàn)，提供10——100萬(wàn)元科研項(xiàng)目資助金；

（3）工作條件：配備實(shí)驗(yàn)室一間，配備行政助手及科研助手，提供其他必要的工作條件，保證工作用車；

（4）其他：解決配偶工作。

2、省部級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、博士生導(dǎo)師

（1）提供引進(jìn)人才住房一套，面積100 M2左右，在我院工作滿八年，該房產(chǎn)權(quán)歸被引進(jìn)者所有（產(chǎn)權(quán)價(jià)值按100 M2計(jì)算，多退少補(bǔ)）；在我院工作不滿八年而要求調(diào)出的，該房的產(chǎn)權(quán)歸學(xué)院所有。

（2）安家費(fèi)15萬(wàn)元，五年分步到位,服務(wù)年限8年以上；

（3）人文社科可提供8—10萬(wàn)元科研項(xiàng)目資助金；理、工、農(nóng)科可提供16—20萬(wàn)元科研項(xiàng)目資助金，具體面議；

（4）工作條件：配備實(shí)驗(yàn)室一間，配備行政助手及科研助手，提供其他必要的工作條件；

（5）其他：解決配偶工作。

3、教授、博士

（1）安家費(fèi)8萬(wàn)元；

（2）根據(jù)科研情況提供5—20萬(wàn)元科研啟動(dòng)資金；

（3）解決配偶的工作；

（4）免費(fèi)配置一臺(tái)微機(jī)；

（5）提供一套住房（兩年內(nèi)免房租）；

（6）每年給予教授、博士后工作津貼1萬(wàn)元；博士工作津貼6千元。

4、副教授

 緊缺專業(yè)給予2萬(wàn)元安家費(fèi)。

注：1.以上1－4條中，若配偶為本科及以下學(xué)歷的，采用聘用合同制解決其工作。

2.根據(jù)四川省委組織部、省人事廳要求，凡到我院工作的碩士研究生，應(yīng)參加省人事廳統(tǒng)一組織的“四川省政府序列所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試�！�

聯(lián)系人:徐老師、彭老師

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